{"id":26973,"date":"2018-06-07T09:41:58","date_gmt":"2018-06-07T12:41:58","guid":{"rendered":"http:\/\/employer.com.br\/blog\/?p=26973"},"modified":"2019-08-26T11:33:23","modified_gmt":"2019-08-26T14:33:23","slug":"terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/","title":{"rendered":"Terceiriza\u00e7\u00e3o: entenda melhor o que \u00e9 atividade-fim"},"content":{"rendered":"<blockquote>\n<p><strong><i>A Lei 13.467\/2017 permite que empresas contratem servi\u00e7os terceirizados para a realiza\u00e7\u00e3o de atividades-fim dos neg\u00f3cios. Conhe\u00e7a melhor o assunto e veja aspectos importantes da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista que regulamenta esta modalidade<\/i><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Uma conquista importante para a economia e o mercado de trabalho. Assim foi o ano de 2017 com a publica\u00e7\u00e3o das Leis 13.429 e 13.467, que regulamentou as atividades de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os terceirizados dentro das empresas. At\u00e9 ent\u00e3o esta modalidade n\u00e3o contava com legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica e facilmente era confundida com outras formas de contrata\u00e7\u00e3o.<span class=\"Apple-converted-space\"> <\/span><\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/70EqU1sLSKQ\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>Ponto importante no texto de lei \u00e9 a <strong><a href=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/a-contratacao-de-terceirizados-de-acordo-com-a-nova-legislacao-trabalhista\/\">inclus\u00e3o da contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os para execu\u00e7\u00e3o de atividades-fim nas empresas<\/a><\/strong>. Antes disso, a terceiriza\u00e7\u00e3o s\u00f3 era aplicada para contratar servi\u00e7os que se enquadravam como atividade-meio, conforme reda\u00e7\u00e3o da S\u00famula 331 do TST. Para esclarecer as principais d\u00favidas sobre o que caracteriza tais atividades, a Employer preparou este artigo, onde explica melhor o que diz a lei e quais atividades as empresas podem contratar na modalidade terceirizada.<span class=\"Apple-converted-space\"> <\/span><\/p>\n<p><b>O que \u00e9 atividade-fim?<\/b><\/p>\n<p>\u00c9 aquela cuja rotina est\u00e1 diretamente ligada ao segmento de atua\u00e7\u00e3o da empresa. A atividade-fim compreende as atividades essenciais do neg\u00f3cio. Alguns exemplos:<\/p>\n<p>&#8211; Empresa de confec\u00e7\u00e3o. Atividade-fim: corte e costura de vestu\u00e1rios.<\/p>\n<p>&#8211; F\u00e1brica de pe\u00e7as automotivas. Atividade-fim: produ\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as e equipamentos para autom\u00f3veis.<\/p>\n<p>&#8211; Ind\u00fastria aliment\u00edcia. Atividade-fim: produ\u00e7\u00e3o e industrializa\u00e7\u00e3o de alimentos.<\/p>\n<p>Uma forma simples de compreender o conceito de atividade-fim de qualquer empresa \u00e9 a descri\u00e7\u00e3o do tipo de servi\u00e7o ou produto que consta no contrato social registrado pelos s\u00f3cios.<\/p>\n<p><b>O que \u00e9 atividade-meio?<\/b><\/p>\n<p>\u00c9 o tipo de atividade igualmente essencial para o bom funcionamento da empresa, mas que n\u00e3o possui rela\u00e7\u00e3o direta com o produto final. Como exemplo, considere aqueles servi\u00e7os que tradicionalmente j\u00e1 eram prestados por empresas terceirizadas, como limpeza e manuten\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a, portaria e recep\u00e7\u00e3o. \u00c9 poss\u00edvel que na sua empresa estes servi\u00e7os j\u00e1 sejam terceirizados antes mesmo da lei. A empresa contrata uma prestadora de servi\u00e7o, especializada nestas atividades, para atender \u00e0s demandas do dia a dia. \u00c9 ela quem contrata, remunera e dirige os profissionais que prestam os servi\u00e7os para voc\u00ea.<\/p>\n<p>Esclarecidos os termos, entenda como a possibilidade de contratar servi\u00e7os terceirizados para atividade-fim impacta positivamente os neg\u00f3cios.<\/p>\n<p><b>Terceiriza\u00e7\u00e3o de atividades-fim: mais competitividade para quem contrata<\/b><\/p>\n<p>\u201cArt. 5\u00ba-A.