{"id":29327,"date":"2022-01-18T17:00:26","date_gmt":"2022-01-18T20:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/?p=29327"},"modified":"2022-02-10T17:26:46","modified_gmt":"2022-02-10T20:26:46","slug":"kanban-no-rh-e-a-produtividade-da-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/kanban-no-rh-e-a-produtividade-da-equipe\/","title":{"rendered":"Kanban no RH e a produtividade da equipe"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea certamente j\u00e1 viu um quadro cheio de post-its com anota\u00e7\u00f5es de trabalho, mas, voc\u00ea sabia que existe um nome t\u00e9cnico para esse m\u00e9todo? <\/span>Kanban<\/b> \u00e9 um sistema de gest\u00e3o visual que controla as atividades e o fluxo de trabalho visando aumentar <\/span>a produtividade da equipe<\/b>. <\/span><\/p>\n

A estrutura em que cada cart\u00e3o representa uma tarefa em um quadro separado por tr\u00eas colunas (a fazer, fazendo e feito) auxilia o time a ter um controle sobre o projeto, evitando os famosos gargalos, ou atrasos. Al\u00e9m disso, essa estrutura promove um equil\u00edbrio entre as atribui\u00e7\u00f5es, limita a quantidade de trabalho e permite que a gest\u00e3o seja eficaz. <\/span><\/p>\n

Por que vale a pena investir no Kanban?<\/span><\/h2>\n

Por que vale a pena investir no Kanban?<\/b> \u00c9 a maneira como essa gest\u00e3o visual estimula a autonomia e produtividade da equipe, que pode ver a todo instante suas obriga\u00e7\u00f5es e a que ponto elas est\u00e3o no projeto, desafogando do gestor a fun\u00e7\u00e3o de questionamentos constantes e permitindo mais tempo para a\u00e7\u00f5es de alta impacto. Outro benef\u00edcio \u00e9 que, ao priorizar as atividades mais importantes, n\u00e3o ocorrem atrasos e confus\u00e3o na hora da entrega. Sem contar o aumento de produtividade<\/a> que esse modelo estimula, o senso de coopera\u00e7\u00e3o que ele gera e a redu\u00e7\u00e3o dos custos, visto que o tempo \u00e9 otimizado.<\/span><\/p>\n

As tr\u00eas estruturas do Kanban<\/span><\/h2>\n

Cart\u00e3o – <\/b>dentre<\/span> as tr\u00eas estruturas do Kanban<\/b>, o cart\u00e3o \u00e9 a tarefa que precisa ser feita para que o resultado final seja entregue. Ele \u00e9 normalmente diferenciado em cores diferentes para cada atividade, para quem \u00e9 o dono dele ou n\u00edvel de prioridade. Fisicamente pode ser expresso por pap\u00e9is ou post-its, mas existem muitos modelos de aplicativos que usam essa tecnologia, um exemplo \u00e9 o Google Agenda e o Asana. <\/span><\/p>\n

Coluna – <\/b>serve para representar os status dos cart\u00f5es. Comumente possui tr\u00eas colunas: A fazer, Fazendo e Feito. Apesar disso, a estrutura pode ser alterada conforme a necessidade. A medida que os membros da equipe forem realizando as atividades, os cart\u00f5es devem avan\u00e7ar entre as colunas. <\/span><\/p>\n

Quadro – <\/b>\u00e9 a alma do Kanban. Cada quadro completo com cart\u00f5es e colunas \u00e9 um Kanban em que o time pode trabalhar. <\/span><\/p>\n

Como aumentar a produtividade da equipe com Kanban<\/span><\/h2>\n

Existem tr\u00eas maneiras sobre como aumentar a produtividade da equipe com Kanban:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Preparar a equipe –<\/b> uma pequena reuni\u00e3o, explique para a equipe como funciona o m\u00e9todo e quais os benef\u00edcios de se aderir a esse processo para a realiza\u00e7\u00e3o do trabalho. <\/span><\/li>\n
  2. Mapeando os processo – <\/b>pegue o projeto e anote cada fase e processo pelo qual ele precisa passar at\u00e9 terminar. Se ele for trabalhoso ou longo, quebre-os em fases menores, utilizando outra metodologia como o scrum. <\/span><\/li>\n
  3. Defina esquema de cores e prioriza\u00e7\u00e3o – <\/b>as cores podem ser definidas para cada membro da equipe que ficar\u00e1 respons\u00e1vel pela fun\u00e7\u00e3o, ordem de prioridade ou tipo da tarefa. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    N\u00e3o se esque\u00e7a de fazer mudan\u00e7as e adaptar a necessidade, dessa forma o Kanban ser\u00e1 realmente \u00fatil no dia a dia das gest\u00f5es de RH e da empresa em geral. E se voc\u00ea gosta de organiza\u00e7\u00e3o, leia o post sobre Scrum, com tudo o que voc\u00ea precisa fazer para adaptar sua empresa a essa tend\u00eancia. Leia tamb\u00e9m sobre outros temas aqui. <\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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