{"id":5256,"date":"2017-06-09T08:32:49","date_gmt":"2017-06-09T11:32:49","guid":{"rendered":"http:\/\/employer.com.br\/blog\/?p=5256"},"modified":"2017-06-09T08:38:56","modified_gmt":"2017-06-09T11:38:56","slug":"o-que-voce-precisa-saber-sobre-reforma-da-previdencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/o-que-voce-precisa-saber-sobre-reforma-da-previdencia\/","title":{"rendered":"O que voc\u00ea precisa saber sobre a Reforma da Previd\u00eancia"},"content":{"rendered":"
\n

A PEC 287 que tramita no Congresso Nacional pode ser votada nos pr\u00f3ximos meses. Saiba como ela pode impactar nas rela\u00e7\u00f5es trabalhistas dentro da sua empresa<\/p>\n<\/blockquote>\n

A Reforma da Previd\u00eancia \u00e9 tema recorrente nos notici\u00e1rios do Brasil. Trata-se da Proposta de Emenda Constitucional (PEC) 287, que tramita no Congresso Nacional e pode ser votada nos pr\u00f3ximos meses. Tudo depende do desenrolar do cen\u00e1rio pol\u00edtico do pa\u00eds. Enquanto a pauta n\u00e3o \u00e9 votada, voc\u00ea confere aqui os principais pontos que afetam a rotina dos empregados e, claro, do RH. As poss\u00edveis mudan\u00e7as na forma de contribui\u00e7\u00e3o podem impactar contratos de trabalho e a folha de pagamento. Entenda melhor a seguir.<\/p>\n

Como funciona a Previd\u00eancia?<\/strong><\/h2>\n

Todos os meses h\u00e1 o recolhimento obrigat\u00f3rio de verbas<\/strong><\/a> de Previd\u00eancia Social sobre a remunera\u00e7\u00e3o do empregado, certo? Estes recolhimentos funcionam como uma esp\u00e9cie de \u201cpoupan\u00e7a\u201d e o objetivo principal \u00e9 garantir que, no futuro, os empregados que contribu\u00edram possam ter uma renda mensal de aposentadoria.<\/p>\n

\u00c9 deste fundo previdenci\u00e1rio que saem, portanto, os benef\u00edcios pagos hoje. A grande quest\u00e3o \u00e9 que esta conta n\u00e3o fecha \u2013 h\u00e1 mais pessoas se aposentando e menos pessoas contribuindo. Segundo o Minist\u00e9rio da Fazenda, em 2015, para cada trabalhador aposentado haviam nove trabalhadores ativos. As mudan\u00e7as na economia, na idade da popula\u00e7\u00e3o e nos contratos de trabalho t\u00eam mudado esta propor\u00e7\u00e3o. Estima-se que at\u00e9 2040 o Brasil ter\u00e1 apenas quatro trabalhadores contribuintes para um trabalhador aposentado.<\/p>\n

Por conta disso, o Governo Federal quer aprovar algumas mudan\u00e7as nas regras de contribui\u00e7\u00e3o e aposentadoria. O objetivo \u00e9 garantir que a previd\u00eancia seja uma institui\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel, que possa pagar todos os benef\u00edcios sem provocar um d\u00e9ficit na economia. Entenda o que deve mudar.<\/p>\n

    \n
  1. \n

    Tempo de contribui\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Como \u00e9 hoje<\/strong><\/p>\n

    Para receber a aposentadoria de Previd\u00eancia Social, a regra atual estipula alguns prazos. Para mulheres, a soma da idade com o tempo de contribui\u00e7\u00e3o \u00e9 de 85 anos. Para os homens, a soma deve chegar a 95 anos. \u00c9 obrigat\u00f3rio que ambos tenham contribu\u00eddo por pelo menos 15 anos com a Previd\u00eancia Social.<\/p>\n

    Como pode ser depois da reforma<\/strong><\/p>\n

    O tempo m\u00ednimo obrigat\u00f3rio de contribui\u00e7\u00e3o, que \u00e9 de 15 anos, passaria a ser de 25.<\/p>\n

      \n
    1. \n

      Aposentadoria por idade<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Como \u00e9 hoje<\/strong><\/p>\n

      Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel aposentar-se por idade. Neste caso, a idade m\u00ednima para mulheres \u00e9 de 60 anos e para os homens, 65. Para ambos os sexos, a idade m\u00ednima tamb\u00e9m pode mudar: 65 anos.<\/p>\n

      Como pode ser depois da reforma<\/strong><\/p>\n

      Na nova proposta, a aposentadoria por idade funcionaria de forma progressiva. Para mulheres, a idade m\u00ednima come\u00e7a em 53 anos e para os homens em 55 anos. A cada dois anos, a idade m\u00ednima aumentaria em um ano.<\/p>\n

      O que acontece se a reforma for aprovada?<\/strong><\/p>\n

      Ainda n\u00e3o h\u00e1 uma data definitiva para a vota\u00e7\u00e3o da PEC 287, ou garantias de que as novas regras ser\u00e3o aprovadas. Para o RH o principal impacto deve acontecer nos contratos de trabalho firmados com pessoas mais velhas ou empregados que j\u00e1 est\u00e3o na empresa h\u00e1 muitos anos. Ser\u00e1 necess\u00e1rio refazer os c\u00e1lculos das contribui\u00e7\u00f5es mensais e adapt\u00e1-los \u00e0s novas regras.<\/p>\n

      Se a sua empresa tem empregados que est\u00e3o a poucos anos da aposentadoria, fique atento: os prazos poder\u00e3o mudar caso a reforma seja aprovada.<\/p>\n

