{"id":5461,"date":"2017-09-04T09:00:55","date_gmt":"2017-09-04T12:00:55","guid":{"rendered":"http:\/\/employer.com.br\/blog\/?p=5461"},"modified":"2017-09-11T08:20:49","modified_gmt":"2017-09-11T11:20:49","slug":"tudo-sobre-contratacao-jovem-aprendiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/tudo-sobre-contratacao-jovem-aprendiz\/","title":{"rendered":"Jovem Aprendiz: Entenda tudo sobre a sua contrata\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"
\n

Para atender a cotas do Governo, a contrata\u00e7\u00e3o de Jovem Aprendiz vem sendo realizada pelas empresas. Isso<\/span> contribui tanto para o sustento de fam\u00edlias quanto para o desenvolvimento de futuros profissionais. Vamos conhecer neste artigo os detalhes desta modalidade de contrata\u00e7\u00e3o.<\/span><\/h4>\n<\/blockquote>\n

Voc\u00ea tem algum Jovem Aprendiz no quadro de colaboradores da sua empresa? Al\u00e9m de ser uma obriga\u00e7\u00e3o legal, a pr\u00e1tica tamb\u00e9m \u00e9 forma de dar oportunidade a adolescentes ou jovens com idades entre 14 e 24 anos. H\u00e1 algumas regras para contrat\u00e1-los, que voc\u00ea ver\u00e1 a seguir. Um ponto fundamental \u00e9 que estes jovens precisam ser participantes de algum programa de aprendizagem de forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional met\u00f3dica, compat\u00edvel com o seu desenvolvimento f\u00edsico, moral e psicol\u00f3gico. <\/span><\/p>\n

Mas o que faz um aprendiz e como contrat\u00e1-lo? Quais as fun\u00e7\u00f5es exercidas por ele e quantas horas pode trabalhar por dia? A Employer reuniu dicas importantes que v\u00e3o fazer voc\u00ea entender um pouco mais sobre o assunto e abrir as portas da empresa para novas oportunidades.<\/span><\/p>\n

Jovem Aprendiz: regras b\u00e1sicas de contrata\u00e7\u00e3o<\/b><\/span><\/p>\n

Al\u00e9m de ter entre 14 e 24 anos, \u00e9 preciso que o aprendiz esteja cadastrado <\/span>em um programa de aprendizagem de alguma organiza\u00e7\u00e3o formadora, cursar ou j\u00e1 ter conclu\u00eddo o Ensino Fundamental. O contrato de aprendizagem n\u00e3o poder\u00e1 ser estipulado por mais de dois anos. A idade m\u00e1xima e o prazo de dura\u00e7\u00e3o do contrato n\u00e3o se aplicam ao aprendiz portador de defici\u00eancia. <\/span><\/p>\n

A carga hor\u00e1ria do trabalho do aprendiz n\u00e3o pode exceder a seis horas di\u00e1rias, sendo vedadas a prorroga\u00e7\u00e3o e a compensa\u00e7\u00e3o de jornada. A jornada poder\u00e1 se estender at\u00e9 oito horas di\u00e1rias para os aprendizes que j\u00e1 tiverem completado o ensino fundamental, se nelas forem computadas as horas destinadas \u00e0 aprendizagem te\u00f3rica. <\/span><\/p>\n

H\u00e1 algumas diferen\u00e7as importantes entre o aprendiz e o estagi\u00e1rio. Ao contr\u00e1rio do Termo de Est\u00e1gio, o Jovem Aprendiz deve ser contratado pela empresa e possui o cargo regido pela CLT. Uma das principais diferen\u00e7as com o estagi\u00e1rio \u00e9 justamente o v\u00ednculo empregat\u00edcio com a empresa que o estagi\u00e1rio n\u00e3o tem.<\/span><\/p>\n

Quem fiscaliza as empresas com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s contrata\u00e7\u00f5es obrigat\u00f3rias? <\/b><\/span><\/p>\n

S\u00e3o dois \u00f3rg\u00e3os: as Superintend\u00eancias Regionais do Trabalho e Emprego, respons\u00e1veis por verificar se as empresas est\u00e3o contratando de acordo com as leis e se possuem aprendizes no quadro de empregados. E o Conselho Tutelar que fiscaliza o cumprimento das atividades realizadas pelo aprendiz e se elas est\u00e3o de acordo com o Estatuto da Crian\u00e7a e do Adolescente (ECA)<\/span><\/p>\n

Os estabelecimentos de qualquer natureza que tenham pelo menos 7 (sete) empregados, s\u00e3o obrigados a ter de 5% a 15% de aprendizes no quadro de <\/span>empregados.<\/span> <\/span>\u00c0s microempresas (ME), empresas de pequeno porte (EPP), inclusive as que fazem parte do denominado \u201cSIMPLES\u201d (art. 11 da Lei n\u00ba 9.841\/97) e as Entidades sem Fins Lucrativos (ESFL), que tenham por objetivo a educa\u00e7\u00e3o profissional (art. 14, I e II, do Decreto n\u00ba 5.598\/05) \u00e9 facultativa a contrata\u00e7\u00e3o de aprendizes.<\/span><\/p>\n

