{"id":28033,"date":"2020-07-20T13:08:13","date_gmt":"2020-07-20T16:08:13","guid":{"rendered":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/?p=28033"},"modified":"2020-07-20T13:08:59","modified_gmt":"2020-07-20T16:08:59","slug":"levantamento-aponta-6785-de-reducao-da-busca-por-vagas-entenda-os-riscos-da-paralisia-no-mercado-de-trabalho-por-conta-da-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/levantamento-aponta-6785-de-reducao-da-busca-por-vagas-entenda-os-riscos-da-paralisia-no-mercado-de-trabalho-por-conta-da-covid-19\/","title":{"rendered":"Levantamento aponta 67,85% de redu\u00e7\u00e3o da busca por vagas. Entenda os riscos da paralisia no mercado de trabalho por conta da COVID-19"},"content":{"rendered":"

M\u00e9dico, Fonoaudi\u00f3logo e engenheiro de petr\u00f3leo s\u00e3o as vagas que mais faltam candidatos. Um alerta sobre os reflexos causados no mercado de trabalho, gerando uma baixa na procura de empregos.<\/u><\/em><\/p>\n

A paralisia de empregos que iniciou no m\u00eas de mar\u00e7o deste ano por conta da COVID-19, fez com que muitas empresas cancelassem os processos de recrutamento planejados para os primeiros meses de 2020 e que muitos candidatos parassem de procurar vagas. Segundo levantamento do Banco Nacional de empregos houve 67,85% de redu\u00e7\u00e3o na quantidade de busca por vagas considerando os \u00faltimos 30 dias e comparado mesmo per\u00edodo do ano passado. J\u00e1 os dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) apontam mais de 12,3 milh\u00f5es de desempregados, n\u00famero que ainda deve crescer at\u00e9 o fim da pandemia. A paralisia tem acontecido por conta das medidas de distanciamento social e o fechamento do com\u00e9rcio impostas pelo governo estadual com a finalidade de reduzir o avan\u00e7o da doen\u00e7a nas regi\u00f5es.<\/p>\n

No entanto, o presidente da Employer RH, Marcos de Abreu, faz um alerta, de que \u00e9 necess\u00e1rio que as empresas voltem a contratar, para que a economia do pa\u00eds n\u00e3o se agrave. \u201c\u00c9 comum que as empresas tenham optado por interromper os recrutamentos por certo tempo, por uma quest\u00e3o de seguran\u00e7a e reorganiza\u00e7\u00e3o dos processos. Mas agora j\u00e1 temos a propor\u00e7\u00e3o dos impactos que isso pode gerar na nossa economia, ent\u00e3o, \u00e9 o momento de planejar a retomada destas contrata\u00e7\u00f5es. Iniciamos o segundo semestre e ainda sentimos o reflexo deste cen\u00e1rio, pois algumas organiza\u00e7\u00f5es continuam com o processo de recrutamento paralisado, ou est\u00e3o sem vagas no momento, por quest\u00f5es financeiras, ou por n\u00e3o ter como operar em novo formato\u201d, explica.<\/p>\n

Outro aspecto importante, que foi observado por Abreu, \u00e9 que durante este per\u00edodo, muitos profissionais diminu\u00edram as buscas pelas vagas de emprego. \u201cUma parcela dos desempregados no pa\u00eds interrompeu as buscas por vagas, pois consideram que n\u00e3o encontrar\u00e3o empresas que estejam contratando nesse momento de crise em que o Brasil est\u00e1 passando\u201d, afirma. De acordo com os dados do Banco Nacional de Empregos, as profiss\u00f5es que mais faltam candidatos s\u00e3o m\u00e9dico, fonoaudi\u00f3logo, engenheiro de petr\u00f3leo e g\u00e1s, farmac\u00eautico bioqu\u00edmico, engenheiro sanitarista e t\u00e9cnico em an\u00e1lises qu\u00edmicas, sendo ainda que 5,92% dos candidatos procuram por outra fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Entretanto, ainda h\u00e1 grupos empresariais necessitando de profissionais para entregar o aumento de demanda ocasionado tamb\u00e9m pela pandemia, como por exemplo, os setores de Sa\u00fade, Aliment\u00edcios, Farmac\u00eautico, Industrial e da Constru\u00e7\u00e3o. Marcos afirma que este \u00e9 o melhor momento para os candidatos cadastrarem ou atualizarem seus curr\u00edculos em plataformas online. \u201cTem que ficar atento \u00e0s novas oportunidades que est\u00e3o surgindo. Outra sugest\u00e3o importante neste momento de isolamento, pode ser preenchido com participa\u00e7\u00f5es em webinares e cursos gratuitos de desenvolvimento pessoal ou profissional\u201d, finaliza Abreu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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