{"id":759,"date":"2017-03-21T09:03:04","date_gmt":"2017-03-21T12:03:04","guid":{"rendered":"http:\/\/employer.com.br\/blog\/?p=759"},"modified":"2017-03-21T09:04:30","modified_gmt":"2017-03-21T12:04:30","slug":"gestante-contrato-temporario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/gestante-contrato-temporario\/","title":{"rendered":"Gestante em contrato tempor\u00e1rio tem estabilidade provis\u00f3ria afastada"},"content":{"rendered":"<p>A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho reformou decis\u00e3o que concedeu estabilidade provis\u00f3ria a uma ajudante de servi\u00e7os gerais admitida em contrato tempor\u00e1rio (<a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/L6019.htm\">Lei 6.019\/74<\/a>) quando estava gr\u00e1vida. A Employer Organiza\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos Ltda. chegou a ser condenada a indeniz\u00e1-la pelo per\u00edodo da estabilidade gestacional, mas, segundo a Turma, o contrato tempor\u00e1rio n\u00e3o se assemelha aos contratos por prazo determinado, regulado pelos artigos 479 e 481 da <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/Del5452.htm\">CLT<\/a>.<\/p>\n<p>A auxiliar assinou contrato de tr\u00eas meses em julho de 2014 e, conforme o previsto, teve o v\u00ednculo encerrado em outubro do mesmo ano. Ela ent\u00e3o ajuizou reclama\u00e7\u00e3o trabalhista requerendo a reintegra\u00e7\u00e3o ao emprego, com base na estabilidade garantida \u00e0 gestante.<\/p>\n<p>O ju\u00edzo da Vara do Trabalho de Assis Chateaubriand (PR) julgou improcedente o pedido, ressaltando que o contrato de trabalho tempor\u00e1rio possui caracter\u00edsticas espec\u00edficas, \u201cdevendo perdurar t\u00e3o somente pelo prazo estipulado pela lei e pelas partes\u201d. A senten\u00e7a observou que, apesar de o exame ter confirmado que ela j\u00e1 estava gr\u00e1vida de 23 semanas ao ser admitida, a ajudante j\u00e1 tinha ci\u00eancia de que trabalharia por apenas tr\u00eas meses.<\/p>\n<p>O Tribunal Regional do Trabalho da 9\u00aa Regi\u00e3o (PR), ao julgar recurso, entendeu que a gestante, mesmo sob a reg\u00eancia de contrato tempor\u00e1rio, tem direito \u00e0 estabilidade prevista no artigo 10, inciso II, al\u00ednea &#8220;b&#8221;, do <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/constituicao\/constituicao.htm#adct\">Ato das Disposi\u00e7\u00f5es Constitucionais Transit\u00f3rias<\/a>. No entanto, converteu a reintegra\u00e7\u00e3o em indeniza\u00e7\u00e3o, uma vez que o per\u00edodo de estabilidade j\u00e1 tinha terminado.<\/p>\n<p><strong>TST<\/strong><\/p>\n<p>No recurso ao TST, a Employer sustentou que o contrato tempor\u00e1rio possui legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, e est\u00e1 fora da incid\u00eancia da <a href=\"http:\/\/www3.tst.jus.br\/jurisprudencia\/Sumulas_com_indice\/Sumulas_Ind_201_250.html#SUM-244\">S\u00famula 244<\/a> do TST, que trata do contrato por prazo determinado.<\/p>\n<p>O ministro Walmir Oliveira da Costa, relator, explicou que a estabilidade das gestantes prevista no item III da <a href=\"http:\/\/www3.tst.jus.br\/jurisprudencia\/Sumulas_com_indice\/Sumulas_Ind_201_250.html#SUM-244\">S\u00famula 244<\/a> n\u00e3o alcan\u00e7a as hip\u00f3teses de admiss\u00f5es regidas pela <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/L6019.htm\">Lei 6.019\/74<\/a>. \u201cA disciplina pr\u00f3pria institu\u00edda pela lei n\u00e3o permite incluir o contrato tempor\u00e1rio entre os contratos por prazo determinado\u201d, afirmou.<\/p>\n<p>O ministro ressalvou por\u00e9m que, apesar da aus\u00eancia de estabilidade, a trabalhadora gestante nessa modalidade contratual est\u00e1 amparada pela legisla\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria, nos termos do artigo 30, inciso II, do <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto\/d3048.htm\">Decreto 3048\/99<\/a>, e do artigo 11, inciso I, al\u00ednea \u201cb\u201d, da <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/L8213cons.htm\">Lei 8.213\/91<\/a>.<\/p>\n<p>A decis\u00e3o foi por maioria, vencido o desembargador convocado Marcelo Lamego Pertence.<\/p>\n<p>(Alessandro Jac\u00f3\/CF)<\/p>\n<p>Processo: <a href=\"http:\/\/aplicacao4.tst.jus.br\/consultaProcessual\/resumoForm.do?consulta=1&amp;numeroInt=19330&amp;anoInt=2016\">RR-1163-28c.2014.5.09.0655<\/a><\/p>\n<p><em>O TST possui oito Turmas julgadoras, cada uma composta por tr\u00eas ministros, com a atribui\u00e7\u00e3o de analisar recursos de revista, agravos, agravos de instrumento, agravos regimentais e recursos ordin\u00e1rios em a\u00e7\u00e3o cautelar. Das decis\u00f5es das Turmas, a parte ainda pode, em alguns casos, recorrer \u00e0 Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SBDI-1).<\/em><\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\/web\/guest\/noticias\/-\/asset_publisher\/89Dk\/content\/gestante-em-contrato-temporario-tem-estabilidade-provisoria-afastada\" target=\"_blank\">TST<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho reformou decis\u00e3o que concedeu estabilidade provis\u00f3ria a uma ajudante de servi\u00e7os gerais admitida em contrato tempor\u00e1rio (Lei 6.019\/74) quando estava gr\u00e1vida. 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