{"id":5175,"date":"2017-05-10T15:36:53","date_gmt":"2017-05-10T18:36:53","guid":{"rendered":"http:\/\/employer.com.br\/blog\/?p=5175"},"modified":"2017-05-10T16:03:50","modified_gmt":"2017-05-10T19:03:50","slug":"esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/","title":{"rendered":"eSocial: prazo est\u00e1 cada vez mais perto"},"content":{"rendered":"
\n

Circular divulgada pela Caixa Econ\u00f4mica Federal divulga cronograma de implanta\u00e7\u00e3o da plataforma. Veja mais informa\u00e7\u00f5es e comece a organizar sua rotina<\/p>\n<\/blockquote>\n

<\/em>O novo sistema de envio de informa\u00e7\u00f5es sobre os trabalhadores institu\u00eddo pelo Governo Federal – o eSocial<\/strong> <\/a>– ser\u00e1 obrigat\u00f3rio a partir de janeiro de 2018. A plataforma vai unificar todos os dados dos colaboradores, como folha de pagamento, recolhimento de FGTS e Medicina do Trabalho. Estes dados ser\u00e3o usados pelos \u00f3rg\u00e3os reguladores para fins previdenci\u00e1rios, fiscais e de apura\u00e7\u00e3o de tributos. <\/p>\n

O objetivo do eSocial \u00e9 simplificar o registro de informa\u00e7\u00f5es e acabar com antigos problemas que dificultavam a vida dos empregadores <\/a><\/strong>na hora de passar adiante os dados dos empregados.Com a ferramenta digital, ser\u00e1 poss\u00edvel prestar informa\u00e7\u00f5es (como CAGED, GFIP, RAIS, DIRF, NIT\/PIS\/PASEP entre outros) de forma unificada e padronizada, eliminando erros e reduzindo custos operacionais. Al\u00e9m disso, o eSocial deve impedir que informa\u00e7\u00f5es incorretas sejam declaradas nos registros de admiss\u00f5es e demiss\u00f5es.<\/p>\n

Aten\u00e7\u00e3o aos prazos de implanta\u00e7\u00e3o!<\/strong><\/h2>\n

A Circular n\u00ba 761 da Caixa Econ\u00f4mica foi publicada<\/strong> no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o, do dia 17 de abril, e estabelece o cronograma e os prazos de envio das informa\u00e7\u00f5es relacionadas ao FGTS.<\/p>\n

– 01\/07\/2017-<\/strong> prazo m\u00e1ximo para que a plataforma seja disponibilizada aos empregadores. No primeiro momento, o eSocial estar\u00e1 em aperfei\u00e7oamento. \u00c9 fundamental come\u00e7ar a test\u00e1-la assim que estiver dispon\u00edvel, para entender sua usabilidade, funcionalidades e informar poss\u00edveis erros.<\/p>\n

– 01\/01\/2018<\/strong> \u2013 empregadores com faturamento acima de R$ 78 milh\u00f5es em 2016 dever\u00e3o, obrigatoriamente, enviar as informa\u00e7\u00f5es relacionadas ao FGTS via eSocial.<\/p>\n

– 01\/07\/2018<\/strong> \u2013 in\u00edcio da obrigatoriedade de envio de informa\u00e7\u00f5es via eSocial para as demais empresas.<\/p>\n

Nos dois casos, as informa\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalhador ser\u00e3o obrigat\u00f3rias ap\u00f3s os seis primeiros meses de implanta\u00e7\u00e3o do eSocial. Ou seja: se a sua empresa \u00e9 de porte grande, a partir de 01\/07\/2018 ser\u00e1 obrigat\u00f3rio o envio destas informa\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m; se a sua empresa \u00e9 de m\u00e9dio ou pequeno porte, a obrigatoriedade ser\u00e1 a partir do dia 01\/01\/2019.<\/p>\n

Segundo a Caixa Econ\u00f4mica, ser\u00e1 divulgada outra circular com detalhes sobre o eSocial para empresas de pequeno porte, microempresas e MEI (micro empreendedor individual).<\/p>\n

Por que voc\u00ea deve come\u00e7ar a pensar no eSocial hoje mesmo?<\/strong><\/h2>\n

O prazo est\u00e1 cada vez menor. \u00c9 hora de buscar informa\u00e7\u00f5es e ferramentas para iniciar a implanta\u00e7\u00e3o do eSocial na sua empresa, pois isso demanda tempo e \u00e9 necess\u00e1rio que a equipe de RH e DP aprenda a usar a plataforma. O per\u00edodo de implanta\u00e7\u00e3o serve, ainda, para encontrar diverg\u00eancias no sistema, sanar d\u00favidas e compreender como ser\u00e1 seu funcionamento.<\/p>\n

N\u00e3o deixe para a \u00faltima hora: qualquer imprevisto que dificulte ou impe\u00e7a a transmiss\u00e3o dos arquivos pode causar \u00f4nus desnecess\u00e1rios para a sua empresa, como multas, juros ou outras san\u00e7\u00f5es constantes na legisla\u00e7\u00e3o. Consulte aqui o Decreto n\u00ba 8373.<\/a><\/strong><\/p>\n

