{"id":29640,"date":"2022-02-08T16:00:53","date_gmt":"2022-02-08T19:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/?p=29640"},"modified":"2022-03-09T16:15:00","modified_gmt":"2022-03-09T19:15:00","slug":"o-que-e-rede-social-corporativa-e-quais-sao-as-suas-vantagens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/o-que-e-rede-social-corporativa-e-quais-sao-as-suas-vantagens\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 rede social corporativa e quais s\u00e3o as suas vantagens"},"content":{"rendered":"

Com a vacina\u00e7\u00e3o de adultos em larga escala, algumas das empresas come\u00e7am a reabrir e realizar rod\u00edzios de equipes para trabalharem presencialmente. J\u00e1 outras, perceberam os benef\u00edcios do teletrabalho e da tecnologia, e est\u00e3o firmando contrato nesta modalidade com seus colaboradores. <\/span><\/p>\n

Seja por uma modalidade ou outra, a integra\u00e7\u00e3o dos times ainda se faz indispens\u00e1vel para o fortalecimento da cultura organizacional, o desenvolvimento de equipes com sinergia e o aumento da produtividade. Assim, a rede social corporativa tornou-se uma ferramenta indispens\u00e1vel. Voc\u00ea sabe como funciona? <\/span><\/p>\n

O que \u00e9 uma rede social corporativa?<\/span><\/h2>\n

Uma rede social corporativa \u00e9 caracterizada por um hub de conex\u00f5es onde os colaboradores de uma mesma empresa podem se conectar de forma online. \u00c9 por meio dessa rede que os l\u00edderes podem criar grupos de conversa, postar not\u00edcias, avisos, eventos e outras informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias aos colaboradores e suas equipes.<\/span><\/p>\n

E \u00e9 por isso que estas s\u00e3o chamadas de redes sociais corporativas, pois apesar de proporcionarem a conex\u00e3o das demais redes sociais, s\u00e3o utilizadas exclusivamente no \u00e2mbito profissional, para integrar o dia a dia de uma corpora\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Conhe\u00e7a algumas das redes sociais corporativas!<\/span><\/p>\n

Teams da Microsoft<\/b><\/h3>\n

O Teams \u00e9 uma plataforma desenvolvida para gerenciar o trabalho individual ou de empresas, simulando de modo virtual o ambiente corporativo. Ele executa fun\u00e7\u00f5es comuns dentro de uma empresa, como a reuni\u00e3o por voz e v\u00eddeo, chats privados, agenda e compartilhamento de arquivos.<\/span><\/p>\n

Slack da Microsoft<\/b><\/h3>\n

Trata-se de uma plataforma de comunica\u00e7\u00e3o comercial em que pessoas e grupos podem dialogar e compartilhar tarefas e arquivos. Com \u00eanfase na intercomunica\u00e7\u00e3o, ele prov\u00e9m suporte a canais, conversas privadas e integra\u00e7\u00e3o com servi\u00e7os externos. <\/span><\/p>\n

Intranet<\/b><\/h3>\n

Intranet \u00e9 uma rede de computadores de acesso exclusivo a uma empresa. Ela \u00e9 utilizada pela corpora\u00e7\u00e3o para o armazenamento de informa\u00e7\u00f5es e comunica\u00e7\u00e3o entre os colaboradores.<\/span><\/p>\n

WorkPlace da Meta<\/b><\/h3>\n

O WorkPlace foi desenvolvido para gerar engajamento entre os times e facilitar a comunica\u00e7\u00e3o \u00e0 dist\u00e2ncia, funcionando de forma parecida com o Facebook, que tamb\u00e9m pertence \u00e0 Meta. <\/span><\/p>\n

Nesta ferramenta, o profissional tem um feed onde pode fazer postagens, curtir outras publica\u00e7\u00f5es, comentar e tamb\u00e9m utilizar o chat. Assim como criar grupos de discuss\u00e3o e ainda analisar m\u00e9tricas de uso de outros colaboradores. A Meta possui licen\u00e7a paga para a utiliza\u00e7\u00e3o e o valor varia conforme a quantidade de usu\u00e1rios.<\/span><\/p>\n

Yammer da Microsoft<\/b><\/h3>\n

O Yammer pertence \u00e0 Microsoft e \u00e9 integrado ao Office 365, o que facilita a sua utiliza\u00e7\u00e3o na empresa. <\/span><\/p>\n

A sua interface \u00e9 tamb\u00e9m bem parecida com as demais redes sociais e permite a publica\u00e7\u00e3o de conte\u00fados, curtidas e coment\u00e1rios nos post da equipe. Do mesmo modo do Workplace, o Yammer tamb\u00e9m possibilita a cria\u00e7\u00e3o de grupos de trabalho privados. Esse \u00e9 um recurso valioso para as empresas e suas equipes, pois permite tratar de temas espec\u00edficos de cada \u00e1rea.<\/span><\/p>\n

As principais vantagens<\/strong><\/h2>\n

Como j\u00e1 dito acima, independentemente da empresa manter seus trabalhadores em modelo home office, presencial ou h\u00edbrido \u00e9 muito importante que as equipes tenham contato e continuem trocando ideias, colaborando em pesquisas e participando dos eventos corporativos. <\/span><\/p>\n

Ent\u00e3o, uma das principais vantagens de utilizar uma rede social corporativa \u00e9 exatamente esta, a integra\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Assim como a colabora\u00e7\u00e3o! Isso porque, tendo uma rede onde o profissional pode colocar suas ideias e pensamentos assertivos e ainda outros podem curtir e comentar, \u00e9 refor\u00e7ado o sentimento de colabora\u00e7\u00e3o entre equipes.<\/span><\/p>\n

Outro benef\u00edcio \u00e9 a <\/span>economia de custos<\/b> com salas para integra\u00e7\u00e3o dos colaboradores em eventos e processos de onboarding, por exemplo.<\/span><\/p>\n

Como implantar essa nova rede na empresa?<\/span><\/h2>\n

Tornar a implanta\u00e7\u00e3o das redes sociais um sucesso pode at\u00e9 parecer um desafio, mas na verdade \u00e9 mais simples do que voc\u00ea pensa. \u00c9 importante o envolvimento da equipe respons\u00e1vel pela comunica\u00e7\u00e3o interna e tamb\u00e9m o engajamento das lideran\u00e7as. Pois eles v\u00e3o estimular a participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores e incentivar os profissionais a produzirem e compartilharem seus pr\u00f3prios conte\u00fados nesses ambientes.<\/span><\/p>\n

Tamb\u00e9m \u00e9 preciso saber identificar quais profissionais da empresa gostam e t\u00eam a maior influ\u00eancia nas comunica\u00e7\u00f5es internas da mesma e contar com o apoio deles para engajar os demais colaboradores no uso das redes sociais corporativas, mesmo que estes n\u00e3o ocupem cargos de gest\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Finalmente, a ado\u00e7\u00e3o de uma lista de o que pode e n\u00e3o pode ser feito e falado ser\u00e1 \u00fatil para evitar posts relacionados a assuntos que n\u00e3o s\u00e3o pertinentes ao dia a dia da empresa ou a divulga\u00e7\u00e3o de temas que podem ser considerados ofensivos pelos colaboradores.<\/span><\/p>\n

Quer estar sempre atualizado sobre o RH, acompanhe nosso blog. <\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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