{"id":27965,"date":"2020-06-08T13:19:30","date_gmt":"2020-06-08T16:19:30","guid":{"rendered":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/?p=27965"},"modified":"2020-06-08T13:19:30","modified_gmt":"2020-06-08T16:19:30","slug":"quais-sao-as-tendencias-para-o-mercado-de-trabalho-apos-a-pandemia-do-novo-coronavirus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/quais-sao-as-tendencias-para-o-mercado-de-trabalho-apos-a-pandemia-do-novo-coronavirus\/","title":{"rendered":"Quais s\u00e3o as tend\u00eancias para o mercado de trabalho ap\u00f3s a pandemia do novo coronav\u00edrus?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em>Diante das preocupa\u00e7\u00f5es com o futuro do mercado de trabalho, empres\u00e1rios buscam por solu\u00e7\u00f5es para continuarem ativos<\/em><\/p>\n<p>Em meio \u00e0 pandemia do novo coranav\u00edrus, d\u00favidas sobre o futuro do mercado de trabalho v\u00eam sendo um tema discutido nas empresas, afinal, a forma de se trabalhar passar\u00e1 por adequa\u00e7\u00f5es nas rela\u00e7\u00f5es entre patr\u00f5es e funcion\u00e1rios. A possibilidade de execu\u00e7\u00e3o de tarefas a dist\u00e2ncia e ferramentas de gest\u00e3o de pessoas v\u00eam se apresentando no novo mundo do mercado de trabalho a partir de agora.<\/p>\n<p>Para o vice-presidente do Grupo Employer, Marcelo de Abreu, as rela\u00e7\u00f5es trabalhistas e os novos h\u00e1bitos impostos pela COVID-19 no ambiente corporativo, trazem a necessidade de adotar outras formas de contrata\u00e7\u00e3o. \u00c9 o caso do trabalho tempor\u00e1rio, que permite a contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores por prazo vari\u00e1vel limitado, por meio do decreto n\u00b010.060. \u201cEssa \u00e9 uma das ferramentas mais eficientes para este cen\u00e1rio em que estamos vivendo, diversos setores buscaram uma solu\u00e7\u00e3o para a redu\u00e7\u00e3o do quadro de funcion\u00e1rios, bem como o afastamento de profissionais pertencentes ao grupo de risco, por\u00e9m em contrapartida muitos setores tiveram o aumento repentino na demanda de seus servi\u00e7os\u201d, explica.<\/p>\n<p>Al\u00e9m dessa modalidade ser uma v\u00e1lvula de escape neste momento de crise \u00e9 tamb\u00e9m uma maneira pr\u00e1tica de contrata\u00e7\u00e3o \u201c A contrata\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rios \u00e9 considerada r\u00e1pida, flex\u00edvel e ainda de baixo custo. Dessa forma, a empresa utilizadora consegue suprir a \u00e1rea que necessita do trabalhador, podendo ainda efetiv\u00e1-lo quando as condi\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas estiverem vi\u00e1veis\u201d, comenta Abreu. <\/p>\n<p>Segundo Patr\u00edcia Perez F. Lemes, Gerente de Recursos Humanos da Multinacional Froneri, a retomada da gera\u00e7\u00e3o de empregos \u00e9 essencial para o crescimento da economia brasileira. \u201cO trabalho tempor\u00e1rio se destaca por possuir uma menor complexidade burocr\u00e1tica, com uma r\u00e1pida integra\u00e7\u00e3o de profissionais qualificados. Passado o momento cr\u00edtico da pandemia, haver\u00e1 a necessidade de identifica\u00e7\u00e3o da nova din\u00e2mica do mercado e suas demandas. Nesse primeiro momento, a op\u00e7\u00e3o por trabalhadores tempor\u00e1rios pode ser uma importante ferramenta para r\u00e1pida adequa\u00e7\u00e3o a essas novas necessidades, objetivando o crescimento sustentado\u201d explica Patr\u00edcia, que conta com a Employer no servi\u00e7o de coloca\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rios.<\/p>\n<p>Gilmara Fernandes, t\u00e9cnica em enfermagem, que tem atuado em trabalho tempor\u00e1rio desde o in\u00edcio da pandemia em posto de atendimento para monitorar a sa\u00fade dos caminhoneiros, conta que a atividade \u00e9 um complemento importante para sua renda. \u201cTem sido muito gratificante, pois a renda extra proporciona mais conforto para minha fam\u00edlia. Sempre estou prestando trabalho tempor\u00e1rio, faz toda a diferen\u00e7a no final do m\u00eas\u201d, diz.<\/p>\n<p>O trabalho remoto, tamb\u00e9m conhecido como <em>home office, <\/em>\u00e9 outra alternativa adotada pelo mercado durante este per\u00edodo de isolamento social. \u201cAp\u00f3s a pandemia, muitas empresas devem continuar com essa pr\u00e1tica. Al\u00e9m de ser eficiente, ela pode eliminar gastos grandes para empresa e para os pr\u00f3prios funcion\u00e1rios\u201d, comenta Abreu.<\/p>\n<p>J\u00e1 para a Patr\u00edcia, o home office tamb\u00e9m est\u00e1 entre novas modalidades que podem ser inseridas no futuro pr\u00f3ximo. \u201cTemos ensinamentos e oportunidades para repensarmos no nosso modelo tradicional de trabalho. \u00c9 prov\u00e1vel que novas modalidades de trabalho surjam ou se consolidem, como o home office, que pode trazer redu\u00e7\u00f5es de custos e ganho de qualidade de vida de nossos colaboradores\u201d, diz.<\/p>\n<p>A ideia de flexibiliza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es trabalhistas tamb\u00e9m foi citada como outra maneira de ser congruente neste per\u00edodo. \u201cDurante o per\u00edodo da pandemia \u00e9 poss\u00edvel estabelecer concess\u00f5es nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, mantendo os direitos dos funcion\u00e1rios, de forma a adequar a realidade. S\u00e3o tempos de mudan\u00e7as! O recrutamento e sele\u00e7\u00e3o online ganhou for\u00e7a ap\u00f3s in\u00edcio da pandemia, visto que esse processo via internet auxilia empresas e institui\u00e7\u00f5es que necessitem fazer contrata\u00e7\u00f5es de novos funcion\u00e1rios\u201d, finaliza o vice-presidente.<\/p>\n<p>A Employer vive internamente essa transforma\u00e7\u00e3o e ades\u00e3o de novas tend\u00eancias, pois s\u00e3o procurados por clientes e mercado como aliados na prepara\u00e7\u00e3o para o futuro do RH e das rela\u00e7\u00f5es trabalhistas. Ainda, a empresa est\u00e1 entre as cinco finalistas do 23\u00ba TOP of Mind de RH 2020. O evento premia as empresas com as melhores pr\u00e1ticas e solu\u00e7\u00f5es neste setor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diante das preocupa\u00e7\u00f5es com o futuro do mercado de trabalho, empres\u00e1rios buscam por solu\u00e7\u00f5es para continuarem ativos Em meio \u00e0 pandemia do novo coranav\u00edrus, d\u00favidas sobre o futuro do mercado de trabalho v\u00eam sendo um tema discutido nas empresas, afinal, a forma de se trabalhar passar\u00e1 por adequa\u00e7\u00f5es nas rela\u00e7\u00f5es entre patr\u00f5es e funcion\u00e1rios. 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