{"id":27104,"date":"2018-07-31T09:06:54","date_gmt":"2018-07-31T12:06:54","guid":{"rendered":"http:\/\/employer.com.br\/blog\/?p=27104"},"modified":"2018-07-31T09:08:36","modified_gmt":"2018-07-31T12:08:36","slug":"calendario-do-dp-feriados-facultativos-x-obrigatorios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/calendario-do-dp-feriados-facultativos-x-obrigatorios\/","title":{"rendered":"Calend\u00e1rio do DP: feriados facultativos X obrigat\u00f3rios"},"content":{"rendered":"<blockquote>\n<p><strong><em>Que tal come\u00e7ar a planejar os feriados do segundo semestre? Entenda melhor quais s\u00e3o as datas obrigat\u00f3rias e o que s\u00e3o pontos facultativos. Aproveite e veja dicas para organizar os descansos remunerados na empresa<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>O calend\u00e1rio brasileiro tem nove feriados oficiais considerados obrigat\u00f3rios. Some a eles os pontos facultativos e, durante o ano, s\u00e3o quase 20 dias de descanso. Mas afinal, o que s\u00e3o os pontos facultativos? Voc\u00ea sabe exatamente quais s\u00e3o os feriados obrigat\u00f3rios? Para o DP, \u00e9 importante registrar tanto um quanto outro \u2013 sem esquecer de consultar a lista regional de feriados. Alguns estados e at\u00e9 mesmo munic\u00edpios possuem feriados espec\u00edficos.<\/p>\n<p>Neste artigo a Employer destaca considera\u00e7\u00f5es importantes relacionadas ao calend\u00e1rio de feriados. Veja quais est\u00e3o contemplados <strong><a href=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/principais-problemas-no-controle-de-ponto-apos-reforma-trabalhista\/\">como descanso remunerado<\/a><\/strong>, quais s\u00e3o facultativos e que tipo de organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 preciso ter no seu departamento.<\/p>\n<p><strong>Remunera\u00e7\u00e3o mensal inclui descanso remunerado nos feriados <\/strong><\/p>\n<p>Est\u00e1 previsto no par\u00e1grafo \u00fanico do Art. 59 da CLT: \u201cA remunera\u00e7\u00e3o mensal pactuada pelo hor\u00e1rio previsto no caput deste artigo abrange os pagamentos devidos pelo descanso semanal remunerado e pelo descanso em feriados, e ser\u00e3o considerados compensados os feriados e as prorroga\u00e7\u00f5es de trabalho noturno, quando houver, de que tratam o art. 70 e o \u00a7 5\u00ba do art. 73 desta Consolida\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n<p>Os feriados obrigat\u00f3rios s\u00e3o estes:<\/p>\n<ul>\n<li>01 de janeiro: Confraterniza\u00e7\u00e3o Universal<\/li>\n<li>30 de mar\u00e7o: Paix\u00e3o de Cristo (data conforme calend\u00e1rio 2018)<\/li>\n<li>21 de abril: Tiradentes<\/li>\n<li>1\u00ba de maio: Dia Mundial do Trabalho<\/li>\n<li>7 de setembro: Independ\u00eancia do Brasil<\/li>\n<li>12 de outubro: Nossa Senhora Aparecida<\/li>\n<li>2 de novembro: Finados<\/li>\n<li>15 de novembro: Proclama\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica<\/li>\n<li>25 de dezembro: Natal<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Sobre pontos facultativos<\/strong><\/p>\n<p>Como o nome sugere, estas s\u00e3o as datas em que fica facultado \u00e0 empresa decidir se haver\u00e1 descanso ou n\u00e3o. Um bom exemplo de pontos facultativos acontece no Carnaval, que n\u00e3o faz parte da lista de feriados nacionais obrigat\u00f3rios. Muitas empresas adotam como pr\u00e1tica o feriado somente na ter\u00e7a-feira de Carnaval. A quarta-feira de Cinzas \u00e9 ponto facultativo at\u00e9 as 14h. E mais: trabalhar em datas como o Carnaval \u2013 ou qualquer outro feriado facultativo \u2013 n\u00e3o incorre no pagamento de horas extras. O valor da hora trabalhada \u00e9 o mesmo pago em qualquer outro dia.<\/p>\n<p>Ponto de aten\u00e7\u00e3o: a legisla\u00e7\u00e3o pode contar com decretos espec\u00edficos de acordo com a localidade. No Carnaval, por exemplo, o feriado \u00e9 obrigat\u00f3rio em cidades como o Rio de Janeiro. Por isso, al\u00e9m do calend\u00e1rio e da legisla\u00e7\u00e3o nacionais, \u00e9 importante conhecer os decretos estabelecidos em cada cidade. E isso vale para todos os feriados regionais, n\u00e3o somente para o Carnaval.