{"id":28049,"date":"2020-07-27T13:55:01","date_gmt":"2020-07-27T16:55:01","guid":{"rendered":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/?p=28049"},"modified":"2021-09-24T10:04:32","modified_gmt":"2021-09-24T13:04:32","slug":"mesmo-com-a-pandemia-contratacao-temporaria-cresce-15-em-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/mesmo-com-a-pandemia-contratacao-temporaria-cresce-15-em-2020\/","title":{"rendered":"Mesmo com a pandemia, contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria cresce 1,5% em 2020"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong><em><u>Trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 uma das principais solu\u00e7\u00f5es para o mercado de trabalho na crise econ\u00f4mica<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>De acordo com a Employer, houve um crescimento de 1,5% em 2020 das  demandas de contrato de trabalho tempor\u00e1rio. Em 2019, de janeiro a maio, a empresa registrou 836.910 contrata\u00e7\u00f5es. J\u00e1 neste ano, no mesmo per\u00edodo, contabilizou 849.960 de intermedia\u00e7\u00f5es das contrata\u00e7\u00f5es da modalidade de contrato tempor\u00e1rio. Este crescimento foi motivado pela regulamenta\u00e7\u00e3o do trabalho tempor\u00e1rio, ocorrida em outubro de 2019 com a publica\u00e7\u00e3o do Decreto 10.060\/19.<\/p>\n<p>Esta modalidade de contrato \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o para diversos setores que buscam sair da crise econ\u00f4mica em que o Brasil passa por conta da pandemia do coronav\u00edrus. Segundo dados da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira do Trabalho Tempor\u00e1rio (ASSERTTEM), mesmo com a instabilidade social e econ\u00f4mica, a contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria, aponta o crescimento das contrata\u00e7\u00f5es em 16%, em compara\u00e7\u00e3o  \u00e0  2019, recuperando o patamar de 2014, com cerca de 1 milh\u00e3o e 480 mil vagas abertas.<\/p>\n<p>De acordo com o presidente da Employer, Marcos de Abreu, este dado de utiliza\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias deve aumentar nos pr\u00f3ximos anos. \u201cAp\u00f3s a regulamenta\u00e7\u00e3o do Decreto, a tend\u00eancia \u00e9 que as empresas busquem o trabalhador tempor\u00e1rio cada vez mais, para suprir a demanda complementar de trabalho ou para substitui\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria de seu quadro efetivo. A contrata\u00e7\u00e3o dos trabalhadores tem prazo limitado, vari\u00e1vel, encargos reduzidos e garantias jur\u00eddicas, sendo uma solu\u00e7\u00e3o eficiente para esse cen\u00e1rio emergencial em que estamos vivenciando\u201d, explica.<\/p>\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria \u00e9 uma modalidade extremamente flex\u00edvel, a empresa utilizadora, com o apoio de uma ag\u00eancia credenciada pelo Minist\u00e9rio da Economia, selecionam profissionais com qualifica\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para as necessidades pontuais. Entretanto, o trabalhador pode ter a oportunidade de efetiva\u00e7\u00e3o, caso a necessidade moment\u00e2nea torne-se uma necessidade permanente da empresa utilizadora. \u201cEsta flexibilidade \u00e9 a melhor maneira de combater o desemprego, principalmente neste momento\u201d, finaliza Abreu.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 uma das principais solu\u00e7\u00f5es para o mercado de trabalho na crise econ\u00f4mica &nbsp; De acordo com a Employer, houve um crescimento de 1,5% em 2020 das demandas de contrato de trabalho tempor\u00e1rio. Em 2019, de janeiro a maio, a empresa registrou 836.910 contrata\u00e7\u00f5es. 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