{"id":28457,"date":"2021-04-05T14:01:49","date_gmt":"2021-04-05T17:01:49","guid":{"rendered":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/?p=28457"},"modified":"2021-04-13T14:20:04","modified_gmt":"2021-04-13T17:20:04","slug":"o-que-voce-nao-sabe-sobre-o-trabalho-temporario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/o-que-voce-nao-sabe-sobre-o-trabalho-temporario\/","title":{"rendered":"O que voc\u00ea n\u00e3o sabe sobre o trabalho tempor\u00e1rio"},"content":{"rendered":"

O que voc\u00ea n\u00e3o sabe sobre o trabalho tempor\u00e1rio<\/b><\/h1>\n

O trabalho tempor\u00e1rio tem auxiliado as empresas a atender de forma \u00e1gil e eficiente as oscila\u00e7\u00f5es de demanda do mercado, por\u00e9m, ainda h\u00e1 uma grande desinforma\u00e7\u00e3o sobre esse tema. <\/span><\/p>\n

Vamos explicar o que voc\u00ea provavelmente n\u00e3o sabe sobre o trabalho tempor\u00e1rio, mas antes \u00e9 preciso entender a defini\u00e7\u00e3o desta modalidade de contrata\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 Trabalho Tempor\u00e1rio?<\/b><\/h2>\n

O trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 uma maneira legal de contratar um trabalhador por um per\u00edodo de tempo limitado sem estabelecer v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/span><\/p>\n

S\u00e3o duas as hip\u00f3teses de contrata\u00e7\u00e3o vi\u00e1veis: quando h\u00e1 demanda complementar de servi\u00e7o ou quando \u00e9 necess\u00e1rio substituir um empregado efetivo afastado por um determinado per\u00edodo.<\/span><\/p>\n

O trabalho tempor\u00e1rio possui legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica (<\/span>Lei n\u00ba 6.019\/74<\/span><\/a> e <\/span>Decreto n\u00ba 10.060\/2019<\/span><\/a>) e se difere de qualquer outra modalidade, inclusive da terceiriza\u00e7\u00e3o com o qual \u00e9 comumente confundido.<\/span><\/p>\n

Agora que explicamos um pouco mais sobre o assunto, podemos seguir com o esclarecimento de algumas das maiores d\u00favidas sobre o trabalho tempor\u00e1rio. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

O trabalho tempor\u00e1rio deve ser intermediado por uma ag\u00eancia <\/b><\/span><\/h6>\n

A contrata\u00e7\u00e3o desta modalidade s\u00f3 pode ser realizada atrav\u00e9s da intermedia\u00e7\u00e3o de uma ag\u00eancia de trabalho tempor\u00e1rio cadastrada no Minist\u00e9rio da Economia, conforme definido pelo <\/span>Art. 3\u00ba, I<\/span> do Decreto n<\/span>\u00ba 10.060\/2019. <\/span> <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

O contrato tem prazo de dura\u00e7\u00e3o flex\u00edvel <\/b><\/span><\/h4>\n

O contrato dura enquanto houver a exist\u00eancia do motivo justificador, podendo ser encerrado a qualquer momento. \u00c9 importante ressaltar que a <\/span>Lei 13.429\/2017<\/span><\/a> trouxe atualiza\u00e7\u00f5es neste tema, o prazo inicial foi estendido para at\u00e9 180 dias, e pode ser prorrogado por at\u00e9 no m\u00e1ximo 90 dias, sendo comprovado a exist\u00eancia do motivo justificador.<\/span><\/p>\n

Em suma, nos dias de hoje (2021) essa modalidade de contrato pode durar at\u00e9 270 dias.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

O trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 informado na carteira de trabalho<\/b><\/h3>\n

O artigo 12 da<\/span> Lei n\u00ba 6.019\/74<\/span><\/a> assegura ao trabalhador o direito de se registrar como tal tanto na Carteira de Trabalho quanto na Previd\u00eancia Social (CTPS). <\/span><\/p>\n

