{"id":29539,"date":"2022-02-01T10:00:48","date_gmt":"2022-02-01T13:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/?p=29539"},"modified":"2022-02-22T10:18:44","modified_gmt":"2022-02-22T13:18:44","slug":"recrutamento-e-selecao-para-trabalho-hibrido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/recrutamento-e-selecao-para-trabalho-hibrido\/","title":{"rendered":"Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o para Trabalho h\u00edbrido: conhe\u00e7a o futuro do trabalho"},"content":{"rendered":"

Com o advento da pandemia, muitas empresas abriram oportunidades para recrutamento em vagas h\u00edbridas e descobriram que essa modalidade de trabalho pode trazer muitos benef\u00edcios e aumento de produtividade.<\/span><\/p>\n

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Hoje em dia o home office \u00e9 uma tend\u00eancia no mercado de trabalho e, mesmo que os colaboradores j\u00e1 estejam voltando ao presencial, continua sendo o modelo preferido pela maioria. Surgem desafios, visto que uma empresa precisa que seus colaboradores interajam, e dessa modalidade nasceu o trabalho h\u00edbrido. Assim, quando a sele\u00e7\u00e3o e recrutamento \u00e9 para o trabalho h\u00edbrido, voc\u00ea sabe como realizar? <\/span><\/p>\n

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No artigo de hoje explicaremos melhor sobre como funcionar\u00e3o as entrevistas do futuro. <\/span><\/p>\n

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O que \u00e9 o trabalho h\u00edbrido?<\/span><\/h2>\n

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Voc\u00ea com certeza j\u00e1 ouviu falar do home office e sabe como funciona o modelo presencial. O trabalho h\u00edbrido junta estes dois modelos laborais. Com ele voc\u00ea pode realizar uma rotatividade de colaboradores dentro da empresa, para que alguns trabalhem em home office em per\u00edodos determinados e presencialmente em outros.<\/span><\/p>\n

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Este tipo de modelo n\u00e3o era t\u00e3o usual antes da pandemia, mas a partir dela os RH\u2019s come\u00e7aram a utiliz\u00e1-lo para que houvesse o fortalecimento da integra\u00e7\u00e3o dos times e da cultura organizacional. Em resumo, no trabalho h\u00edbrido os profissionais alternam entre o trabalho remoto e o presencial.<\/span><\/p>\n

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Atualmente tramita no senado o Projeto de Lei n<\/span>\u00ba <\/span>4098\/2021, que visa regulamentar o trabalho h\u00edbrido no Brasil. Esse projeto determina que a modalidade de jornada dever\u00e1 constar no contrato de trabalho, al\u00e9m de informa\u00e7\u00f5es quanto ao controle de horas trabalhadas e o tempo de repouso quando o empregado estiver fora das depend\u00eancias da empresa.<\/span><\/p>\n

Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o h\u00edbridos?<\/span><\/h2>\n

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Sim, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel realizar um recrutamento de forma h\u00edbrida! <\/span><\/p>\n

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Isso porque a tecnologia que ajuda os profissionais de RH a realizarem a capta\u00e7\u00e3o e recrutamento de novos talentos est\u00e1 em alta. Os sites espec\u00edficos para divulga\u00e7\u00e3o de vagas e triagem de curr\u00edculos como o B<\/span>anco Nacional de Empregos <\/span><\/a>e o <\/span>Trabalha Brasil<\/span><\/a> s\u00e3o muito procurados. Isso ajuda a empresa a economizar tempo e recursos nos processos. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

O recrutamento h\u00edbrido acontece quando a empresa utiliza no processo etapas online e presenciais, podendo ambos os modelos serem aplicados \u00e0s entrevistas, testes t\u00e9cnicos, an\u00e1lise comportamentais e din\u00e2micas, dependendo de que tipo de profissional voc\u00ea busca para a equipe.<\/span><\/p>\n

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Como organizar um recrutamento e sele\u00e7\u00e3o para o trabalho h\u00edbrido?<\/span><\/h2>\n

 <\/p>\n

Um processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de novos talentos demanda muita aten\u00e7\u00e3o ao perfil buscado, pois \u00e9 importante que em cada etapa sejam identificadas as hard e soft skills relevantes para a oportunidade em aberto. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Na primeira etapa, onde geralmente s\u00e3o discutidos os detalhes da vaga e como os profissionais ser\u00e3o analisados, \u00e9 importante j\u00e1 categorizar que a vaga ser\u00e1 em forma h\u00edbrida e em quais dias o profissional precisar\u00e1 estar dispon\u00edvel para se deslocar at\u00e9 a empresa.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Outro ponto muito importante para uma vaga h\u00edbrida \u00e9 ter claro qual e como a empresa fornecer\u00e1 o suporte necess\u00e1rio, por exemplo: cadeira, equipamentos, apoio para os p\u00e9s. Quando se realiza o recrutamento para uma vaga h\u00edbrida \u00e9 sempre positivo realizar etapas online e presenciais, pois assim \u00e9 poss\u00edvel analisar melhor o comportamento dos candidatos em ambas as situa\u00e7\u00f5es. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

A Employer possui especialistas que podem te auxiliar na realiza\u00e7\u00e3o de um processo seletivo assertivo, quer saber mais? <\/span>Fale conosco. <\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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