{"id":5485,"date":"2017-09-13T09:00:31","date_gmt":"2017-09-13T12:00:31","guid":{"rendered":"http:\/\/employer.com.br\/blog\/?p=5485"},"modified":"2017-09-12T10:41:39","modified_gmt":"2017-09-12T13:41:39","slug":"pontos-importantes-acidentes-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/pontos-importantes-acidentes-de-trabalho\/","title":{"rendered":"4 pontos importantes sobre acidentes de trabalho"},"content":{"rendered":"<blockquote>\n<h4 class=\"p1\"><i>Uma boa gest\u00e3o de pessoas envolve preven\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho e aten\u00e7\u00e3o a pontos importantes sobre sa\u00fade do trabalhador. Veja quais s\u00e3o estes pontos:<\/i><\/h4>\n<\/blockquote>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\">Todos os anos s\u00e3o registrados cerca de 700 mil acidentes de trabalho em todo o Brasil, que ocupa a quarta posi\u00e7\u00e3o no ranking mundial de afastamentos por acidentes. <strong><a href=\"http:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/app\/noticia\/economia\/2017\/06\/05\/internas_economia,600125\/acidente-de-trabalho-no-brasil.shtml\">Entre 2012 e 2016, foram registrados 3,5 milh\u00f5es de casos no nosso pa\u00eds.<\/a><\/strong> Os dados foram levantados pelo Minist\u00e9rio da Fazenda, Previd\u00eancia Social e Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego.<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\">N\u00e3o h\u00e1 uma atividade espec\u00edfica sujeita aos acidentes laborais: trabalhadores de todas as profiss\u00f5es fazem parte deste levantamento. No entanto, o setor de servi\u00e7os lidera o n\u00famero de registros, com mais de 76 mil acidentes por ano.<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\">\u00c9 obriga\u00e7\u00e3o dos empregadores proporcionar um ambiente de trabalho seguro, oferecer equipamentos apropriados \u00e0 execu\u00e7\u00e3o das atividades, orientar e instruir os empregados sobre riscos e preven\u00e7\u00e3o de acidentes. Tais obriga\u00e7\u00f5es est\u00e3o dispostas por meio de Normas Regulamentadoras (NR), criadas especialmente para tratar de Seguran\u00e7a e Medicina Trabalho.<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\">Voc\u00ea sabe qual o papel da empresa em casos de acidente de trabalho? Confira a seguir os principais pontos.<\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li3\"><span class=\"s1\"><b>O que diz a legisla\u00e7\u00e3o sobre acidentes de trabalho <\/b><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">A Lei n\u00ba <\/span><span class=\"s2\">8.213\/1991 define acidentes de trabalho, como: aqueles que ocorrerem pelo exerc\u00edcio do trabalho a servi\u00e7o da empresa, provocando les\u00e3o corporal ou perturba\u00e7\u00e3o funcional que cause a morte, ou perda, ou redu\u00e7\u00e3o, permanente ou tempor\u00e1ria, da capacidade para o trabalho.<\/span><\/p>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\"><b>2. Situa\u00e7\u00f5es que s\u00e3o consideradas acidentes de trabalho<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\">\u00c9 importante saber que <strong><a href=\"http:\/\/www.brasil.gov.br\/economia-e-emprego\/2017\/07\/numero-de-acidentes-de-trabalho-no-brasil-cai-14\">n\u00e3o s\u00e3o somente os trabalhadores de f\u00e1bricas e linhas de produ\u00e7\u00e3o que est\u00e3o sujeitos ao risco de acidentes<\/a><\/strong>. Se um empregado nas depend\u00eancias da empresa, durante o expediente, sofrer les\u00e3o corporal ou perturba\u00e7\u00e3o funcional que o impossibilite a desenvolver suas atividades laborais por tempo permanente ou tempor\u00e1ria, independente da fun\u00e7\u00e3o, pode ser considerado como acidente de trabalho. <\/span><\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\">Ou seja: queda em piso molhado ou escadas, cortes provenientes do manuseio de equipamentos dentro do trabalho, tamb\u00e9m s\u00e3o considerados acidente. Da mesma forma, acidentes no percurso entre o local de trabalho e a resid\u00eancia do empregado, ou vice-versa, se n\u00e3o houver desvios, se enquadra como acidente de trajeto.<\/span><\/p>\n<p class=\"p8\"><span class=\"s1\"><b>3. O que fazer quando um empregado sofrer um acidente durante o trabalho?