{"id":27203,"date":"2018-10-04T14:16:17","date_gmt":"2018-10-04T17:16:17","guid":{"rendered":"http:\/\/employer.com.br\/blog\/?p=27203"},"modified":"2019-08-20T08:53:12","modified_gmt":"2019-08-20T11:53:12","slug":"desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/","title":{"rendered":"Desvio de fun\u00e7\u00e3o: o que \u00e9 e quais as consequ\u00eancias?"},"content":{"rendered":"<p><em>Contratar um trabalhador para uma fun\u00e7\u00e3o e coloc\u00e1-lo para executar outras atividades. Esta \u00e9 a caracter\u00edstica do desvio de fun\u00e7\u00e3o, que tem implica\u00e7\u00f5es na Justi\u00e7a do Trabalho. Entenda melhor.<\/em><\/p>\n<p>Na Justi\u00e7a do Trabalho, o termo \u00e9 um antigo conhecido. No dia a dia das empresas, a pr\u00e1tica tamb\u00e9m acontece \u2013 muitas vezes por mero desconhecimento das entrelinhas legais. O desvio de fun\u00e7\u00e3o pode custar caro para os empregadores e figura entre os pontos de destaque nos processos trabalhistas. Voc\u00ea sabe exatamente o qu\u00ea o termo significa? Entenda melhor.<\/p>\n<p><strong>O que \u00e9 desvio de fun\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/p>\n<p>\u00c9 quando o trabalhador executa atividades distintas daquelas para as quais foi contratado. Acontece em todos os regimes de trabalho, dos efetivos aos tempor\u00e1rios e at\u00e9 na terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os.<\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/UrsUJmhPcr4\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>A responsabilidade pela gest\u00e3o das tarefas de um trabalhador \u00e9 compartilhada entre seus superiores e os gestores da empresa. Cabe ao RH apoiar estas \u00e1reas no cumprimento das fun\u00e7\u00f5es para as quais o empregado foi contratado. Uma boa maneira de fazer isso \u00e9 por meio de avalia\u00e7\u00f5es regulares, <a href=\"https:\/\/employer.com.br\/blog\/4-dicas-para-organizar-os-feedbacks-do-rh\/\">dentro da rotina de feedbacks<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Veja o que diz a CLT sobre desvio de fun\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<p>\u201cNos contratos individuais de trabalho s\u00f3 \u00e9 l\u00edcita a altera\u00e7\u00e3o das respectivas condi\u00e7\u00f5es por m\u00fatuo consentimento, e ainda assim desde que n\u00e3o resultem, direta ou indiretamente, preju\u00edzos ao empregado, sob pena de nulidade da cl\u00e1usula infringente desta garantia\u201d. (Art. 468)<\/p>\n<p>Ao citar \u201crespectivas condi\u00e7\u00f5es\u201d, a lei se refere a v\u00e1rios aspectos do contrato: <a href=\"https:\/\/employer.com.br\/blog\/e-possivel-alterar-regimes-de-trabalho\/\">altera\u00e7\u00e3o de jornada<\/a>, regime de trabalho e fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong> <\/strong><strong>Desvio de fun\u00e7\u00e3o para terceirizados<\/strong><\/p>\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 uma pr\u00e1tica ilegal prevista no Art.5\u00ba-A da Lei 13.429\/2017. \u201c\u00a7 1\u00ba \u00c9 vedada \u00e0 contratante a utiliza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores em atividades distintas daquelas que foram objeto do contrato com a empresa prestadora de servi\u00e7os\u201d.<\/p>\n<p>Seja qual for a modalidade de contrato do trabalhador que executa atividades dentro da sua empresa, ele deve somente ser direcionado para realizar as tarefas previstas em contrato.<\/p>\n<p><strong>Implica\u00e7\u00f5es legais do desvio de fun\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>O Art. 818 da CLT aponta que o \u00f4nus da prova em caso de a\u00e7\u00e3o trabalhista cabe ao trabalhador:<\/p>\n<p>\u201cO \u00f4nus da prova incumbe:<\/p>\n<p>I &#8211; ao reclamante, quanto ao fato constitutivo de seu direito;   <\/p>\n<p>II &#8211; ao reclamado, quanto \u00e0 exist\u00eancia de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do reclamante.\u201d<\/p>\n<p>Estas disposi\u00e7\u00f5es aplicam-se \u00e0s causas onde o desvio de fun\u00e7\u00e3o figura como um dos motivos que levaram \u00e0 a\u00e7\u00e3o trabalhista. O trabalhador deve provar que houve o desvio e cabe ao empregador providenciar prova em contr\u00e1rio.<\/p>\n<p><strong>Como alterar a fun\u00e7\u00e3o de um empregado?