{"id":28810,"date":"2021-06-21T12:41:47","date_gmt":"2021-06-21T15:41:47","guid":{"rendered":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/?p=28810"},"modified":"2021-06-22T10:05:35","modified_gmt":"2021-06-22T13:05:35","slug":"gamificacao-no-rh-conheca-a-estrategia-que-veio-para-ficar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/gamificacao-no-rh-conheca-a-estrategia-que-veio-para-ficar\/","title":{"rendered":"Gamifica\u00e7\u00e3o no RH: conhe\u00e7a a estrat\u00e9gia que veio para ficar"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">A familiaridade do ser humano com os jogos, que est\u00e3o na nossa hist\u00f3ria h\u00e1 muito tempo, incentivou alguns programadores na d\u00e9cada de 70 a criarem a estrat\u00e9gia chamada de Gamifica\u00e7\u00e3o (Nick Pelling). O conceito existe h\u00e1 mais de 50 anos, mas vem ganhando popularidade junto ao empreendedorismo e o discurso de inova\u00e7\u00e3o dentro das empresas.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Assim como outras estrat\u00e9gias e m\u00e9todos aplicados nas equipes, a gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma maneira de incentivar os colaboradores na resolu\u00e7\u00e3o de problemas reais. Isto \u00e9, utilizar do elemento competitivo e l\u00fadico dos jogos para aumentar a motiva\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Vamos entender melhor a metodologia e o que podemos fazer com ela. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><b>O que \u00e9 Gamifica\u00e7\u00e3o?<\/b><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gamifica\u00e7\u00e3o, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">gamification<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> ou ludifica\u00e7\u00e3o \u00e9 utilizar do &#8220;game&#8221; para ensinamentos, realiza\u00e7\u00e3o de tarefas, encorajamento, etc. \u00c9 simples de entender quando se pensa na f\u00f3rmula dos videogames e jogos esportivos: o maior est\u00edmulo para jogar \u00e9 chegar ao final, conquistar o pr\u00eamio, ganhar do advers\u00e1rio. Essa pr\u00e1tica simplesmente adiciona esse est\u00edmulo ao dia a dia no ambiente de trabalho.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 poss\u00edvel aplicar esse est\u00edmulo de v\u00e1rias maneiras. H\u00e1 empresas que oferecem recompensas para cada tarefa completa, outras que utilizam sistema de ac\u00famulo de pontos, rankings de acordo com a pontua\u00e7\u00e3o de cada um, etc. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Por causa dessa gama de op\u00e7\u00f5es, \u00e9 essencial que o time se re\u00fana para avaliar o que \u00e9 melhor e o que se encaixa com a rotina da empresa. N\u00e3o \u00e9 apenas adicionar o elemento l\u00fadico dentro nos processos, mas sim realizar um estudo do que pode ou n\u00e3o funcionar dentro da institui\u00e7\u00e3o.  <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alguns dos exemplos mais palp\u00e1veis da aplica\u00e7\u00e3o dessa estrat\u00e9gia s\u00e3o:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cart\u00e3o-fidelidade nos restaurantes;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aplicativos de idiomas como Duolingo;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rankings de pontua\u00e7\u00e3o de usu\u00e1rios em sites;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Barra de progresso em cursos online.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Claro, esses s\u00e3o exemplos gen\u00e9ricos. Mas existem muitos cases de sucesso de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">gamification <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">nas equipes internas tamb\u00e9m, como os da Microsoft, Domino&#8217;s, Google e muitos outros f\u00e1ceis de encontrar. Pesquis\u00e1-los pode fazer parte do estudo de como aplicar o m\u00e9todo na sua empresa. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Mas, como aplicar esse conceito dentro do RH? Vamos entender a seguir. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Gamifica\u00e7\u00e3o dentro do RH<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existem in\u00fameras maneiras de aplicar a ludifica\u00e7\u00e3o dentro da Gest\u00e3o de Pessoas. Continuar insistindo nos mesmos m\u00e9todos e solu\u00e7\u00f5es diminui cada vez mais a entrega de resultados dos empregados. \u00c9 poss\u00edvel incorpor\u00e1-la no treinamento do pessoal, no onboarding de novos funcion\u00e1rios, na comunica\u00e7\u00e3o interna e em praticamente qualquer outro processo.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Isso porque esse m\u00e9todo traz inova\u00e7\u00e3o e pode ser at\u00e9 um exerc\u00edcio positivo pensar em quais aspectos do dia a dia do RH voc\u00ea pode adicionar essa caracter\u00edstica l\u00fadica. Al\u00e9m disso, depois da aplica\u00e7\u00e3o dentro do RH, isso pode ser estendido para o resto da empresa. Incentivar os colaboradores a criarem h\u00e1bitos mais sustent\u00e1veis atrav\u00e9s de recompensas, por exemplo, \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o interessante e faz total sentido com os temas que est\u00e3o sendo discutidos no mundo corporativo hoje. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 24pt;\"><b>Por que utilizar o gamification<\/b><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora que voc\u00ea sabe o que \u00e9 o conceito e o que voc\u00ea pode fazer com ele, \u00e9 importante entender tamb\u00e9m as vantagens de utiliz\u00e1-lo e o que ele pode fazer pela sua empresa. Confira a seguir 3 benef\u00edcios da ludifica\u00e7\u00e3o para incentivar sua equipe a entrar nessa com voc\u00ea:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Engajamento<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ao apresentar o conceito no primeiro par\u00e1grafo, j\u00e1 utilizamos desse benef\u00edcio para prender sua aten\u00e7\u00e3o. Mas n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 por isso: \u00e9 porque essa \u00e9, realmente, a maior vantagem da gamifica\u00e7\u00e3o. Quem trabalha com RH e gest\u00e3o de pessoas sabe que manter o \u00e2nimo para trabalhar dentro das equipes \u00e9 um dos maiores desafios, e essa estrat\u00e9gia pode trazer resultados incr\u00edveis. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Novamente, \u00e9 preciso estudar e pesquisar antes de aplicar para obter sucesso. Fazendo isso, \u00e9 muito dif\u00edcil n\u00e3o perceber uma diferen\u00e7a positiva no desenvolvimento das atividades, por parte dos funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Capacita\u00e7\u00e3o<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pode ser complicado incentivar as pessoas a realizarem cursos e aumentarem suas habilidades. Isso porque, muitas vezes, n\u00e3o h\u00e1 tempo nem para fazer as tarefas do dia a dia direito.  Mas, utilizando a metodologia que apresentamos, voc\u00ea com certeza dar\u00e1 um motivo para que os colaboradores realizem mais treinamentos. De quebra, voc\u00ea ainda ganha um time mais capacitado. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Ambiente mais agrad\u00e1vel<\/b>&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um benef\u00edcio enorme dessa pr\u00e1tica s\u00e3o os ambientes de trabalho se tornando mais agrad\u00e1veis. Como os jogos s\u00e3o atividades l\u00fadicas, mesmo que no trabalho, isso cria uma certa leveza no ambiente, j\u00e1 que a ideia \u00e9 deixar a equipe mais motivada para &#8220;vencer&#8221; ou &#8220;completar o jogo&#8221;. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso implica em pessoas mais felizes e abertas a novas ideias, desenvolve a criatividade e tamb\u00e9m aumenta a produtividade do colaborador. Al\u00e9m disso, uma equipe contente interage mais e isso contribui para o bem estar geral da empresa. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Conclus\u00e3o<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O mundo muda muito rapidamente, principalmente desde que praticamente tudo o que fazemos envolve tecnologias avan\u00e7adas do nosso s\u00e9culo. A gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 mais uma das tend\u00eancias que vieram para ficar e deixar para tr\u00e1s aqueles m\u00e9todos antigos que n\u00e3o fazem mais sentido. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Conhe\u00e7a mais t\u00e9cnicas e ferramentas que podem ajudar seu RH a evoluir acessando nossos conte\u00fados relacionados. Que tal: &#8220;<\/span><a href=\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/o-que-e-o-rh-digital-e-quais-sao-suas-vantagens\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 RH Digital e quais s\u00e3o as suas vantagens<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">?&#8221; ou &#8220;<\/span><a href=\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/soft-x-hard-skills-o-que-sao-e-como-desenvolver\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Soft x Hard skills: o que s\u00e3o e como desenvolver<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;? Se preferir, <\/span><a href=\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">clique aqui e acesse o acervo completo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> dos textos da Employer. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A familiaridade do ser humano com os jogos, que est\u00e3o na nossa hist\u00f3ria h\u00e1 muito tempo, incentivou alguns programadores na d\u00e9cada de 70 a criarem a estrat\u00e9gia chamada de Gamifica\u00e7\u00e3o (Nick Pelling). O conceito existe h\u00e1 mais de 50 anos, mas vem ganhando popularidade junto ao empreendedorismo e o discurso de inova\u00e7\u00e3o dentro das empresas. 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