{"id":731,"date":"2017-03-10T09:51:43","date_gmt":"2017-03-10T12:51:43","guid":{"rendered":"http:\/\/employer.com.br\/blog\/?p=731"},"modified":"2017-03-10T11:47:04","modified_gmt":"2017-03-10T14:47:04","slug":"5-vantagens-de-contratar-estagiarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/5-vantagens-de-contratar-estagiarios\/","title":{"rendered":"5 vantagens de contratar estagi\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<blockquote>\n<p>Estagi\u00e1rios s\u00e3o dedicados, dispostos a aprender e com novas habilidades para os neg\u00f3cios. <br \/> Conhe\u00e7a cinco vantagens de investir nessa nova gera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Eles s\u00e3o jovens, talentosos, conectados e pertencem a uma gera\u00e7\u00e3o que chega ao mercado de trabalho cheia de ideias inovadoras. O est\u00e1gio \u00e9 seu primeiro contato com a futura profiss\u00e3o, e tamb\u00e9m uma grande oportunidade de aprender a rotina de uma empresa e desenvolver conhecimentos que, at\u00e9 ent\u00e3o, s\u00f3 faziam parte dos livros e das aulas.<\/p>\n<p>Al\u00e9m destas qualidades, eles tamb\u00e9m representam uma grande for\u00e7a de trabalho no nosso pa\u00eds. Um estudo da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Est\u00e1gios (Abres) revelou que o Brasil tem um milh\u00e3o de estagi\u00e1rios. Destes, 740 mil s\u00e3o do ensino superior e 260 mil dividem-se entre o ensino m\u00e9dio e o t\u00e9cnico. As \u00e1reas com maior oferta de vagas s\u00e3o Administra\u00e7\u00e3o (25%), Comunica\u00e7\u00e3o Social (12%) e Engenharias (8%).<\/p>\n<p><strong>Quais s\u00e3o as principais vantagens de contratar estagi\u00e1rios?<\/strong><\/p>\n<p>Mais do que uma for\u00e7a de trabalho representativa, eles tamb\u00e9m s\u00e3o uma pe\u00e7a-chave em plena recess\u00e3o econ\u00f4mica. Afinal, <strong><a href=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/tudo-o-que-voce-precisa-saber-sobre-contratacao-de-estagiario\/\" target=\"_blank\">contratar um estagi\u00e1rio<\/a><\/strong> tem um custo bem menor para as empresas. E para quem conquista uma vaga, \u00e9 sempre bom lembrar que h\u00e1 a chance de efetiva\u00e7\u00e3o. Sabemos, portanto, que h\u00e1 vantagens para empresas e estudantes. Vamos entender melhor?<\/p>\n<ol>\n<li>\n<h2><strong> Eles t\u00eam perfil inovador<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Boa parte dos estudantes do nosso pa\u00eds pertence \u00e0s gera\u00e7\u00f5es Y e Z, nascidos do final da d\u00e9cada de 80 e tamb\u00e9m nas d\u00e9cadas de 90 e 2000. O contato com a tecnologia, a internet e os gadgets \u00e9 cotidiano para a maioria deles \u2013 especialmente os Z, tamb\u00e9m conhecidos como \u201cnativos digitais\u201d. Naturalmente tecnol\u00f3gicos, eles s\u00e3o mais propensos \u00e0 inova\u00e7\u00e3o e conseguem circular por v\u00e1rias plataformas ao mesmo tempo. Com isso, podem trazer novas ideias e solu\u00e7\u00f5es para rotinas da empresa.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>\n<h2><strong> Eles t\u00eam sede de aprender<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Seja no ensino m\u00e9dio, t\u00e9cnico ou superior, todo o conte\u00fado absorvido em sala de aula \u00e9 colocado em pr\u00e1tica durante o est\u00e1gio. Mais do que isso, os estagi\u00e1rios t\u00eam interesse em conhecer toda a rotina da empresa e aplicar seu conhecimento te\u00f3rico no dia a dia de trabalho.<\/p>\n<p>Muitas vezes \u00e9 no est\u00e1gio que o estudante descobre \u00e1reas de maior afinidade, habilidades que at\u00e9 ent\u00e3o n\u00e3o conhecia e at\u00e9 mesmo um perfil de lideran\u00e7a. Isso significa que, al\u00e9m de contar com algu\u00e9m para ajudar nas atividades do dia a dia, ter um estagi\u00e1rio por perto tamb\u00e9m estimula colegas e superiores a ensinarem e compartilharem conhecimento \u2013 uma troca muito valiosa dentro dos neg\u00f3cios.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>\n<h2><strong> Eles buscam crescimento<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Dedica\u00e7\u00e3o, compromisso com prazos, hor\u00e1rios e entregas: de olho em novas oportunidades e at\u00e9 mesmo uma efetiva\u00e7\u00e3o, os estagi\u00e1rios buscam se destacar em suas tarefas para crescer dentro da empresa. E isso impulsiona tamb\u00e9m o crescimento dos neg\u00f3cios. Apostar neles \u00e9 apostar no futuro.<\/p>\n<p>Como o est\u00e1gio \u00e9 a primeira experi\u00eancia profissional, os estudantes tendem a explorar melhor suas habilidades para mostrar bons resultados. Vale lembrar que a oportunidade de est\u00e1gio tamb\u00e9m tem um importante valor social: para muitas fam\u00edlias, a bolsa-aux\u00edlio do estagi\u00e1rio ajuda a complementar a renda da casa.