<\/strong><\/p>\n<p>Caso haja a necessidade de alterar a fun\u00e7\u00e3o do trabalhador, h\u00e1 formas de fazer isso com seguran\u00e7a jur\u00eddica. Uma delas \u00e9 a promo\u00e7\u00e3o do empregado a outra fun\u00e7\u00e3o, de n\u00edvel hier\u00e1rquico superior \u00e0quela que exerce atualmente. Neste caso, <a href=\"https:\/\/employer.com.br\/blog\/diferencas-entre-equiparacao-e-equivalencia-salarial\/\">o sal\u00e1rio deve ser compat\u00edvel com a nova fun\u00e7\u00e3o<\/a> e a altera\u00e7\u00e3o deve constar na CTPS.<\/p>\n<p>A outra \u00e9 a altera\u00e7\u00e3o horizontal \u2013 o empregado \u00e9 transferido para o exerc\u00edcio de atividades diferentes daquelas para as quais foi contratado. \u00c9 preciso, da mesma forma, registrar a altera\u00e7\u00e3o na CTPS. Este tipo de negocia\u00e7\u00e3o pode ser feito por acordo <span style=\"text-decoration: line-through;\">t\u00e1cito ou por escrito<\/span>, entre empresa e trabalhador, desde que n\u00e3o existam preju\u00edzos salariais ou profissionais. N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel alterar a fun\u00e7\u00e3o, nem mesmo por acordo direto, caso esta altera\u00e7\u00e3o implique em desqualifica\u00e7\u00e3o profissional, rebaixamento de fun\u00e7\u00e3o ou diminui\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio.<\/p>\n<p><strong>\u00c9 poss\u00edvel alterar a fun\u00e7\u00e3o de um trabalhador tempor\u00e1rio?<\/strong><\/p>\n<p>N\u00e3o. O trabalhador deve executar exatamente as atividades para as quais foi contratado, sejam oriundas de substitui\u00e7\u00e3o transit\u00f3ria de pessoal efetivo ou demandas complementares de servi\u00e7os. Estas fun\u00e7\u00f5es comp\u00f5em parte obrigat\u00f3ria do contrato de intermedia\u00e7\u00e3o feito entre a empresa Utilizadora e a Ag\u00eancia de Trabalho Tempor\u00e1rio. Se houver a necessidade de preencher uma outra fun\u00e7\u00e3o, o correto \u00e9 contratar outro trabalhador tempor\u00e1rio.<\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/8aF5jKfmyZ8\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><strong>\u00c9 poss\u00edvel alterar a fun\u00e7\u00e3o de um trabalhador terceirizado?<\/strong><\/p>\n<p>O contrato celebrado entre a sua empresa e a prestadora de servi\u00e7os deve identificar o objeto da contrata\u00e7\u00e3o e as <a href=\"https:\/\/employer.com.br\/blog\/subcontratacao-o-que-e-e-como-utilizar-a-prestacao-de-servicos\/\">fun\u00e7\u00f5es dos terceirizados dever\u00e3o corresponder a este objeto<\/a>. Se a altera\u00e7\u00e3o estiver dentro do servi\u00e7o contrato, \u00e9 poss\u00edvel realizar a altera\u00e7\u00e3o, desde que observados os requisitos de formaliza\u00e7\u00e3o da altera\u00e7\u00e3o em CTPS e contrato de trabalho. Se a fun\u00e7\u00e3o n\u00e3o corresponder ao objeto do contrato, ocorrer\u00e1 o desvio de fun\u00e7\u00e3o que pode acarretar problemas jur\u00eddicos. Fique atento, sua empresa responde de forma subsidi\u00e1ria caso haja algum passivo trabalhista.<\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/GzlepmcxzgI\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Aproveite nosso espa\u00e7o de coment\u00e1rios para deixar outras d\u00favidas do seu RH sobre a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contratar um trabalhador para uma fun\u00e7\u00e3o e coloc\u00e1-lo para executar outras atividades. Esta \u00e9 a caracter\u00edstica do desvio de fun\u00e7\u00e3o, que tem implica\u00e7\u00f5es na Justi\u00e7a do Trabalho. Entenda melhor. Na Justi\u00e7a do Trabalho, o termo \u00e9 um antigo conhecido. No dia a dia das empresas, a pr\u00e1tica tamb\u00e9m acontece \u2013 muitas vezes por mero desconhecimento [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":27204,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[18],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v16.8 (Yoast SEO v18.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Desvio de fun\u00e7\u00e3o: o que \u00e9 e quais as consequ\u00eancias?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Desvio de fun\u00e7\u00e3o: o que \u00e9 e quais as consequ\u00eancias? A Employer explica neste artigo. Confira.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Desvio de fun\u00e7\u00e3o: o que \u00e9 e quais as consequ\u00eancias?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Desvio de fun\u00e7\u00e3o: o que \u00e9 e quais as consequ\u00eancias? A Employer explica neste artigo. Confira.