{"id":27061,"date":"2018-07-16T12:30:53","date_gmt":"2018-07-16T15:30:53","guid":{"rendered":"http:\/\/employer.com.br\/blog\/?p=27061"},"modified":"2021-09-24T10:53:58","modified_gmt":"2021-09-24T13:53:58","slug":"se-o-empregado-ajuizar-reclamatoria-trabalhista-e-faltar-na-audiencia-tera-que-pagar-custas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/se-o-empregado-ajuizar-reclamatoria-trabalhista-e-faltar-na-audiencia-tera-que-pagar-custas\/","title":{"rendered":"Se o empregado ajuizar reclamat\u00f3ria trabalhista e faltar na audi\u00eancia, ter\u00e1 que pagar custas?"},"content":{"rendered":"<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/urRCm8ZHpqI\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>Sim. Caso o empregado falte na audi\u00eancia, mesmo que seja benefici\u00e1rio da justi\u00e7a gratuita, ser\u00e1 condenado ao pagamento de custas de 2% do valor da causa. Somente ap\u00f3s o pagamento destas custas \u00e9 que o empregado poder\u00e1 ajuizar nova a\u00e7\u00e3o. Esta multa n\u00e3o \u00e9 aplicada no caso de falta legalmente justificada.<\/p>\n<p>Base legal: GC: Art. 844, \u00a7\u00a7 2\u00ba e 3\u00ba, da CLT.<\/p>\n<p>Para mais conte\u00fado sobre Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista e outras rotinas do Departamento Pessoal, confira o <a href=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/category\/employertrabalhista\/\"><strong>Employer Trabalhista<\/strong><\/a> tamb\u00e9m no <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCYVTmy1gh7G1qjSSe-5xajw\"><strong>YouTube<\/strong><\/a>, e aproveite para assinar o nosso canal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sim. Caso o empregado falte na audi\u00eancia, mesmo que seja benefici\u00e1rio da justi\u00e7a gratuita, ser\u00e1 condenado ao pagamento de custas de 2% do valor da causa. Somente ap\u00f3s o pagamento destas custas \u00e9 que o empregado poder\u00e1 ajuizar nova a\u00e7\u00e3o. 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