{"id":28976,"date":"2021-07-20T15:26:21","date_gmt":"2021-07-20T18:26:21","guid":{"rendered":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/?p=28976"},"modified":"2021-09-15T15:29:44","modified_gmt":"2021-09-15T18:29:44","slug":"acoes-remotas-de-employee-experience","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/acoes-remotas-de-employee-experience\/","title":{"rendered":"A\u00e7\u00f5es remotas de Employee Experience"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nos \u00faltimos anos, muito tem se falado do Employee Experience que tem sido realizado dentro das mais variadas corpora\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O EX, como ficou conhecido, \u00e9 o conceito de tomada de decis\u00f5es por parte do RH, tendo como foco o colaborador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E assim, neste momento de pandemia, \u00e9 ainda mais importante falarmos sobre este tema, pois dessa forma voc\u00ea consegue analisar se a sua empresa j\u00e1 aplica o conceito, mesmo com seus colaboradores em home office, e ainda pode aprender mais sobre.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 o Employee experience<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O EX em tradu\u00e7\u00e3o literal significa Experi\u00eancia do colaborador, sendo assim, este \u00e9 caracterizado por um conjunto de a\u00e7\u00f5es pensadas para melhorar o bem-estar e a experi\u00eancia dos trabalhadores dentro da empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas n\u00e3o s\u00f3 isso, hoje em dia, percebe-se que a escolha do quadro de colaboradores n\u00e3o parte apenas da contratante, os profissionais tamb\u00e9m decidem se querem fazer parte da corpora\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sabe-se que, muito al\u00e9m da remunera\u00e7\u00e3o e dos benef\u00edcios, um profissional n\u00e3o entra em um neg\u00f3cio sem antes avaliar a cultura e boas pr\u00e1ticas do mesmo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">At\u00e9 porque, muitos trabalhadores atualmente procuram conversar com algum colaborador da empresa para entender como as pr\u00e1ticas s\u00e3o realizadas internamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E \u00e9 por isso que adotar iniciativas inovadoras e que beneficiem as equipes \u00e9 essencial para uma empresa que deseja atrair \u00f3timos profissionais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que essas iniciativas sejam escolhidas e aplicadas de forma assertiva \u00e9 necess\u00e1rio escutar todos os trabalhadores, realizar pesquisas que avaliam sobre a cultura da organiza\u00e7\u00e3o s\u00e3o os primeiros passos para entender os diferenciais, dificuldades e inova\u00e7\u00f5es de cada setor e assim, organizar a\u00e7\u00f5es de melhoramento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Benef\u00edcios do Employee Experience<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Construindo um bom employee experience a todos, a empresa s\u00f3 tem a contar com diversos benef\u00edcios no relacionamento com os profissionais, alguns deles s\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gera confian\u00e7a e respeito: os trabalhadores executam suas tarefas mais felizes e com maior afinco quando sentem que s\u00e3o prestigiados, assim, eles confiam e t\u00eam mais respeito por seus colegas e gestores.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Crescimento pessoal e do neg\u00f3cio: uma empresa n\u00e3o \u00e9 nada sem os seus colaboradores, quando o EX est\u00e1 alinhado com objetivos do profissional este pode crescer e assim, levar a empresa al\u00e9m.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reconhecimento: normalmente n\u00f3s guardamos as lembran\u00e7as mais fortes da empresa que trabalhamos e, consequentemente, falamos desta com base nessas lembran\u00e7as. Quando um profissional deixa de compor o quadro de colaboradores de uma empresa, mas tem boas mem\u00f3rias do seu tempo nesta, ele falar\u00e1 bem do neg\u00f3cio.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A\u00e7\u00f5es remotas de Employee experience<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diante da pandemia, muitas empresas optaram por colocar seus trabalhadores no home office, garantindo assim a sa\u00fade de todos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas nem mesmo o distanciamento social pode impedir o seu neg\u00f3cio de realizar a\u00e7\u00f5es pensadas para as equipes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como j\u00e1 dito acima, \u00e9 essencial escutar cada profissional e entender como a pandemia afetou os seus colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Realizar pesquisas de satisfa\u00e7\u00e3o neste momento pode te ajudar a analisar em qual setor o Coronav\u00edrus teve maior impacto e que consequentemente precisar\u00e1 de uma a\u00e7\u00e3o mais centralizada.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, cuidar da sa\u00fade mental deve ser um dos maiores focos das estrat\u00e9gias apresentadas, isso porque os casos de ansiedade e depress\u00e3o triplicaram desde o come\u00e7o do v\u00edrus.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mesmo que esse tema ainda seja um grande tabu \u00e9 a partir dessa discuss\u00e3o que voc\u00ea conseguir\u00e1 entender se os colaboradores precisam de incentivos como sess\u00f5es de terapia e conversa com profissionais da \u00e1rea, ou ent\u00e3o um esquema de pr\u00e1tica de atividades f\u00edsicas em casa e at\u00e9 mesmo ajuda com custos de telefone e internet, visto que a falta de capital tamb\u00e9m pode afetar a sa\u00fade mental dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quer conhecer as a\u00e7\u00f5es aplicadas por grandes empresas como Deal, Lojas Renner e Z\u00e9 Delivey? Ent\u00e3o assista esse painel incr\u00edvel e tire todas as suas d\u00favidas: <\/span><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=DB8Znj5a52k\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=DB8Znj5a52k<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">#RHmoderno #Employeeexperience #Sa\u00fadedocolaborador<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nos \u00faltimos anos, muito tem se falado do Employee Experience que tem sido realizado dentro das mais variadas corpora\u00e7\u00f5es. O EX, como ficou conhecido, \u00e9 o conceito de tomada de decis\u00f5es por parte do RH, tendo como foco o colaborador. 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