<span class=\"Apple-converted-space\">  <\/span>Contratante \u00e9 a pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica que celebra contrato com empresa de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os relacionados a quaisquer de suas atividades, inclusive sua atividade principal\u201d. \u00c9 o que diz a Lei 13.467\/2017 e, diante disso, entenda que voc\u00ea pode contratar uma empresa especialista para prestar os mais diversos tipos de servi\u00e7os. \u00c9 poss\u00edvel terceirizar atividades fiscais, com a contrata\u00e7\u00e3o de uma consultoria especializada; servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos, inclusive com a presen\u00e7a f\u00edsica habitual dos profissionais dentro da sua empresa.<span class=\"Apple-converted-space\"> <\/span><\/p>\n<p>Estes s\u00e3o apenas dois exemplos bastante demandados pelos neg\u00f3cios. Em vez de <strong><a href=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/que-tipo-de-profissional-voce-precisara-contratar\/\">recrutar, contratar e treinar profissionais<\/a><\/strong> para executar estas atividades, voc\u00ea otimiza recursos e tem mais efici\u00eancia nos processos, que geram resultados melhores. Ao contratar uma empresa especializada, as tarefas s\u00e3o executadas com mais assertividade &#8211; os empregados disponibilizados pela prestadora contratada j\u00e1 t\u00eam expertise no assunto e dom\u00ednio t\u00e9cnico para atender sua demanda.<\/p>\n<p><b>Pontos de aten\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n<p>\u00c9 importante conhecer a fundo o que diz a lei da terceiriza\u00e7\u00e3o para estabelecer contratos claros, que n\u00e3o abram margem para futuras a\u00e7\u00f5es trabalhistas. Veja alguns pontos de aten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><b>1. Desvio de fun\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n<p>Esta \u00e9 uma pr\u00e1tica vedada pela lei. Est\u00e1 escrito no \u00a71\u00ba, do Art. 5\u00ba-A: \u201c\u00c9 vedada \u00e0 contratante a utiliza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores em atividades distintas daquelas que foram objeto do contrato com a empresa prestadora de servi\u00e7os.\u201d<span class=\"Apple-converted-space\"> <\/span><\/p>\n<p>Ou seja: ao contratar uma empresa terceirizada para prestar servi\u00e7os de consultoria fiscal, por exemplo, os empregados que v\u00e3o executar as atividades devem ser utilizados somente para este fim. N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel utiliz\u00e1-los em outras \u00e1reas ou realoc\u00e1-los para atender demandas e projetos diferentes. Nestes casos, o recomendado \u00e9 fazer um novo contrato ou alterar o contrato vigente.<\/p>\n<p><b>2. Presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o presencial<\/b><\/p>\n<p>\u201c\u00a72\u00ba Os servi\u00e7os contratados poder\u00e3o ser executados nas instala\u00e7\u00f5es f\u00edsicas da empresa contratante ou em outro local, de comum acordo entre as partes.\u201d (Art. 5\u00ba.-A)<\/p>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/orientacao-pratica-para-contratar-trabalho-temporario-ou-terceirizacao\/\">Ao incluir a possibilidade da terceiriza\u00e7\u00e3o de atividades-fim<\/a><\/strong>, a lei tamb\u00e9m ampliou as formas da presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o, que pode ser presencial no ambiente da contratante ou em local negociado pelas partes (contratante e prestadora).<span class=\"Apple-converted-space\"> <\/span><\/p>\n<p><b>3. Responsabilidade subsidi\u00e1ria<\/b><\/p>\n<p>\u201c\u00a75\u00ba A empresa contratante \u00e9 subsidiariamente respons\u00e1vel pelas obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas referentes ao per\u00edodo em que ocorrer a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, e o recolhimento das contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias observar\u00e1 o disposto no art. 31 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991.\u201d (Art. 5\u00ba.-A)<\/p>\n<p>Se agora est\u00e1 legalizada a contrata\u00e7\u00e3o de terceiros para atividades-fim, \u00e9 preciso entender a responsabilidade sobre as obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1rias descritas no par\u00e1grafo acima.<\/p>\n<p>Por esta raz\u00e3o \u00e9 fundamental prestar aten\u00e7\u00e3o na idoneidade, experi\u00eancia e pr\u00e1ticas de contrata\u00e7\u00e3o realizadas pela empresa que voc\u00ea contrata para uma atividade-fim. Busque sempre empresas conceituadas e com boa pr\u00e1tica no mercado.