{"id":29245,"date":"2021-09-30T18:03:36","date_gmt":"2021-09-30T21:03:36","guid":{"rendered":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/?p=29245"},"modified":"2021-12-08T16:56:35","modified_gmt":"2021-12-08T19:56:35","slug":"como-o-rh-pode-ajudar-na-saude-mental-dos-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/como-o-rh-pode-ajudar-na-saude-mental-dos-colaboradores\/","title":{"rendered":"Como o RH pode ajudar na sa\u00fade mental dos colaboradores?"},"content":{"rendered":"

A sa\u00fade mental<\/em> do colaborador \u00e9 um tema que nunca esteve t\u00e3o em alta como nos \u00faltimos tempos. A chegada da pandemia da Covid-19 elevou os \u00e2nimos dos profissionais que se viram diante de uma \u201crotina\u201d completamente diferente do habitual. Home office, prazos apertados, comunica\u00e7\u00e3o toda via internet e cobran\u00e7as di\u00e1rias \u2014 n\u00e3o \u00e9 para menos que o estresse no trabalho aumentaria e traria mais possibilidades de danos \u00e0 sa\u00fade dos profissionais.<\/p>\n

Seguindo essa linha de racioc\u00ednio, sabemos que o RH \u00e9 o setor que faz a gest\u00e3o dos colaboradores da empresa, por isso fica respons\u00e1vel, na maioria das vezes, por cuidar tamb\u00e9m das a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 sa\u00fade mental dos colaboradores.<\/p>\n

Neste artigo abordaremos como o RH pode auxiliar os l\u00edderes a tratar de quest\u00f5es da sa\u00fade mental de seus colaboradores baseado nas experi\u00eancias e dicas de profissionais que palestraram no nosso webinar sobre RH & Sa\u00fade Mental<\/strong>. Acompanhe mais detalhes no link<\/a>.<\/p>\n

Qual a import\u00e2ncia de cuidar da sa\u00fade mental dos colaboradores?<\/strong><\/h2>\n

Como citamos no in\u00edcio do texto, a pandemia da Covid-19 acabou por transformar a rotina dos trabalhadores, mas n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 isso que abalou e abala a sa\u00fade mental dos profissionais. Prazos apertados, metas a serem batidas, press\u00e3o, ansiedade e a S\u00edndrome de Burnout<\/em> s\u00e3o fatores que influenciam o bem-estar, independente da sua posi\u00e7\u00e3o na empresa.<\/p>\n

A S\u00edndrome de Burnout \u00e9 um dist\u00farbio ps\u00edquico que surge devido \u00e0 tens\u00e3o emocional e estresse provocados pelas condi\u00e7\u00f5es de trabalho desgastantes. Ou seja, os problemas de sa\u00fade ocasionados pelo trabalho n\u00e3o afetam apenas o psicol\u00f3gico e emocional, mas tamb\u00e9m os resultados da empresa.<\/p>\n

Esse \u00e9, entre outros, o principal fator de alerta que o RH deve se preocupar, pois, colaboradores com a sa\u00fade mental abalada, consequentemente tem sua produtividade prejudicada e os resultados da empresa tamb\u00e9m s\u00e3o afetados. Por isso, \u00e9 essencial que se tenha a\u00e7\u00f5es nas quais o colaborador ir\u00e1 se sentir bem no ambiente de trabalho.<\/p>\n

Sendo assim, quando a sa\u00fade mental est\u00e1 prejudicada, alguns fatores empresariais tamb\u00e9m s\u00e3o afetados, como:<\/p>\n