      Dica importante: as al\u00edquotas de contribui\u00e7\u00e3o variam de acordo com a faixa salarial e s\u00e3o reajustadas periodicamente. \u00c9 importante estar atento a elas! Voc\u00ea pode consult\u00e1-las no site da Previd\u00eancia Social<\/strong><\/a>.<\/p>\n

      Segundo a tabela vigente (2017), as al\u00edquotas est\u00e3o definidas da seguinte forma:<\/p>\n

      – Empregados, empregados dom\u00e9sticos e trabalhadores avulsos<\/p>\n

      SAL\u00c1RIO DE CONTRIBUI\u00c7\u00c3O | AL\u00cdQUOTA<\/p>\n

      At\u00e9 R$ 1.659,38 | 8%<\/p>\n

      De R$ 1.659,39 a R$ 2.765,66 | 9%<\/p>\n

      De R$ 2.765,67 a R$ 5.531,31 | 11%<\/p>\n

      O que eu preciso saber agora?<\/strong><\/h2>\n

      A discuss\u00e3o em torno da reforma previdenci\u00e1ria tem gerado muitas d\u00favidas nos empregados. Quanto tempo falta para me aposentar? Qual o valor da minha contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria mensal? Com quantos anos poderei me aposentar? Como calculo o valor do meu benef\u00edcio?<\/p>\n

      Por isso \u00e9 importante que os colaboradores do RH e do DP acompanhem as not\u00edcias e, principalmente, estejam preparados para ajudar os empregados<\/strong><\/a> na hora de tirar poss\u00edveis d\u00favidas. Afinal este \u00e9 um benef\u00edcio ao qual eles t\u00eam direito!<\/p>\n

      Como a reforma ainda n\u00e3o foi aprovada, os c\u00e1lculos que voc\u00ea precisa ter \u00e0 m\u00e3o neste momento s\u00e3o aqueles determinados pela legisla\u00e7\u00e3o atual.<\/p>\n

      Quantos anos faltam para a aposentadoria?<\/strong><\/h2>\n

      Mulheres<\/strong><\/p>\n

      __ (tempo de contribui\u00e7\u00e3o) + __ (idade) = ____ – 85<\/p>\n

      Homens<\/strong><\/p>\n

      __ (tempo de contribui\u00e7\u00e3o) + __ (idade) = __ – 95<\/p>\n

      Qual o valor do benef\u00edcio de aposentadoria?<\/strong><\/h2>\n

      Esta conta \u00e9 mais complexa, pois h\u00e1 diferentes divisores m\u00ednimos. O site da Previd\u00eancia Social explica os pontos da legisla\u00e7\u00e3o e como o c\u00e1lculo deve ser feito em cada caso. Um link para voc\u00ea salvar nos seus favoritos: http:\/\/www.previdencia.gov.br\/servicos-ao-cidadao\/informacoes-gerais\/valor-aposentadorias\/<\/a><\/p>\n

      Qual o papel do RH dentro destas poss\u00edveis mudan\u00e7as?<\/strong><\/h2>\n
        \n
      1. Manter uma comunica\u00e7\u00e3o assertiva<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Neste momento o ideal \u00e9 tranquilizar os empregados: ainda n\u00e3o h\u00e1 nova legisla\u00e7\u00e3o aprovada. Mas como o assunto \u00e9 frequente na m\u00eddia, \u00e9 fundamental conhecer as regras citadas acima e preparar-se para esclarecer todas as d\u00favidas<\/strong><\/a>. Prepare comunicados regulares, acompanhe o andamento da PEC 287 e deixe as informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis para os empregados.<\/p>\n

          \n
        1. Organizar o sistema de gest\u00e3o de folha de pagamento<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Prepare-se para as poss\u00edveis mudan\u00e7as e aproveite para colocar algumas tarefas em dia! Isso significa fazer um levantamento do tempo de contribui\u00e7\u00e3o e das al\u00edquotas de todos os empregados. Voc\u00ea pode registrar \u00e0 parte quais seriam os impactos na folha de pagamento e nos contratos de trabalho. N\u00e3o esque\u00e7a de prever as substitui\u00e7\u00f5es de empregados que est\u00e3o pr\u00f3ximos da aposentadoria.<\/p>\n

            \n
          1. Adotar a tecnologia como sua aliada<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            Cadernos de anota\u00e7\u00f5es, arquivos impressos, planilhas repletas de f\u00f3rmulas: tudo isso pode ser substitu\u00eddo por solu\u00e7\u00f5es de tecnologia para o RH. Por meio de softwares que fazem a gest\u00e3o de todos os dados dos empregados voc\u00ea consegue ter um controle mais eficiente e assertivo sobre todas estas informa\u00e7\u00f5es \u2013 e ainda evita o ac\u00famulo de papel na mesa de trabalho<\/strong><\/a>.<\/p>\n

            Acompanhe o blog da Employer e confira as novidades sobre a reforma previdenci\u00e1ria. Se tiver alguma d\u00favida sobre o assunto, compartilhe no espa\u00e7o de coment\u00e1rios.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            A PEC 287 que tramita no Congresso Nacional pode ser votada nos pr\u00f3ximos meses. Saiba como ela pode impactar nas rela\u00e7\u00f5es trabalhistas dentro da sua empresa A Reforma da Previd\u00eancia \u00e9 tema recorrente nos notici\u00e1rios do Brasil. Trata-se da Proposta de Emenda Constitucional (PEC) 287, que tramita no Congresso Nacional e pode ser votada nos […]<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":5258,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[17],"tags":[],"yoast_head":"\nO que voc\u00ea precisa saber sobre a Reforma da Previd\u00eancia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O que voc\u00ea precisa saber sobre a Reforma da Previd\u00eancia A Employer explica neste artigo. 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