{"id":5400,"date":"2017-08-11T09:12:30","date_gmt":"2017-08-11T12:12:30","guid":{"rendered":"http:\/\/employer.com.br\/blog\/?p=5400"},"modified":"2017-08-09T15:50:50","modified_gmt":"2017-08-09T18:50:50","slug":"conheca-as-vantagens-do-bpo-full-no-setor-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/conheca-as-vantagens-do-bpo-full-no-setor-de-rh\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a as vantagens do BPO Full no setor de RH"},"content":{"rendered":"<blockquote>\n<p>Solu\u00e7\u00f5es para gest\u00e3o de atividades do RH ajudam a ganhar competitividade nos neg\u00f3cios. Entenda melhor o conceito de BPO<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Voc\u00ea j\u00e1 leu v\u00e1rios <a href=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/como-revolucao-4-0-afeta-o-rh\/\"><strong>artigos da Employer sobre o uso da tecnologia a favor do RH<\/strong><\/a>. Folha de pagamento online, controle de ponto e painel do RH s\u00e3o algumas ferramentas que ajudam a otimizar a rotina do departamento. Este artigo fala sobre uma solu\u00e7\u00e3o que contempla todos estes e outros processos: o BPO Full RH.<\/p>\n<p><strong>O que \u00e9 BPO?<\/strong><\/p>\n<p>O termo ingl\u00eas Business Process Outsourcing significa \u201cterceiriza\u00e7\u00e3o de processos de neg\u00f3cios\u201d. De forma resumida, o BPO \u00e9 a contrata\u00e7\u00e3o de uma empresa especializada<a href=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/como-acabar-com-o-acumulo-de-papel-na-mesa-de-trabalho\/\"><strong> para executar tarefas que n\u00e3o fazem parte do n\u00facleo principal de atua\u00e7\u00e3o da empresa<\/strong><\/a>. \u00c9 o caso dos processos cont\u00e1beis, financeiros, de call center e do RH.<\/p>\n<p>Fora do Brasil o uso do BPO j\u00e1 tem grande alcance. Na Europa, cerca de 50% a 70% das empresas terceirizam algum processo de neg\u00f3cio. Por aqui, a m\u00e9dia \u00e9 de 10% das empresas. Um diferencial importante para quem adota solu\u00e7\u00f5es em BPO \u00e9 o ganho expressivo de competitividade. Com a contrata\u00e7\u00e3o de empresas especializadas, grandes players dos mais diversos segmentos contam com uma estrutura que combina expertise e tecnologia na solu\u00e7\u00e3o de demandas internas.<\/p>\n<p><strong>Aplica\u00e7\u00e3o de BPO na rotina do RH<\/strong><\/p>\n<p>O BPO pode ser utilizado para a execu\u00e7\u00e3o de v\u00e1rias atividades dentro do RH, da gest\u00e3o de pagamentos at\u00e9 a contrata\u00e7\u00e3o de empregados. Entre as principais vantagens de utilizar o BPO aplicado ao RH, destacam-se a escalabilidade e a expertise da empresa especializada no processo para o qual foi contratada, o que consequentemente gera maior disponibilidade de tempo para se dedicar ao <em>core<\/em> de seu neg\u00f3cio.<\/p>\n<p><strong>O que \u00e9 o BPO full aplicado ao RH?<\/strong><\/p>\n<p>Full tamb\u00e9m \u00e9 um termo em ingl\u00eas que significa \u201ccheio\u201d ou \u201ccompleto\u201d. O BPO Full RH \u00e9, portanto, a gest\u00e3o de todos os processos do RH por especialistas contratados.<\/p>\n<p>Ao adotar uma solu\u00e7\u00e3o BPO Full RH, uma equipe dedicada passa a operacionalizar os processos dentro do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n<p><strong>Como o BPO full RH contribui para manter o foco nos neg\u00f3cios?<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; <strong>Com especializa\u00e7\u00e3o.<\/strong> Um dos mais importantes diferenciais desta modalidade de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os \u00e9 que a empresa contratada \u00e9 especialista nestas tarefas. S\u00e3o profissionais de finan\u00e7as, RH e TI focados em executar processos burocr\u00e1ticos, com expertise que agiliza as entregas e garante efici\u00eancia dentro do segmento de atua\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Com redu\u00e7\u00e3o de custos.<\/strong> Em um cen\u00e1rio competitivo para as empresas e ind\u00fastrias, o BPO gera economia de despesas. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio investir em desenvolvimento tecnol\u00f3gico, equipamentos, servidores e os gastos com impress\u00f5es tamb\u00e9m s\u00e3o muito menores.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Com agilidade para a tomada de decis\u00f5es.<\/strong> Com o acompanhamento di\u00e1rio das atividades executadas pela contratada, a empresa tem mais dom\u00ednio sobre seus indicadores. \u00c9 poss\u00edvel avaliar a produtividade, assiduidade, impacto de novas contrata\u00e7\u00f5es e\/ou demiss\u00f5es e fazer uma gest\u00e3o financeira mais adequada para o sucesso dos neg\u00f3cios.<\/p>\n<p><strong> <\/strong><strong>Ficou interessado pelo BPO Full RH? Quer saber mais? Fa\u00e7a sua pergunta nos coment\u00e1rios!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Solu\u00e7\u00f5es para gest\u00e3o de atividades do RH ajudam a ganhar competitividade nos neg\u00f3cios. 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