{"id":28209,"date":"2020-10-30T15:33:08","date_gmt":"2020-10-30T18:33:08","guid":{"rendered":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/?p=28209"},"modified":"2020-10-30T15:33:47","modified_gmt":"2020-10-30T18:33:47","slug":"alemanha-aposta-no-trabalho-temporario-para-recuperar-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/alemanha-aposta-no-trabalho-temporario-para-recuperar-economia\/","title":{"rendered":"Alemanha aposta no trabalho tempor\u00e1rio para recuperar economia"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center\">O trabalho tempor\u00e1rio est\u00e1 sendo uma sa\u00edda eficaz para a crise, n\u00e3o s\u00f3 no Brasil. A contrata\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rios tamb\u00e9m \u00e9 uma realidade em pa\u00edses desenvolvidos, como na Alemanha. <strong>No Brasil, esta modalidade de contrata\u00e7\u00e3o cresceu 89,5%<\/strong> em agosto deste ano em compara\u00e7\u00e3o com o mesmo per\u00edodo do ano passado, de acordo com dados da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira do Trabalho Tempor\u00e1rio (ASSERTTEM). Foram 197.680 contrata\u00e7\u00f5es, frente \u00e0s 104.312 de agosto de 2019.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Dados do Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica da Alemanha (IFO), os n\u00fameros de contratos tempor\u00e1rios indicam um aumento consider\u00e1vel tamb\u00e9m na ind\u00fastria, de 2,2 milh\u00f5es em maio, para cerca de 2,3 milh\u00f5es no m\u00eas de junho deste ano. Ainda segundo o Instituto, outras \u00e1reas tamb\u00e9m tiveram aumento nas contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias, como os setores administrativos e de servi\u00e7os. Neste caso, o n\u00famero cresceu de 660 mil em maio para 672 mil trabalhadores tempor\u00e1rios em junho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">O diretor executivo do instituto econ\u00f4mico IDW, Hans-Peter Kl\u00f6s, defende a flexibiliza\u00e7\u00e3o das empresas e comenta ainda que o trabalho precisa se adequar \u00e0s condi\u00e7\u00f5es impostas pela globaliza\u00e7\u00e3o. &#8220;O conceito de &#8216;bom trabalho&#8217; \u00e9 determinado pela pol\u00edtica e certamente continuar\u00e1 sendo uma diretriz das atividades pol\u00edticas. Mas o vejo como limitado demais. H\u00e1, por um lado, uma necessidade de flexibilidade por parte de quem emprega e, por outro, de estabilidade por quem \u00e9 empregado. \u00c9 preciso equilibrar esses interesses, e isso deve ser integrado num conceito de &#8216;trabalho moderno&#8217;, como gostamos de cham\u00e1-lo, em vez de atermo-nos a esse conceito unilateral de bom trabalho, comenta Kl\u00f6s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">\u201cMuito comum na Alemanha como no Brasil, a modalidade de contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria atende necessidades pontuais e demandas espec\u00edficas de sazonalidade e tamb\u00e9m de urg\u00eancia como \u00e0s ocasionadas pela Covid-19\u201d, considera o presidente da Employer, Marcos de Abreu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Abreu ressalta ainda que o trabalho tempor\u00e1rio oferece vantagens para todos os envolvidos. <strong>\u201cA demanda pode ser suprida rapidamente com a contrata\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rios. Ele tamb\u00e9m contribui com o rendimento do trabalhador e ainda cria a oportunidade de retorno ao mercado de trabalho para quem est\u00e1 desempregado. Outra vantagem \u00e9 a de que nesta modalidade o tempor\u00e1rio pode ser efetivado caso a empresa aprove o seu desempenho, com a equipara\u00e7\u00e3o de rendimentos conforme a Lei n\u00ba 6.019\/19\u201d<\/strong>, finaliza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O trabalho tempor\u00e1rio est\u00e1 sendo uma sa\u00edda eficaz para a crise, n\u00e3o s\u00f3 no Brasil. A contrata\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rios tamb\u00e9m \u00e9 uma realidade em pa\u00edses desenvolvidos, como na Alemanha. 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