<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p8\"><span class=\"s1\">Quando ocorre um acidente, a empresa tem o compromisso de encaminhar o empregado para receber os primeiros socorros, seja em ambulat\u00f3rio pr\u00f3prio, servi\u00e7o particular ou p\u00fablico de ambul\u00e2ncias, hospitais p\u00fablicos ou conveniados ao plano de sa\u00fade. Ap\u00f3s esta primeira etapa \u00e9 preciso acompanhar a situa\u00e7\u00e3o do empregado, que s\u00f3 pode voltar ao trabalho depois de ter alta m\u00e9dica. Em caso de afastamento superior a 15 dias (quinze) a empresa ou o empregado dever\u00e1 agendar per\u00edcia junto ao INSS para que seja avaliado pelo m\u00e9dico perito a fim de receber benef\u00edcio de aux\u00edlio-doen\u00e7a. <\/span><\/p>\n<p class=\"p8\"><span class=\"s1\">Veja o passo a passo para conduzir situa\u00e7\u00f5es de acidente de trabalho:<\/span><\/p>\n<p class=\"p8\"><span class=\"s1\">1. Providencie atendimento m\u00e9dico com urg\u00eancia. Se o acidente acontecer em ambientes externos, seja no campo ou em escrit\u00f3rios distantes da sede da empresa, \u00e9<\/span> <span class=\"s1\">preciso garantir o atendimento m\u00e9dico tamb\u00e9m de imediato.<\/span><\/p>\n<p class=\"p8\"><span class=\"s1\">2. Realize a emiss\u00e3o da CAT \u2013 Comunicado de Acidente de Trabalho. O prazo \u00e9 de at\u00e9 um dia \u00fatil ap\u00f3s a ocorr\u00eancia, em caso de morte, de imediato. A emiss\u00e3o da CAT \u00e9 realizada de forma on-line por um aplicativo disponibilizado pelo INSS. <\/span><\/p>\n<p class=\"p8\"><span class=\"s1\">3. Acompanhe os laudos m\u00e9dicos e <a href=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/e-obrigatorio-entregar-uma-via-do-aso-atestado-de-saude-ocupacional-ao-empregado\/\"><strong>atestados enviados \u00e0 empresa<\/strong><\/a> pelo empregado. A aus\u00eancia decorrente do acidente de trabalho deve ser mediante apresenta\u00e7\u00e3o de atestados, laudos m\u00e9dicos que comprovem a incapacidade laborativa do empregado, se o atestado ultrapassar 15 dias (quinze), \u00e9 preciso providenciar o agendamento de per\u00edcia junto ao INSS, a fim de recebimento de aux\u00edlio- doen\u00e7a. <\/span><\/p>\n<p class=\"p8\"><span class=\"s1\">4. Acompanhe o per\u00edodo da estabilidade. O in\u00edcio da estabilidade se d\u00e1 um dia ap\u00f3s o fim de concess\u00e3o do benef\u00edcio de aux\u00edlio-doen\u00e7a acident\u00e1rio, representado pelo c\u00f3digo (B91) e tem a dura\u00e7\u00e3o de 12 meses. Durante a estabilidade, o empregado n\u00e3o pode ser dispensado pela empresa, somente se pedir dispensa ou cometer ato faltoso disposto no Art. 482 da CLT. <\/span><\/p>\n<p class=\"p8\"><span class=\"s1\"><b>4. \u00c9 poss\u00edvel prevenir acidentes?<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p8\"><span class=\"s1\">Sim. Algumas pol\u00edticas internas podem ser criadas para evitar e diminuir a incid\u00eancia de acidentes do trabalho. Veja algumas sugest\u00f5es:<\/span><\/p>\n<p class=\"p8\"><span class=\"s1\">&#8211; <a href=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/um-empregado-que-esta-exposto-ao-risco-de-forma-eventual-tem-direito-ao-adicional-de-periculosidade\/\"><strong>Elabore mapas de risco<\/strong><\/a>. Trata-se de um mapa visual das \u00e1reas de trabalho, onde s\u00e3o apontados os riscos que ser\u00e3o encontrados naquele ambiente. Este documento deve ser impresso e fixado em lugar de f\u00e1cil visibilidade para os empregados.<\/span><\/p>\n<p class=\"p8\"><span class=\"s1\">&#8211; Organize treinamentos regulares e pr\u00e1ticos relacionados a <strong><a href=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/periculosidade-e-insalubridade-sao-mesma-coisa\/\">assuntos de preven\u00e7\u00e3o de acidentes. <\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"p8\"><span class=\"s1\"> &#8211; Garanta a atua\u00e7\u00e3o dos membros da CIPA, indicando situa\u00e7\u00f5es de riscos e estudando formas de elimin\u00e1-los. Tais propostas devem ser colocadas em pr\u00e1tica para evitar a ocorr\u00eancia de acidentes de trabalho.<\/span><\/p>\n<p class=\"p8\"><span class=\"s1\">&#8211; Ofere\u00e7a equipamentos de seguran\u00e7a aos empregados, realizando treinamento sobre o uso, higieniza\u00e7\u00e3o e forma correta de guard\u00e1-los. <\/span><\/p>\n<p class=\"p8\"><span class=\"s1\"><b>Seguran\u00e7a no trabalho \u00e9 fundamental! Voc\u00ea tem alguma dica ou d\u00favida sobre o assunto? O espa\u00e7o de coment\u00e1rios serve para trocar experi\u00eancias com colegas da \u00e1rea.<\/b><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma boa gest\u00e3o de pessoas envolve preven\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho e aten\u00e7\u00e3o a pontos importantes sobre sa\u00fade do trabalhador. 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