Como vai funcionar o eSocial?<\/strong><\/p>\n

\u00c9 preciso acessar o site da Caixa Econ\u00f4mica ou do eSocial para baixar a vers\u00e3o atualizada da plataforma. Os endere\u00e7os s\u00e3o www.esocial.gov.br<\/a> e www.caixa.gov.br<\/a> (procure pelo link \u201cdownload\u201d).<\/p>\n

Dentro da plataforma, ser\u00e1 necess\u00e1rio preencher todas as informa\u00e7\u00f5es solicitadas, com dados de todos os empregados. Ap\u00f3s essa etapa, ser\u00e1 gerado um arquivo (em formato .xml), que dever\u00e1 ser validado e transmitido para o reposit\u00f3rio nacional por meio de certificado digital ou c\u00f3digo de acesso. O prazo para realizar este processo \u00e9 todo dia sete do m\u00eas subsequente \u2013 em casos de feriados ou finais de semana, o prazo \u00e9 antecipado para o \u00faltimo dia \u00fatil antes do dia sete.<\/p>\n

O eSocial \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o conjunta dos seguintes \u00f3rg\u00e3os e entidades do Governo Federal: Secretaria da Receita Federal do Brasil \u2013 RFB, Caixa Econ\u00f4mica Federal, Instituto Nacional do Seguro Social \u2013 INSS e Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego \u2013 MTE. No caso do FGTS, o eSocial vai concentrar as informa\u00e7\u00f5es de recolhimento do fundo de garantia e SEFIP, que ser\u00e3o utilizadas para consolida\u00e7\u00e3o de dados cadastrais e financeiros de empresa e empregados.<\/p>\n

Como trazer o eSocial para a empresa?<\/strong><\/h2>\n

<\/strong>O eSocial deve trazer grandes mudan\u00e7as positivas aos departamentos de RH<\/strong><\/a> e DP, afinal, s\u00e3o eles que concentram o maior n\u00famero de informa\u00e7\u00f5es sobre os empregados. Todos os dias os profissionais da \u00e1rea dever\u00e3o enviar informa\u00e7\u00f5es para o eSocial. A partir da\u00ed, o pr\u00f3prio sistema da Receita Federal validar\u00e1 estes dados, emitir\u00e1 um n\u00famero de protocolo de entrega e em seguida um recibo de processamento. Tudo isso estar\u00e1 interligado ao ambiente da Receita Federal. Ent\u00e3o \u00e9 de extrema import\u00e2ncia que o profissional respons\u00e1vel verifique o teor das informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Nessa nova realidade, o papel do RH \u00e9 fundamental para que a transforma\u00e7\u00e3o cultural na empresa aconte\u00e7a com o menor impacto poss\u00edvel aos demais colaboradores<\/strong><\/a>. Como a \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas costuma ser a mais impactada pela mudan\u00e7a, passar\u00e1 a exercer import\u00e2ncia ainda maior no direcionamento das solu\u00e7\u00f5es e ferramentas que possam atender adequadamente \u00e0s novas demandas. \u00c9 v\u00e1lido lembrar tamb\u00e9m que \u00e9 preciso preparar os colaboradores para lidar com as novas necessidades e rotinas do eSocial.<\/p>\n

Por isso, as empresas que ainda n\u00e3o est\u00e3o preparadas para o eSocial devem buscar uma solu\u00e7\u00e3o no mercado que fa\u00e7a a governan\u00e7a do envio de informa\u00e7\u00f5es para o eSocial, j\u00e1 que os dados geralmente est\u00e3o distribu\u00eddos em diversos sistemas e ambientes. Este \u00e9 o papel do Conect eSocial<\/a><\/strong>. Saiba mais.<\/p>\n

Como est\u00e3o os preparativos para o eSocial na sua empresa? Seus sistemas j\u00e1 est\u00e3o adaptados para esta nova exig\u00eancia? Fale conosco: somos especialistas em solu\u00e7\u00f5es de TI para otimizar a rotina de Recursos Humanos.<\/strong><\/p>\n

