{"id":469,"date":"2016-12-15T11:46:58","date_gmt":"2016-12-15T14:46:58","guid":{"rendered":"http:\/\/employer.com.br\/blog\/?p=469"},"modified":"2017-02-02T08:20:30","modified_gmt":"2017-02-02T11:20:30","slug":"o-salario-familia-e-devido-pelo-empregador-partir-da-comunicacao-verbal-feita-pelo-empregado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/o-salario-familia-e-devido-pelo-empregador-partir-da-comunicacao-verbal-feita-pelo-empregado\/","title":{"rendered":"O sal\u00e1rio fam\u00edlia \u00e9 devido pelo empregador a partir da comunica\u00e7\u00e3o verbal feita pelo empregado?"},"content":{"rendered":"<p><strong>N\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<p>O sal\u00e1rio fam\u00edlia \u00e9 devido pelo empregador a partir da apresenta\u00e7\u00e3o da certid\u00e3o de nascimento e demais documentos necess\u00e1rios (carteira de vacina\u00e7\u00e3o, comprovante de frequ\u00eancia escolar).<\/p>\n<p>Se feito mediante pedido judicial, a data de in\u00edcio de pagamento \u00e9 a data de ajuizamento, exceto se restar comprovado que o empregador se recusou a receber a certid\u00e3o de nascimento.<br \/>Base legal: Art. 67 da Lei 8.213\/91 e S\u00famula 254 do TST.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/solucoes.employer.com.br\/embasamento-juridico-sos-rh\" target=\"_blank\"><img class=\"alignnone wp-image-201 size-full\" src=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/call-sosRH.jpg\" alt=\"Conhe\u00e7a o SOSrh\" width=\"600\" height=\"120\" srcset=\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/call-sosRH.jpg 600w, https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/call-sosRH-300x60.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e3o. 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