{"id":5387,"date":"2017-08-07T15:11:23","date_gmt":"2017-08-07T18:11:23","guid":{"rendered":"http:\/\/employer.com.br\/blog\/?p=5387"},"modified":"2017-08-07T15:47:02","modified_gmt":"2017-08-07T18:47:02","slug":"sua-empresa-paga-o-fgts-corretamente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/sua-empresa-paga-o-fgts-corretamente\/","title":{"rendered":"Sua empresa paga o FGTS corretamente?"},"content":{"rendered":"<blockquote>\n<p>Com o saque das contas inativas do FGTS, muitos gestores de RH descobriram atrasos e aus\u00eancia de pagamentos da contribui\u00e7\u00e3o. O resultado? A\u00e7\u00f5es trabalhistas e ex-empregados batendo \u00e0 porta da empresa. Ser\u00e1 que voc\u00ea tem feito o c\u00e1lculo correto?<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>A not\u00edcia veio em boa hora: em plena recess\u00e3o econ\u00f4mica, o Governo Federal liberou o saque das contas do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o) que estavam inativas at\u00e9 31 de dezembro de 2015. Para os trabalhadores, a medida foi um al\u00edvio. O dinheiro que estava guardado poderia ser retirado e utilizado para recuperar a poupan\u00e7a ou pagar d\u00edvidas.<\/p>\n<p>No entanto, muitos deles foram surpreendidos ao consultar o site da Caixa Econ\u00f4mica Federal. Os valores que deveriam ser pagos pelas empresas n\u00e3o existiam. O problema afetou tamb\u00e9m todos os empregadores que <a href=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/calendario-do-departamento-pessoal-nao-perca-datas-importantes\/\" target=\"_blank\"><strong>n\u00e3o fizeram o pagamento correto da contribui\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a>. Voc\u00ea sabe por que deve pagar o FGTS corretamente?<\/p>\n<h2><strong>Pa<\/strong><strong>ra que serve o FGTS?<\/strong><\/h2>\n<p>O Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o (FGTS) \u00e9 um recolhimento obrigat\u00f3rio, regulamentado pela Lei n\u00ba. 5.107\/66: \u201cArt 2\u00ba. Para os fins previstos nesta Lei, todas as empresas sujeitas \u00e0 Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) ficam obrigadas a depositar, at\u00e9 o dia 20 (vinte) de cada m\u00eas, em conta banc\u00e1ria vinculada, import\u00e2ncia correspondente a 8% (oito por cento) da remunera\u00e7\u00e3o para no m\u00eas anterior a cada empregado, optante ou n\u00e3o, exclu\u00eddas as parcelas n\u00e3o mencionadas nos arts. 457 e 458 da CLT\u201d.<\/p>\n<p>O fundo de garantia \u00e9 uma reserva financeira assegurada aos empregados, que podem receb\u00ea-lo em algumas situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas.<\/p>\n<p>&#8211; Na demiss\u00e3o. O FGTS comp\u00f5e as verbas rescis\u00f3rias e sobre ele incide uma multa de 40% sobre o valor depositado. O empregado dispensado recebe uma guia que permite o saque na Caixa Econ\u00f4mica;<\/p>\n<p>&#8211; Na compra de im\u00f3veis. A reserva financeira do FGTS pode ser utilizada para a aquisi\u00e7\u00e3o ou quita\u00e7\u00e3o de parcelas da casa pr\u00f3pria, desde que o trabalhador esteja dentro das faixas determinadas pela Caixa;<\/p>\n<p>&#8211; Para tratamento de doen\u00e7as graves de empregados e\/ou familiares.<\/p>\n<h2><strong>O que preciso saber sobre o pagamento do FGTS?<\/strong><\/h2>\n<p>H\u00e1 dois pontos principais que orientam o pagamento correto do FGTS: o prazo e o valor. <a href=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/saiba-tudo-sobre-os-principais-descontos-na-folha-de-pagamento\/\" target=\"_blank\"><strong>O recolhimento deve ser feito todos os meses<\/strong><\/a>, at\u00e9 o dia 20; e o valor corresponde a 8% da remunera\u00e7\u00e3o do empregado. Isso quer dizer que estes valores variam de acordo com cada faixa salarial. \u00c9 fundamental que o DP tenha controle sobre os diferentes recolhimentos e n\u00e3o perca o prazo. O n\u00e3o pagamento incorre em juros e multas previstos na legisla\u00e7\u00e3o; al\u00e9m de ser um dos principais alvos de processos trabalhistas.<\/p>\n<h2><strong>Quais s\u00e3o os principais erros relacionados ao recolhimento do FGTS?<\/strong><\/h2>\n<p>Em muitos casos, a falta de pagamento do FGTS s\u00f3 \u00e9 \u201cdescoberta\u201d muito tempo depois. \u00c9 o que tem acontecido agora, com o saque das contas inativas. No entanto, isso n\u00e3o ameniza as possibilidades de eventuais passivos trabalhistas. O dep\u00f3sito dos valores nas contas vinculadas dos empregados \u00e9 de extrema import\u00e2ncia: j\u00e1 pensou como seria o impacto financeiro ao realizar estes pagamentos com multas e juros ap\u00f3s dois ou tr\u00eas anos?<\/p>\n<h2><strong>Veja a seguir quais os principais erros que podem levar a problemas com FGTS.