<\/p>\n<p><strong>Solu\u00e7\u00f5es para organizar feriados na empresa<\/strong><\/p>\n<p>Com a lista de feriados obrigat\u00f3rios em m\u00e3os, fica mais f\u00e1cil planejar as atividades dos trabalhadores e organizar as equipes para manter a produtividade da empresa. H\u00e1 v\u00e1rias formas de adaptar-se aos pontos facultativos. <span style=\"text-decoration: line-through;\">, por exemplo<\/span>. Veja algumas solu\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<p>&#8211; Aproveite pontos facultativos para diminuir o banco de horas<\/p>\n<p>\u00c9 comum que as pessoas planejem viajar com a fam\u00edlia em feriados \u201cemendados\u201d, especialmente no per\u00edodo de festas do fim do ano. Com um banco de horas bem controlado, voc\u00ea pode utilizar estas datas para <strong><a href=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/formas-de-compensacao-de-jornada-de-trabalho\/\">compensa\u00e7\u00e3o de banco de horas<\/a><\/strong>.  N\u00e3o esque\u00e7a que o banco de horas tem um prazo para ser compensado. No Art. 59 da CLT, o  par\u00e1grafo 5\u00ba  determina que o banco de horas por acordo individual, feito diretamente com o trabalhador, tem compensa\u00e7\u00e3o em  at\u00e9 seis meses. A empresa  tamb\u00e9m pode adotar o banco de horas com o sindicato, onde a compensa\u00e7\u00e3o \u00e9 de 1 ano, prevista no par\u00e1grafo 2\u00ba, ou uma compensa\u00e7\u00e3o mensal por acordo individual t\u00e1cito ou escrito, prevista no par\u00e1grafo 6\u00ba.<\/p>\n<p>&#8211; Estabele\u00e7a escalas de descanso<\/p>\n<p>Ainda utilizando o banco de horas, voc\u00ea tamb\u00e9m pode criar escalas de trabalho. Uma parte da equipe compensa as horas em um ponto facultativo, outra parte compensa no pr\u00f3ximo feriado. Tudo \u00e9 uma quest\u00e3o de organiza\u00e7\u00e3o! O importante \u00e9 registrar tudo o que \u00e9 combinado, j\u00e1 que a lei tamb\u00e9m prev\u00ea acordos de compensa\u00e7\u00e3o <strong><a href=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/3-situacoes-trabalhistas-que-podem-ser-negociadas-por-escrito\/\">t\u00e1citos ou por escrito, feitos de forma individual diretamente com o empregado<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Fique atento ao descanso nos domingos<\/strong><\/p>\n<p>O domingo \u00e9 o <strong><a href=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/mudancas-na-jornada-de-trabalho-perguntas-e-respostas\/\">descanso semanal remunerado<\/a><\/strong> obrigat\u00f3rio por lei e incluso na remunera\u00e7\u00e3o mensal. O trabalho neste dia n\u00e3o \u00e9 permitido, salvo algumas exce\u00e7\u00f5es previstas nos Art. 67 e Art. 68 &#8211; se for realmente necess\u00e1rio que o trabalhador exer\u00e7a suas fun\u00e7\u00f5es no dia de descanso, por conta de particularidade do neg\u00f3cio.<\/p>\n<p><strong>E se o empregado faltar em um feriado facultativo?<\/strong><\/p>\n<p>O feriado era facultativo e sua empresa optou por manter as atividades na data. <strong><a href=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/indicador-de-frequencia-nas-avaliacoes-de-desempenho-como-analisar\/\">O empregado que n\u00e3o comparecer para trabalhar<\/a> <\/strong>neste dia precisa justificar sua falta, caso contr\u00e1rio ter\u00e1 o dia de trabalhado descontado em folha. O abono \u00e9 concedido somente mediante atestado m\u00e9dico ou documento devidamente registrado que justifique a aus\u00eancia das atividades naquela data. Sem estes documentos, \u00e9 permitido <strong><a href=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/faltas-no-trabalho-como-proceder\/\">descontar em folha o valor referente a um dia de trabalho<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/xZuIO_4o3k4\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><strong>Voc\u00ea tem alguma experi\u00eancia de sucesso na organiza\u00e7\u00e3o do calend\u00e1rio de feriados? Que tal compartilhar com seus colegas de RH e do DP? Utilize o espa\u00e7o de coment\u00e1rios.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Que tal come\u00e7ar a planejar os feriados do segundo semestre? Entenda melhor quais s\u00e3o as datas obrigat\u00f3rias e o que s\u00e3o pontos facultativos. Aproveite e veja dicas para organizar os descansos remunerados na empresa O calend\u00e1rio brasileiro tem nove feriados oficiais considerados obrigat\u00f3rios. 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