{"id":29356,"date":"2022-01-06T17:00:13","date_gmt":"2022-01-06T20:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/?p=29356"},"modified":"2022-02-10T17:51:05","modified_gmt":"2022-02-10T20:51:05","slug":"tudo-o-que-voce-precisa-saber-sobre-escalas-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/tudo-o-que-voce-precisa-saber-sobre-escalas-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre escalas de trabalho"},"content":{"rendered":"

O que \u00e9 a escala de trabalho?<\/b><\/h2>\n

Escala de trabalho \u00e9 a estrutura dos dias e hor\u00e1rio dos colaboradores de uma empresa. Cada qual funciona de acordo com as necessidades do nicho empresarial; por exemplo em um hospital a jornada de trabalho ser\u00e1 bem diferente do que a de uma empresa de RH. <\/span><\/p>\n

Contudo, a CLT estabelece que a soma da jornada de trabalho semanal n\u00e3o pode ultrapassar de 44 horas, dividindo a escala em 8 horas di\u00e1rias, com a op\u00e7\u00e3o de at\u00e9 2 horas extras por dia. A partir dessas caracter\u00edsticas ser\u00e3o definidas as datas em que os colaboradores precisam se ajustar. Quer conhecer alguns tipos de escalas de trabalho? <\/span><\/p>\n

Tipos de escalas de trabalho<\/span><\/p>\n

Existem 6 <\/span>tipos de escalas de trabalho<\/b> segundo a CLT, cada uma seguindo o pr\u00f3prio conjunto de regras:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Escala 5×1 – ela permite que, a cada 5 dias trabalhados, o funcion\u00e1rio receba 1 dia de folga. Aqui, n\u00e3o h\u00e1 um dia espec\u00edfico para o descanso, e varia conforme o acordo entre a empresa e o empregado. Essa modalidade \u00e9 indicada para empresas que possuem funcionamento di\u00e1rio.<\/span><\/li>\n
  2. Escala 5×2 – \u00e9 o <\/span>tipo de escala<\/b> mais comum no mercado de trabalho. O colaborador trabalha 5 dias na semana e tem direito a 2 folgas, que podem ser consecutivas ou n\u00e3o.<\/span><\/li>\n
  3. Escala 6\u00d71 – nessa jornada o colaborador trabalha 6 dias e folga 1. O descanso pode ser feito alternadamente (s\u00e1bado, domingo ou segunda-feira), dependendo do tipo de empresa ou estabelecimento. \u00c9 comum em restaurantes, lojas de shopping e ind\u00fastrias.<\/span><\/li>\n
  4. Escala 12×36 – aqui a jornada \u00e9 contada em horas. A cada 12 horas seguidas, o colaborador descansa 36 horas seguintes. Comum em empresas que as atividades n\u00e3o podem ser interrompidas; principalmente em hospitais.<\/span><\/li>\n
  5. Escala 18×36 – Tamb\u00e9m contada em horas, a cada 18 horas seguidas, o colaborador descansa 36 horas seguintes. Utilizada em atividades longas e, muitas vezes, em casos excepcionais.<\/span><\/li>\n
  6. Escala 24×48 – essa jornada \u00e9 utilizada em atividades espec\u00edficas, por exigir muito preparo<\/span> mental<\/span><\/a> e f\u00edsico.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Tamb\u00e9m existem certas conven\u00e7\u00f5es que podem auxiliar quanto aos tipos de escalas de trabalho. Elas s\u00e3o:<\/span><\/p>\n