{"id":29636,"date":"2022-02-09T16:00:35","date_gmt":"2022-02-09T19:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/?p=29636"},"modified":"2022-03-09T17:30:12","modified_gmt":"2022-03-09T20:30:12","slug":"como-funciona-o-registro-temporario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/como-funciona-o-registro-temporario\/","title":{"rendered":"Como funciona o registro tempor\u00e1rio?"},"content":{"rendered":"

O trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 uma modalidade de contrata\u00e7\u00e3o flex\u00edvel, que permite a coloca\u00e7\u00e3o de trabalhadores \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da empresa cliente em duas situa\u00e7\u00f5es: para substitui\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria de pessoal permanente ou para atendimento de demanda complementar. Se quiser conhecer mais sobre o Trabalho Tempor\u00e1rio, <\/span>acesse aqui. <\/span><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

O registro do trabalhador \u00e9 realizado pela Ag\u00eancia de Trabalho Tempor\u00e1rio, que tem a obriga\u00e7\u00e3o de enviar as informa\u00e7\u00f5es do tempor\u00e1rio para o eSocial (c\u00f3digo especial 106). Com isso, automaticamente acontece a anota\u00e7\u00e3o da sua condi\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rio na Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social – CTPS digital, que substitui o documento f\u00edsico. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Atrav\u00e9s da vaga tempor\u00e1ria, muitos profissionais possuem a oportunidade de entrar formalmente no mercado de trabalho, gerar renda mensal e se desenvolver profissionalmente. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Qual o tempo m\u00e1ximo para contrato de trabalho tempor\u00e1rio?<\/span><\/h2>\n

 <\/p>\n

A legisla\u00e7\u00e3o permite que o contrato tempor\u00e1rio tenha a dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 180 dias, podendo ser encerrado a qualquer momento sem incid\u00eancia de multa rescis\u00f3ria. Quando o motivo que justificou a contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria ainda existir, \u00e9 permitido por lei uma \u00fanica prorroga\u00e7\u00e3o de at\u00e9 90 dias. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00c9 importante ressaltar que o trabalhador pode ser efetivado pela empresa cliente a qualquer momento, n\u00e3o sendo necess\u00e1rio esperar o fim do contrato. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Quem pode fazer um contrato tempor\u00e1rio?<\/span><\/h2>\n

 <\/p>\n

A intermedia\u00e7\u00e3o entre a empresa cliente (utilizadora) e o trabalhador \u00e9 realizada por uma Ag\u00eancia de Trabalho Tempor\u00e1rio, como a Employer. Assim, s\u00e3o celebrados dois contratos: o primeiro \u00e9 de servi\u00e7os entre Ag\u00eancia de Trabalho Tempor\u00e1rio e a Empresa cliente. E o segundo que \u00e9 de trabalho, entre ag\u00eancia, trabalhador e a empresa.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Dessa forma, a lei garante a prote\u00e7\u00e3o das partes interessadas, pois a Ag\u00eancia atua como uma \u201cfiscalizadora\u201d em substitui\u00e7\u00e3o ao Governo Federal. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Conclus\u00e3o<\/span><\/h2>\n

O registro do trabalhador tempor\u00e1rio segue os processos determinados pelo Governo Federal, pois \u00e9 uma contrata\u00e7\u00e3o formal de trabalho e garante todos os direitos do trabalhador previstos pela Lei 6.019\/1974 e pelo Decreto 10.854\/2021, como por exemplo: sal\u00e1rio equivalente aos dos funcion\u00e1rios efetivos, FGTS, 13\u00ba e f\u00e9rias proporcionais. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

A Employer \u00e9 especialista na coloca\u00e7\u00e3o de trabalhadores tempor\u00e1rios, trazendo vantagens aos trabalhadores e empresas em todo o Brasil. Quer saber como essa modalidade pode ajudar a sua empresa? Fale conosco!<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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