{"id":29546,"date":"2021-10-10T17:03:08","date_gmt":"2021-10-10T20:03:08","guid":{"rendered":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/?p=29546"},"modified":"2022-02-21T17:07:49","modified_gmt":"2022-02-21T20:07:49","slug":"jovens-representam-42-das-contratacoes-temporarias-no-primeiro-semestre-de-2021-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/jovens-representam-42-das-contratacoes-temporarias-no-primeiro-semestre-de-2021-2\/","title":{"rendered":"Jovens representam 42% das contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias no primeiro semestre de 2021"},"content":{"rendered":"
\n

O aumento foi de 5% em compara\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo de 2020<\/i><\/p>\n<\/blockquote>\n

Os jovens entre 18 a 25 anos representaram 42% das contrata\u00e7\u00f5es na modalidade tempor\u00e1ria no primeiro semestre deste ano, um aumento de cerca de 5% comparado ao mesmo per\u00edodo de 2020. Os dados s\u00e3o de um levantamento realizado pela Employer, uma das maiores empresas de RH do pa\u00eds que oferece servi\u00e7os e tecnologia para Recursos Humanos.
\nA diretora de servi\u00e7os de RH da Employer, V\u00e2nia Montenegro, explica que o trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 uma excelente oportunidade para jovens que est\u00e3o em busca do primeiro emprego e tamb\u00e9m para quem procura se recolocar no mercado de trabalho.
\n“O trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 considerado como a porta de entrada dos jovens no mercado que querem crescer, \u00e9 a oportunidade para os jovens conhecerem os desafios e tarefas em empresas de segmentos e portes diversos, al\u00e9m de ser uma alternativa para os que est\u00e3o em busca de crescimento e de efetiva\u00e7\u00e3o no mercado trabalho. Assim, \u00e9 importante ressaltar que os jovens n\u00e3o devem encarar apenas como um trabalho tempor\u00e1rio, mas, como uma possibilidade de efetiva\u00e7\u00e3o. \u00c9 importante que demonstrem suas compet\u00eancias profissionais durante este per\u00edodo”, afirma.<\/p>\n

Contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias aquecidas <\/strong><\/p>\n

Houve amplia\u00e7\u00e3o de 39% na contrata\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rios no primeiro semestre deste ano em compara\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo de 2020, de acordo com outro levantamento realizado pela Employer. A expectativa \u00e9 a de que a modalidade de contrata\u00e7\u00e3o continue em crescimento, j\u00e1 que, por conta da vacina\u00e7\u00e3o e da reabertura das atividades econ\u00f4micas, as demandas pela admiss\u00e3o de pessoas est\u00e3o em crescimento.
\nV\u00e2nia Montenegro considera que o momento \u00e9 o ideal para jovens que buscam oportunidades. “Com as demandas do mercado crescendo cada vez mais, a forma mais segura que as empresas encontraram para aumentar o quadro de colaboradores foi \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria. \u00c9 uma boa hora para os jovens analisarem e garantirem seu ingresso no mercado de trabalho” opina.<\/p>\n

Direitos do trabalhador tempor\u00e1rio <\/strong><\/p>\n

Na modalidade tempor\u00e1ria, o trabalhador tem anota\u00e7\u00e3o em carteira e os direitos assegurados pela legisla\u00e7\u00e3o 6.019\/1974. Dentre os direitos, est\u00e3o inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13\u00ba sal\u00e1rio e f\u00e9rias proporcionais ao per\u00edodo trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a t\u00edtulo de FGTS e o per\u00edodo como tempor\u00e1rio conta como contribui\u00e7\u00e3o para a aposentadoria.
\nDe acordo com a legisla\u00e7\u00e3o, o trabalhador tempor\u00e1rio pode ser contratado por at\u00e9 180 dias, com possibilidade de prorroga\u00e7\u00e3o por at\u00e9 mais 90 dias. A efetiva\u00e7\u00e3o pode acontecer a qualquer momento desse per\u00edodo. “Junto \u00e0 Previd\u00eancia, o trabalhador tempor\u00e1rio tamb\u00e9m tem todos os direitos garantidos, como aux\u00edlio-doen\u00e7a, desde que se respeite a car\u00eancia m\u00ednima exigida para o pagamento dos benef\u00edcios”, diz a diretora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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