O trabalho tempor\u00e1rio teve um importante crescimento no fim de 2019 em todo o pa\u00eds e especialmente no Paran\u00e1. De acordo com os dados da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira do Trabalho Tempor\u00e1rio (Asserttem), foram firmados quase 37 mil contratos tempor\u00e1rios ao longo do ano. No ano de 2020 esse n\u00famero deve ser ainda maior. O crescimento na contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadoras tempor\u00e1rias \u00e9 uma realidade cada vez mais frequente, antigamente reservada para as fun\u00e7\u00f5es de secretaria e operadoras de telemarketing. Hoje j\u00e1 se admite a mulher trabalhando ao lado do homem na mesma modalidade de contrato, nas atividades de ch\u00e3o de f\u00e1brica e safra agr\u00edcola.<\/p>\n
Recentemente o Pleno do Tribunal Superior do Trabalho (TST) firmou entendimento de que as trabalhadoras tempor\u00e1rias n\u00e3o ter\u00e3o o direito \u00e0 estabilidade da gestante, o que impulsionar\u00e1 a contrata\u00e7\u00e3o. Os empres\u00e1rios voltaram a ter respaldo jur\u00eddico para admitir mulheres e respaldo social para oferecer as mesmas condi\u00e7\u00f5es de trabalho para elas em ambientes antes exclusivamente masculino. Outro fator positivo \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o feminina \u00e9 que elas levam ao menor \u00edndice de rotatividade e aceitam com mais facilidade as normativas de Seguran\u00e7a no Trabalho.<\/p>\n
\u201cQuando analisamos um cen\u00e1rio de 5 a 10 anos, percebemos que a tend\u00eancia da contrata\u00e7\u00e3o da m\u00e3o de obra feminina tende a ser priorizada pela caracter\u00edstica do trabalho tempor\u00e1rio, que visa suprir a empresa em at\u00e9 180 dias das mesmas tarefas que j\u00e1 existem. Nesse contexto, a mulher tem a capacidade de reproduzir as tarefas rotineiras e, por isso, \u00e9 selecionada\u201d, explica o vice-presidente da Asserttem e presidente do Grupo Employer, Marcos de Abreu.<\/p>\n
Em outubro de 2019 foi assinado pelo presidente Bolsonaro o Decreto do Trabalho Tempor\u00e1rio 10.060\/2019 que atualizou os entendimentos jur\u00eddicos desta modalidade, criada em 1974 durante o governo militar. A equipara\u00e7\u00e3o salarial, as mesmas condi\u00e7\u00f5es de trabalho e de benef\u00edcios como vale-refei\u00e7\u00e3o s\u00e3o alguns temas esclarecidos pelo documento.<\/p>\n
Na \u00faltima d\u00e9cada, a justi\u00e7a do trabalho considerava o contrato de trabalho tempor\u00e1rio como uma precariza\u00e7\u00e3o do emprego. Nessa \u00e9poca, o volume de m\u00e3o de obra feminino n\u00e3o passava de 20% do efetivo masculino. Abreu estima que no momento, a quantidade de mulheres no trabalho tempor\u00e1rio aproxima-se de 40%. \u201dAlgumas caracter\u00edsticas femininas contribuem para esse crescimento. As mulheres costumam respeitar mais as normas, s\u00e3o menos vol\u00e1teis e s\u00e3o mais cuidadosas em rela\u00e7\u00e3o aos riscos\u201d, afirma.<\/p>\n