<\/strong><\/h2>\n<ol>\n<li><strong> M\u00e1 gest\u00e3o da folha de pagamento<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><a href=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/automatizacao-de-processos-do-dp-mais-tempo-para-focar-no-trabalho\/\" target=\"_blank\"><strong>Manter todas as informa\u00e7\u00f5es dos empregados e da folha sempre atualizadas<\/strong><\/a> pode ser um verdadeiro desafio para quem trabalha com um n\u00famero grande de colaboradores. Todos os meses \u00e9 preciso colher os dados, emitir as guias de recolhimento e efetuar o pagamento de todas as contribui\u00e7\u00f5es. Um simples erro de digita\u00e7\u00e3o \u2013 ou uma coluna com f\u00f3rmula errada \u2013 podem prejudicar o processo.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> Aus\u00eancia de plano de cargos e sal\u00e1rios<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Se na sua empresa cada contrata\u00e7\u00e3o segue um acordo diferente, voc\u00ea provavelmente ter\u00e1 problemas na hora de recolher o FGTS. Quem trabalha com pol\u00edtica de cargos e sal\u00e1rios sabe da import\u00e2ncia deste planejamento: ao cadastrar o empregado em determinada categoria, os valores do FGTS s\u00e3o calculados automaticamente \u2013 o que ajuda a diminuir a inconsist\u00eancia de dados.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong> M\u00e1 gest\u00e3o financeira<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Diante de uma situa\u00e7\u00e3o financeira problem\u00e1tica, h\u00e1 empresas que priorizam o pagamento da folha, por exemplo, e deixam os recolhimentos de FGTS para depois. As guias s\u00e3o geradas, mas n\u00e3o s\u00e3o pagas. Se esta \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o que faz parte do seu dia a dia, muito cuidado: al\u00e9m de problemas trabalhistas e <strong><a href=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/como-evitar-o-acumulo-de-trabalho-durante-entrega-da-rais-e-da-dirf\/\" target=\"_blank\">com a declara\u00e7\u00e3o de imposto de renda<\/a><\/strong>, na hora de pagar o recolhimento h\u00e1 a incid\u00eancia de juros e multa.<\/p>\n<h2><strong>Quais s\u00e3o os impactos do n\u00e3o pagamento do FGTS?<\/strong><\/h2>\n<ol>\n<li><strong> Passivos trabalhistas<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Este \u00e9 o cen\u00e1rio que muitos empregadores sentem na pele hoje. Com o saque das contas inativas, todas as falhas no recolhimento do FGTS ficaram evidentes. Os antigos empregados s\u00e3o orientados a recorrer ao Minist\u00e9rio do Trabalho para darem entrada em processos judiciais que obrigar\u00e3o os empregadores a efetuarem o pagamento corrigido dos valores.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> Problemas com o eSocial<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>A partir de julho, estar\u00e1 dispon\u00edvel a plataforma de testes do eSocial, que ir\u00e1 reunir todas as informa\u00e7\u00f5es enviadas pelas empresas aos \u00f3rg\u00e3os reguladores. A primeira fase da implanta\u00e7\u00e3o ser\u00e1 justamente relacionada ao FGTS. A Circular 1\u00ba. 751 da Caixa Econ\u00f4mica Federal, publicada no Di\u00e1rio Oficial em 17 de abril deste ano, torna obrigat\u00f3rio o envio das informa\u00e7\u00f5es de recolhimento de FGTS pelas empresas com faturamento superior a R$ 78 milh\u00f5es.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/8-motivos-para-se-preocupar-com-o-esocial\/\" target=\"_blank\"><strong>Com o eSocial, a fiscaliza\u00e7\u00e3o sobre as empresas ser\u00e1 intensificada<\/strong><\/a>. As empresas que n\u00e3o efetuarem o pagamento do FGTS passam a fazer parte de uma esp\u00e9cie de \u201cmalha fina\u201d, inclusive com fiscaliza\u00e7\u00f5es presenciais de equipes do Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\n<h2><strong>Como organizar a folha de pagamento e o recolhimento do FGTS?<\/strong><\/h2>\n<p>Vamos relembrar que o uso de solu\u00e7\u00f5es de tecnologia tem facilitado a rotina dos departamentos de RH em empresas de todos os portes. Por meio de softwares como a Webfopag, desenvolvida pela Employer, as informa\u00e7\u00f5es referentes ao fundo de garantia \u2013 e todos os outros dados dos empregados \u2013 s\u00e3o gerenciados com seguran\u00e7a. Voc\u00ea dispensa o uso de planilhas, calculadoras e controla melhor os pagamentos e recolhimentos de todos os empregados.<\/p>\n<p><strong>Ficou curioso? Deixe sua pergunta nos coment\u00e1rios!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com o saque das contas inativas do FGTS, muitos gestores de RH descobriram atrasos e aus\u00eancia de pagamentos da contribui\u00e7\u00e3o. O resultado? A\u00e7\u00f5es trabalhistas e ex-empregados batendo \u00e0 porta da empresa. Ser\u00e1 que voc\u00ea tem feito o c\u00e1lculo correto? 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