<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Circular divulgada pela Caixa Econ\u00f4mica Federal divulga cronograma de implanta\u00e7\u00e3o da plataforma. Veja mais informa\u00e7\u00f5es e comece a organizar sua rotina O novo sistema de envio de informa\u00e7\u00f5es sobre os trabalhadores institu\u00eddo pelo Governo Federal – o eSocial – ser\u00e1 obrigat\u00f3rio a partir de janeiro de 2018. A plataforma vai unificar todos os dados dos […]<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":5177,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"yoast_head":"\neSocial: prazo est\u00e1 cada vez mais perto<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"eSocial: prazo est\u00e1 cada vez mais perto A Employer explica neste artigo. Confira.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"eSocial: prazo est\u00e1 cada vez mais perto\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"eSocial: prazo est\u00e1 cada vez mais perto A Employer explica neste artigo. Confira.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Employer RH\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Employer.RH\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-10T18:36:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-05-10T19:03:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/prazo_esocial.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@tudodorh\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@tudodorh\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Employer\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Employer | Tudo do RH\",\"url\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Employer.RH\/\",\"http:\/\/www.instagram.com\/rhemployer\",\"https:\/\/br.linkedin.com\/company\/employer-rh\",\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/EmployerTudodoRH\",\"https:\/\/twitter.com\/tudodorh\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"url\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo_employer_nova_cor-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo_employer_nova_cor-1.png\",\"width\":426,\"height\":150,\"caption\":\"Employer | Tudo do RH\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Blog Employer RH\",\"description\":\"Tudo sobre otimiza\u00e7\u00e3o de rotinas de Departamento Pessoal\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"url\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/prazo_esocial.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/prazo_esocial.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/\",\"name\":\"eSocial: prazo est\u00e1 cada vez mais perto\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2017-05-10T18:36:53+00:00\",\"dateModified\":\"2017-05-10T19:03:50+00:00\",\"description\":\"eSocial: prazo est\u00e1 cada vez mais perto A Employer explica neste artigo. Confira.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"eSocial: prazo est\u00e1 cada vez mais perto\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3c87253b5fb1cb8d42b6edbed7ca9c90\"},\"headline\":\"eSocial: prazo est\u00e1 cada vez mais perto\",\"datePublished\":\"2017-05-10T18:36:53+00:00\",\"dateModified\":\"2017-05-10T19:03:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/#webpage\"},\"wordCount\":1003,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/prazo_esocial.jpg\",\"articleSection\":[\"eSocial\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3c87253b5fb1cb8d42b6edbed7ca9c90\",\"name\":\"Employer\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"url\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/avatar-instagram-100x100.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/avatar-instagram-100x100.jpg\",\"caption\":\"Employer\"},\"description\":\"Uma das maiores empresas de RH do pa\u00eds, a Employer possui mais de 35 filiais posicionadas estret\u00e9gicamente no Brasil. A empresa que tem origem em Curitiba\/PR atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam solu\u00e7\u00f5es eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH. Saiba mais em: www.employer.com.br\",\"url\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/author\/marketing\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"eSocial: prazo est\u00e1 cada vez mais perto","description":"eSocial: prazo est\u00e1 cada vez mais perto A Employer explica neste artigo. Confira.","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"eSocial: prazo est\u00e1 cada vez mais perto","og_description":"eSocial: prazo est\u00e1 cada vez mais perto A Employer explica neste artigo. Confira.","og_url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/","og_site_name":"Blog Employer RH","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Employer.RH\/","article_published_time":"2017-05-10T18:36:53+00:00","article_modified_time":"2017-05-10T19:03:50+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/prazo_esocial.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@tudodorh","twitter_site":"@tudodorh","twitter_misc":{"Escrito por":"Employer","Est. tempo de leitura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#organization","name":"Employer | Tudo do RH","url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Employer.RH\/","http:\/\/www.instagram.com\/rhemployer","https:\/\/br.linkedin.com\/company\/employer-rh","https:\/\/www.youtube.com\/c\/EmployerTudodoRH","https:\/\/twitter.com\/tudodorh"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#logo","inLanguage":"pt-BR","url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo_employer_nova_cor-1.png","contentUrl":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo_employer_nova_cor-1.png","width":426,"height":150,"caption":"Employer | Tudo do RH"},"image":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/","name":"Blog Employer RH","description":"Tudo sobre otimiza\u00e7\u00e3o de rotinas de Departamento Pessoal","publisher":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/#primaryimage","inLanguage":"pt-BR","url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/prazo_esocial.jpg","contentUrl":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/prazo_esocial.jpg","width":1000,"height":667},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/#webpage","url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/","name":"eSocial: prazo est\u00e1 cada vez mais perto","isPartOf":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/#primaryimage"},"datePublished":"2017-05-10T18:36:53+00:00","dateModified":"2017-05-10T19:03:50+00:00","description":"eSocial: prazo est\u00e1 cada vez mais perto A Employer explica neste artigo. Confira.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"eSocial: prazo est\u00e1 cada vez mais perto"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3c87253b5fb1cb8d42b6edbed7ca9c90"},"headline":"eSocial: prazo est\u00e1 cada vez mais perto","datePublished":"2017-05-10T18:36:53+00:00","dateModified":"2017-05-10T19:03:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/#webpage"},"wordCount":1003,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/prazo_esocial.jpg","articleSection":["eSocial"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/esocial-prazo-esta-cada-vez-mais-perto\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3c87253b5fb1cb8d42b6edbed7ca9c90","name":"Employer","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pt-BR","url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/avatar-instagram-100x100.jpg","contentUrl":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/avatar-instagram-100x100.jpg","caption":"Employer"},"description":"Uma das maiores empresas de RH do pa\u00eds, a Employer possui mais de 35 filiais posicionadas estret\u00e9gicamente no Brasil. A empresa que tem origem em Curitiba\/PR atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam solu\u00e7\u00f5es eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH. Saiba mais em: www.employer.com.br","url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/author\/marketing\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5175"}],"collection":[{"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5175"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5175\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5180,"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5175\/revisions\/5180"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5177"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}