{"id":348,"date":"2016-11-08T08:00:42","date_gmt":"2016-11-08T11:00:42","guid":{"rendered":"http:\/\/employer.com.br\/blog\/?p=348"},"modified":"2016-11-17T14:58:21","modified_gmt":"2016-11-17T17:58:21","slug":"base-de-calculo-para-cota-de-pcd-pessoa-com-deficiencia-inclui-o-numero-de-empregados-por-estabelecimento-da-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/base-de-calculo-para-cota-de-pcd-pessoa-com-deficiencia-inclui-o-numero-de-empregados-por-estabelecimento-da-empresa\/","title":{"rendered":"A base de c\u00e1lculo para a cota de PcD  (pessoa com defici\u00eancia) inclui o n\u00famero de empregados por estabelecimento da empresa?"},"content":{"rendered":"<p><strong>N\u00e3o<\/strong>.<br \/>A base de c\u00e1lculo da cota de PcD \u00e9 feita pelo n\u00famero de empregados da totalidade dos estabelecimentos da empresa.<br \/>Assim, a cota de PcD dever\u00e1 ser preenchida conforme abaixo:<br \/>At\u00e9 duzentos empregados, 2% (dois por cento);<br \/>De duzentos a quinhentos empregados, 3% (tr\u00eas por cento);<br \/>De quinhentos a um mil empregados, 4% (quatro por cento);<br \/>Mais de mil empregados, 5% (cinco por cento).<\/p>\n<p><strong>Base legal:<\/strong> Art. 93 da Lei 8.213\/91 e Art. 10 da IN 20\/2001 do MTE.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/solucoes.employer.com.br\/embasamento-juridico-sos-rh\"><img class=\"alignnone wp-image-201 size-full\" src=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/call-sosRH.jpg\" alt=\"Conhe\u00e7a o SOSrh\" width=\"600\" height=\"120\" srcset=\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/call-sosRH.jpg 600w, https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/call-sosRH-300x60.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e3o.A base de c\u00e1lculo da cota de PcD \u00e9 feita pelo n\u00famero de empregados da totalidade dos estabelecimentos da empresa.Assim, a cota de PcD dever\u00e1 ser preenchida conforme abaixo:At\u00e9 duzentos empregados, 2% (dois por cento);De duzentos a quinhentos empregados, 3% (tr\u00eas por cento);De quinhentos a um mil empregados, 4% (quatro por cento);Mais de mil empregados, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":351,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[18],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v16.8 (Yoast SEO v18.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>A base de c\u00e1lculo para a cota de PcD (pessoa com defici\u00eancia) inclui o n\u00famero de empregados por estabelecimento da empresa?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A base de c\u00e1lculo para a cota de PcD (pessoa com defici\u00eancia) inclui o n\u00famero de empregados por estabelecimento da empresa? 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