S\u00e3o exclu\u00eddas da base de c\u00e1lculo da cota de aprendizagem as fun\u00e7\u00f5es que exijam forma\u00e7\u00e3o de n\u00edvel t\u00e9cnico ou superior e os cargos de dire\u00e7\u00e3o, de ger\u00eancia ou de confian\u00e7a e os empregados em regime de trabalho tempor\u00e1rio,<\/strong><\/a> bem como os aprendizes j\u00e1 contratados.<\/span><\/p>\n

As contrata\u00e7\u00f5es envolvendo a carteira de trabalho podem ser feitas ou pela empresa ou pela organiza\u00e7\u00e3o formadora. Por\u00e9m, no caso do Sistema S, fica com a empresa o dever de fazer toda a parte envolvendo registros e outras burocracias do aprendiz. <\/span><\/p>\n

Se voc\u00ea n\u00e3o conhece, vale lembrar que o Sistema S \u00e9 o <\/span>Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem. Ele inclui as seguintes institui\u00e7\u00f5es: Senai (Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial), Senac (Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Comercial), Senar (Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Rural), Senat (Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem do Transporte) e Sescoop (Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo).<\/span><\/p>\n

Quais atividades o aprendiz pode executar?<\/b><\/span><\/p>\n

Ao contr\u00e1rio do estagi\u00e1rio<\/a><\/strong>, as atividades do Jovem Aprendiz n\u00e3o precisam ter rela\u00e7\u00e3o direta com a forma\u00e7\u00e3o escolar – at\u00e9 porque em muitos casos eles ainda n\u00e3o cursam gradua\u00e7\u00f5es. A \u00fanica exig\u00eancia \u00e9 que o trabalho n\u00e3o exponha o jovem a riscos, ou seja, n\u00e3o pode ser realizado em locais que prejudiquem sua forma\u00e7\u00e3o nem seu desenvolvimento f\u00edsico, ps\u00edquico, moral e social. Al\u00e9m disso, o trabalho exercido por ele n\u00e3o pode ser feito em hor\u00e1rios que atrapalhem as atividades da institui\u00e7\u00e3o na qual est\u00e1 matriculado. <\/span><\/p>\n

Caso o aprendiz esteja \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o militar, em alguns momentos precisar\u00e1 se ausentar das atividades. Neste caso, o afastamento n\u00e3o constitui causa para rescis\u00e3o do contrato. Isso significa que as partes podem acordar se o respectivo tempo de afastamento ser\u00e1 computado no prazo restante para o t\u00e9rmino do contrato.<\/span><\/p>\n

Remunera\u00e7\u00e3o de aprendizes<\/b><\/span><\/p>\n

Com rela\u00e7\u00e3o ao sal\u00e1rio,<\/strong><\/a> voc\u00ea sabe como calcular? Primeiramente \u00e9 necess\u00e1rio saber que \u00e9 garantido ao aprendiz o sal\u00e1rio m\u00ednimo hora.<\/span><\/p>\n

Conforme orienta\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, no Manual de Aprendizagem, o sal\u00e1rio o aprendiz dever\u00e1: \u201c[…] considerar o total das horas trabalhadas, computadas \u00e0s atividades te\u00f3ricas referentes, e tamb\u00e9m o repouso semanal remunerado e feriados, n\u00e3o contemplados no valor unit\u00e1rio do sal\u00e1rio-hora, nos termos da f\u00f3rmula seguinte: <\/span>Sal\u00e1rio Mensal = Sal\u00e1rio-hora x horas trabalhadas semanais x semanas do m\u00eas x 7<\/b><\/span>\u201d<\/span><\/p>\n

Se voc\u00ea conhece algu\u00e9m que es<\/b><\/span>t\u00e1 em busca de alguma oportunidade como aprendiz ou sua empresa o quer contratar, compartilhe este post e ajude outras pessoas!<\/b><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Para atender a cotas do Governo, a contrata\u00e7\u00e3o de Jovem Aprendiz vem sendo realizada pelas empresas. Isso contribui tanto para o sustento de fam\u00edlias quanto para o desenvolvimento de futuros profissionais. Vamos conhecer neste artigo os detalhes desta modalidade de contrata\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea tem algum Jovem Aprendiz no quadro de colaboradores da sua empresa? Al\u00e9m de […]<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":5472,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[17],"tags":[],"yoast_head":"\nJovem Aprendiz: Entenda tudo sobre a sua contrata\u00e7\u00e3o<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Atendendo cotas do Governo, a contrata\u00e7\u00e3o de Jovem Aprendiz vem sendo realizada pelas empresas. 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