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Employer RH\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Employer.RH\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-10-04T17:16:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-08-20T11:53:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Desvio-de-fun\u00e7\u00e3o-o-que-\u00e9-e-quais-as-consequ\u00eancias.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"4724\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"3149\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@tudodorh\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@tudodorh\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Employer\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Employer | Tudo do RH\",\"url\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Employer.RH\/\",\"http:\/\/www.instagram.com\/rhemployer\",\"https:\/\/br.linkedin.com\/company\/employer-rh\",\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/EmployerTudodoRH\",\"https:\/\/twitter.com\/tudodorh\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"url\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo_employer_nova_cor-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo_employer_nova_cor-1.png\",\"width\":426,\"height\":150,\"caption\":\"Employer | Tudo do RH\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Blog Employer RH\",\"description\":\"Tudo sobre otimiza\u00e7\u00e3o de rotinas de Departamento Pessoal\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"url\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Desvio-de-fun\u00e7\u00e3o-o-que-\u00e9-e-quais-as-consequ\u00eancias.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Desvio-de-fun\u00e7\u00e3o-o-que-\u00e9-e-quais-as-consequ\u00eancias.jpg\",\"width\":4724,\"height\":3149,\"caption\":\"Businesswoman standing and leading business presentation. Female executive putting her ideas during presentation in conference room.\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/\",\"name\":\"Desvio de fun\u00e7\u00e3o: o que \u00e9 e quais as consequ\u00eancias?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2018-10-04T17:16:17+00:00\",\"dateModified\":\"2019-08-20T11:53:12+00:00\",\"description\":\"Desvio de fun\u00e7\u00e3o: o que \u00e9 e quais as consequ\u00eancias? A Employer explica neste artigo. Confira.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Desvio de fun\u00e7\u00e3o: o que \u00e9 e quais as consequ\u00eancias?\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3c87253b5fb1cb8d42b6edbed7ca9c90\"},\"headline\":\"Desvio de fun\u00e7\u00e3o: o que \u00e9 e quais as consequ\u00eancias?\",\"datePublished\":\"2018-10-04T17:16:17+00:00\",\"dateModified\":\"2019-08-20T11:53:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/#webpage\"},\"wordCount\":830,\"commentCount\":4,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Desvio-de-fun\u00e7\u00e3o-o-que-\u00e9-e-quais-as-consequ\u00eancias.jpg\",\"articleSection\":[\"Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3c87253b5fb1cb8d42b6edbed7ca9c90\",\"name\":\"Employer\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"url\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/avatar-instagram-100x100.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/avatar-instagram-100x100.jpg\",\"caption\":\"Employer\"},\"description\":\"Uma das maiores empresas de RH do pa\u00eds, a Employer possui mais de 35 filiais posicionadas estret\u00e9gicamente no Brasil. A empresa que tem origem em Curitiba\/PR atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam solu\u00e7\u00f5es eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH. Saiba mais em: www.employer.com.br\",\"url\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/author\/marketing\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Desvio de fun\u00e7\u00e3o: o que \u00e9 e quais as consequ\u00eancias?","description":"Desvio de fun\u00e7\u00e3o: o que \u00e9 e quais as consequ\u00eancias? A Employer explica neste artigo. Confira.","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Desvio de fun\u00e7\u00e3o: o que \u00e9 e quais as consequ\u00eancias?","og_description":"Desvio de fun\u00e7\u00e3o: o que \u00e9 e quais as consequ\u00eancias? A Employer explica neste artigo. Confira.","og_url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/","og_site_name":"Blog Employer RH","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Employer.RH\/","article_published_time":"2018-10-04T17:16:17+00:00","article_modified_time":"2019-08-20T11:53:12+00:00","og_image":[{"width":4724,"height":3149,"url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Desvio-de-fun\u00e7\u00e3o-o-que-\u00e9-e-quais-as-consequ\u00eancias.