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>\n<h2><strong> Eles custam menos para as empresas<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Um ponto muito importante em um per\u00edodo de recess\u00e3o como nosso cen\u00e1rio atual. Para se ter uma ideia, <strong><a href=\"http:\/\/g1.globo.com\/jornal-nacional\/noticia\/2016\/12\/desemprego-no-brasil-atinge-mais-de-12-milhoes-um-numero-recorde.html\" target=\"_blank\">em 2016 mais de 12 milh\u00f5es de brasileiros terminaram o ano desempregados<\/a><\/strong>, segundo o IBGE. Claro que a retra\u00e7\u00e3o no consumo afetou a ind\u00fastria e o com\u00e9rcio, que precisaram reduzir o quadro de funcion\u00e1rios. Mas a contrata\u00e7\u00e3o legal, nos moldes da CLT, implica em mais custos para a empresa, j\u00e1 que exige o <strong><a href=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/calendario-do-departamento-pessoal-nao-perca-datas-importantes\/\" target=\"_blank\">recolhimento de v\u00e1rias contribui\u00e7\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1rias<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>Do outro lado, a contrata\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios requer menos investimento em pessoal. Sem v\u00ednculo empregat\u00edcio e com bolsas-aux\u00edlio, cujo valor \u00e9 determinado pela empresa, o estagi\u00e1rio \u00e9 menos oneroso para a folha. Al\u00e9m da bolsa, soma-se ainda o benef\u00edcio do aux\u00edlio-transporte, que deve ser pago em est\u00e1gios n\u00e3o-obrigat\u00f3rios.<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li>\n<h2><strong> Eles s\u00e3o uma contrata\u00e7\u00e3o segura<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Al\u00e9m das vantagens citadas anteriormente, a contrata\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios \u00e9 regulamentada pela Lei 11.788\/2008. Uma lei bem recente, que serve para organizar, reger e monitorar os contratos de est\u00e1gio. Segundo o Art 1\u00ba. desta lei, \u201cEst\u00e1gio \u00e9 ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa \u00e0 prepara\u00e7\u00e3o para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em institui\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o superior, de educa\u00e7\u00e3o profissional, de ensino m\u00e9dio, da educa\u00e7\u00e3o especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educa\u00e7\u00e3o de jovens e adultos\u201d.<\/p>\n<p>Para contratar um estagi\u00e1rio, \u00e9 necess\u00e1rio que ele esteja regularmente matriculado em uma institui\u00e7\u00e3o de ensino. No per\u00edodo de atividades desenvolvidas na empresa s\u00e3o exigidos relat\u00f3rios que avaliam o desempenho do estudante e s\u00e3o validados pelo supervisor direto dele na empresa, pela escola e pelo pr\u00f3prio estagi\u00e1rio. Existem tamb\u00e9m os agentes de integra\u00e7\u00e3o que facilitam toda a tramita\u00e7\u00e3o de documentos e auxiliam no cumprimento das exig\u00eancias legais, como \u00e9 o caso da <a href=\"http:\/\/employerestagios.com.br\" target=\"_blank\"><strong>Employer Est\u00e1gios<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>A Lei 11.788\/2008 tamb\u00e9m define que n\u00e3o h\u00e1 v\u00ednculo empregat\u00edcio na concess\u00e3o de est\u00e1gio, mas um contrato firmado entre a parte concedente e a parte cedente (aluno\/institui\u00e7\u00e3o de ensino) pode resolver eventuais questionamentos legais.<\/p>\n<h2><strong>Est\u00e1gio e educa\u00e7\u00e3o: rela\u00e7\u00e3o fundamental para o desenvolvimento do pa\u00eds<\/strong><\/h2>\n<p>A lei que define as regras para contrata\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios obriga o estagi\u00e1rio a estar matriculado em uma institui\u00e7\u00e3o de ensino. Isso significa que, para come\u00e7ar a estagiar de forma legalizada, \u00e9 preciso ter acesso ao estudo.<\/p>\n<p>O \u00faltimo Censo da Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica do Inep\/MEC (2015) levantou que h\u00e1 8.076.150 alunos matriculados no ensino m\u00e9dio, 1.917.192 alunos matriculados no ensino m\u00e9dio t\u00e9cnico e 8.027.297 no ensino superior. Ou seja: um grande n\u00famero de estudantes \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho, \u00e0 espera de oportunidades para desenvolvimento pr\u00f3prio. Uma m\u00e3o de obra que certamente vai ajudar a mover a economia do pa\u00eds nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estagi\u00e1rios s\u00e3o dedicados, dispostos a aprender e com novas habilidades para os neg\u00f3cios. Conhe\u00e7a cinco vantagens de investir nessa nova gera\u00e7\u00e3o. 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