Para modernizar os processos de registro de emprego, em 24\/09\/2019 foi publicada a Portaria 1.065\/2019 pelo Minist\u00e9rio da Economia que trata da CTPS Digital em substitui\u00e7\u00e3o a carteira de trabalho em papel.<\/span><\/p>\n

Assim, todas as informa\u00e7\u00f5es dos contratos de trabalho s\u00e3o disponibilizadas na CTPS digital que \u00e9 alimentada pelos dados que os empregadores enviam ao eSocial. <\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

O tempor\u00e1rio tem c\u00e1lculo de rescis\u00e3o diferente de efetivos<\/b><\/span><\/h5>\n

No c\u00e1lculo, deve ser considerado: 13\u00ba sal\u00e1rio e f\u00e9rias proporcionais ao per\u00edodo trabalhado. O trabalhador tamb\u00e9m recebe 8% da sua renda a t\u00edtulo de FGTS e o per\u00edodo como tempor\u00e1rio conta como contribui\u00e7\u00e3o para a aposentadoria.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Importante lembrar que o encerramento do contrato de trabalho tempor\u00e1rio n\u00e3o implica no pagamento de multa rescis\u00f3ria do FGTs, nem aviso pr\u00e9vio.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

O tempor\u00e1rio n\u00e3o pode substituir um empregado que foi demitido<\/b><\/p>\n

Afirmar que um trabalhador tempor\u00e1rio pode ser contratado para realizar as mesmas fun\u00e7\u00f5es de um empregado rec\u00e9m demitido \u00e9 um erro. A substitui\u00e7\u00e3o de um efetivo somente \u00e9 permitida nos afastamentos previstos em lei, como por exemplo f\u00e9rias e licen\u00e7as. <\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 permitida a contrata\u00e7\u00e3o de trabalho tempor\u00e1rio para substitui\u00e7\u00e3o de empregados em greve, com exce\u00e7\u00e3o de atividades essenciais. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00c9 poss\u00edvel abrir vagas tempor\u00e1rias em qualquer \u00e9poca do ano <\/b><\/span><\/h6>\n

Uma informa\u00e7\u00e3o equivocada que circula sobre esta modalidade de contrato \u00e9 que essas vagas s\u00f3 podem ser abertas em datas comemorativas j\u00e1 que, normalmente, os feriados aumentam as vendas e, consequentemente, aumenta a demanda. <\/span><\/p>\n

As vagas tempor\u00e1rias podem ser abertas a qualquer momento em que houver necessidade. O \u00fanico requisito \u00e9 que essa necessidade esteja dentro do que \u00e9 permitido na lei.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

O trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 vantajoso para empresas e trabalhadores<\/b><\/span><\/h6>\n

Por fim, o fato mais importante \u00e9 que o trabalho tempor\u00e1rio beneficia tanto a empresa que precisa de for\u00e7a de trabalho tempor\u00e1ria, quanto ao trabalhador que tem a oportunidade de entrar no mercado de trabalho formal, garantir renda, ganhar mais experi\u00eancia e ainda pode ser efetivado.<\/span><\/p>\n

Se o contrato for realizado dentro da lei, n\u00e3o h\u00e1 motivo para duvidar dos diversos benef\u00edcios do trabalho tempor\u00e1rio<\/a>.<\/span><\/p>\n

Quer saber mais sobre o trabalho tempor\u00e1rio? <\/span>Veja mais benef\u00edcios <\/span><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O que voc\u00ea n\u00e3o sabe sobre o trabalho tempor\u00e1rio O trabalho tempor\u00e1rio tem auxiliado as empresas a atender de forma \u00e1gil e eficiente as oscila\u00e7\u00f5es de demanda do mercado, por\u00e9m, ainda h\u00e1 uma grande desinforma\u00e7\u00e3o sobre esse tema. Vamos explicar o que voc\u00ea provavelmente n\u00e3o sabe sobre o trabalho tempor\u00e1rio, mas antes \u00e9 preciso entender […]<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":28459,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[451],"tags":[455],"yoast_head":"\nO que voc\u00ea n\u00e3o sabe sobre o trabalho tempor\u00e1rio<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O que voc\u00ea n\u00e3o sabe sobre o trabalho tempor\u00e1rio. 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