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@tudodorh","twitter_site":"@tudodorh","twitter_misc":{"Escrito por":"Employer","Est. tempo de leitura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#organization","name":"Employer | Tudo do RH","url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Employer.RH\/","http:\/\/www.instagram.com\/rhemployer","https:\/\/br.linkedin.com\/company\/employer-rh","https:\/\/www.youtube.com\/c\/EmployerTudodoRH","https:\/\/twitter.com\/tudodorh"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#logo","inLanguage":"pt-BR","url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo_employer_nova_cor-1.png","contentUrl":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo_employer_nova_cor-1.png","width":426,"height":150,"caption":"Employer | Tudo do RH"},"image":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/","name":"Blog Employer RH","description":"Tudo sobre otimiza\u00e7\u00e3o de rotinas de Departamento Pessoal","publisher":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/#primaryimage","inLanguage":"pt-BR","url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Desvio-de-fun\u00e7\u00e3o-o-que-\u00e9-e-quais-as-consequ\u00eancias.jpg","contentUrl":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Desvio-de-fun\u00e7\u00e3o-o-que-\u00e9-e-quais-as-consequ\u00eancias.jpg","width":4724,"height":3149,"caption":"Businesswoman standing and leading business presentation. Female executive putting her ideas during presentation in conference room."},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/#webpage","url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/","name":"Desvio de fun\u00e7\u00e3o: o que \u00e9 e quais as consequ\u00eancias?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/#primaryimage"},"datePublished":"2018-10-04T17:16:17+00:00","dateModified":"2019-08-20T11:53:12+00:00","description":"Desvio de fun\u00e7\u00e3o: o que \u00e9 e quais as consequ\u00eancias? A Employer explica neste artigo. Confira.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Desvio de fun\u00e7\u00e3o: o que \u00e9 e quais as consequ\u00eancias?"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3c87253b5fb1cb8d42b6edbed7ca9c90"},"headline":"Desvio de fun\u00e7\u00e3o: o que \u00e9 e quais as consequ\u00eancias?","datePublished":"2018-10-04T17:16:17+00:00","dateModified":"2019-08-20T11:53:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/#webpage"},"wordCount":830,"commentCount":4,"publisher":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Desvio-de-fun\u00e7\u00e3o-o-que-\u00e9-e-quais-as-consequ\u00eancias.jpg","articleSection":["Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/desvio-de-funcao-o-que-e-e-quais-as-consequencias\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3c87253b5fb1cb8d42b6edbed7ca9c90","name":"Employer","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pt-BR","url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/avatar-instagram-100x100.jpg","contentUrl":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/avatar-instagram-100x100.jpg","caption":"Employer"},"description":"Uma das maiores empresas de RH do pa\u00eds, a Employer possui mais de 35 filiais posicionadas estret\u00e9gicamente no Brasil. A empresa que tem origem em Curitiba\/PR atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam solu\u00e7\u00f5es eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH. Saiba mais em: www.employer.com.br","url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/author\/marketing\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27203"}],"collection":[{"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27203"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27203\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27205,"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27203\/revisions\/27205"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27204"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27203"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27203"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27203"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}