Levantamento realizado pela Employer aponta os segmentos que devem optar por essa modalidade de contrata\u00e7\u00e3o neste ano<\/i><\/p>\n
As contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias de 2021 superaram as de anos anteriores, com um aumento de 20,6%, segundo pesquisa realizada pela Employer, uma das maiores empresa de RH do Brasil. Pela movimenta\u00e7\u00e3o que as empresas est\u00e3o apresentando, estima-se que o trabalho tempor\u00e1rio continue em destaque e se expanda ainda mais em 2022.<\/p>\n
De acordo com a Employer, diversos setores devem aumentar a sua demanda por tempor\u00e1rios. Entre eles, destacam-se: a ind\u00fastria de transforma\u00e7\u00e3o, com\u00e9rcio, o setor do agroneg\u00f3cio, transportes, a log\u00edstica, a gest\u00e3o de res\u00edduos, os servi\u00e7os administrativos, a constru\u00e7\u00e3o, os servi\u00e7os sociais, as atividades imobili\u00e1rias, a educa\u00e7\u00e3o e a eletricidade.<\/p>\n
A diretora de Servi\u00e7os RH da Employer, V\u00e2nia Montenegro, pontua que os desafios dos \u00faltimos dois anos fizeram com que as empresas optassem por novas formas de trabalho: \u201cCada vez mais as empresas est\u00e3o dispostas a colocarem em seu quadro de colaboradores os trabalhadores tempor\u00e1rios, a velocidade de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 o ponto crucial dessa escolha. Esse cen\u00e1rio \u00e9 ideal para aqueles que desejam mais flexibilidade ou retornar ao mercado com chances de efetiva\u00e7\u00e3o\u201d, diz.<\/p>\n
A pesquisa ainda mostra que os primeiros e \u00faltimos meses do ano devem concentrar o maior n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es, como j\u00e1 \u00e9 tradicional neste tipo de admiss\u00e3o. Dessa forma, o candidato precisa estar atento \u00e0s divulga\u00e7\u00f5es de vagas para n\u00e3o perder as oportunidades.<\/p>\n
\u201cH\u00e1 diversas vagas tempor\u00e1rias espalhadas em diferentes estados. O trabalhador deve aproveitar o in\u00edcio do ano para dar uma aten\u00e7\u00e3o especial. A demanda nessa \u00e9poca do ano costuma ser movimentada, devido ao per\u00edodo p\u00f3s-festas de fim de ano e feriados\u201d, ressalta V\u00e2nia.<\/p>\n
Direitos do trabalhador tempor\u00e1rio<\/strong><\/p>\n Na modalidade tempor\u00e1ria, o trabalhador tem anota\u00e7\u00e3o em carteira e os direitos assegurados pela legisla\u00e7\u00e3o 6.019\/1974. Dentre os direitos, est\u00e3o inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13\u00ba sal\u00e1rio e f\u00e9rias proporcionais ao per\u00edodo trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a t\u00edtulo de FGTS e o per\u00edodo como tempor\u00e1rio conta como contribui\u00e7\u00e3o para a aposentadoria.<\/p>\n Vale ressaltar que na legisla\u00e7\u00e3o, o trabalhador tempor\u00e1rio pode ser contratado por at\u00e9 180 dias, com possibilidade de prorroga\u00e7\u00e3o por mais at\u00e9 90 dias. A efetiva\u00e7\u00e3o pode acontecer a qualquer momento desse per\u00edodo. Junto \u00e0 Previd\u00eancia, o trabalhador tempor\u00e1rio tamb\u00e9m tem todos os direitos garantidos, como aux\u00edlio-doen\u00e7a, desde que se respeite a car\u00eancia m\u00ednima exigida para o pagamento dos benef\u00edcios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Levantamento realizado pela Employer aponta os segmentos que devem optar por essa modalidade de contrata\u00e7\u00e3o neste ano As contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias de 2021 superaram as de anos anteriores, com um aumento de 20,6%, segundo pesquisa realizada pela Employer, uma das maiores empresa de RH do Brasil. Pela movimenta\u00e7\u00e3o que as empresas est\u00e3o apresentando, estima-se que o […]<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":29660,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[20,451],"tags":[],"yoast_head":"\n