<\/p>\n<p><b>4. Condi\u00e7\u00f5es e equipamentos de trabalho<\/b><\/p>\n<p>Ao contratar terceirizados, tenha em mente que eles n\u00e3o s\u00e3o empregados diretos do seu neg\u00f3cio. <strong><a href=\"http:\/\/employer.com.br\/blog\/lei-da-terceirizacao-completa-1-ano\/\">S\u00e3o remunerados e dirigidos pela prestadora<\/a>.<\/strong><span class=\"Apple-converted-space\"> <\/span><\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/t6wbxnOfnRQ\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>Entretanto, mesmo sendo empregados da prestadora, a empresa contratante \u00e9 respons\u00e1vel legalmente por garantir condi\u00e7\u00f5es \u201cII &#8211; sanit\u00e1rias, de medidas de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade e de seguran\u00e7a no trabalho e de instala\u00e7\u00f5es adequadas \u00e0 presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o.\u201d (art. 4\u00ba-C \u2013 inclu\u00eddo pela Lei 13.467\/2017).<\/p>\n<p>Al\u00e9m destas condi\u00e7\u00f5es, a contratante deve garantir as mesmas condi\u00e7\u00f5es relativas a alimenta\u00e7\u00e3o, quando oferecida em refeit\u00f3rios, uso dos servi\u00e7os de transporte e atendimento m\u00e9dico ou ambulatorial existentes em seu estabelecimento ou local designado. (art. 4\u00ba-C \u2013 inclu\u00eddo pela Lei 13.467\/2017).<\/p>\n<p>Com tudo descrito em contrato as chances de ter algum problema futuro s\u00e3o bastante reduzidas.<\/p>\n<p><b>Fale com quem entende do assunto! Deixe seu coment\u00e1rio abaixo ou converse com a Employer, especialista em fornecimento de m\u00e3o de obra terceirizada com mais de 30 anos de atua\u00e7\u00e3o no mercado nacional.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Lei 13.467\/2017 permite que empresas contratem servi\u00e7os terceirizados para a realiza\u00e7\u00e3o de atividades-fim dos neg\u00f3cios. Conhe\u00e7a melhor o assunto e veja aspectos importantes da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista que regulamenta esta modalidade Uma conquista importante para a economia e o mercado de trabalho. Assim foi o ano de 2017 com a publica\u00e7\u00e3o das Leis 13.429 e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":26975,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[18],"tags":[246,112],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v16.8 (Yoast SEO v18.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Terceiriza\u00e7\u00e3o: entenda melhor o que \u00e9 atividade-fim<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A Lei 13.467\/2017 permite que empresas contratem servi\u00e7os terceirizados para a realiza\u00e7\u00e3o de atividades-fim dos neg\u00f3cios. Conhe\u00e7a melhor o assunto.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Terceiriza\u00e7\u00e3o: entenda melhor o que \u00e9 atividade-fim\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A Lei 13.467\/2017 permite que empresas contratem servi\u00e7os terceirizados para a realiza\u00e7\u00e3o de atividades-fim dos neg\u00f3cios. Conhe\u00e7a melhor o assunto.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Employer RH\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Employer.RH\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-06-07T12:41:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-08-26T14:33:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/GettyImages-472898910.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2121\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1414\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@tudodorh\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@tudodorh\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Employer\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Employer | Tudo do RH\",\"url\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Employer.RH\/\",\"http:\/\/www.instagram.com\/rhemployer\",\"https:\/\/br.linkedin.com\/company\/employer-rh\",\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/EmployerTudodoRH\",\"https:\/\/twitter.com\/tudodorh\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"url\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo_employer_nova_cor-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo_employer_nova_cor-1.png\",\"width\":426,\"height\":150,\"caption\":\"Employer | Tudo do RH\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Blog Employer RH\",\"description\":\"Tudo sobre otimiza\u00e7\u00e3o de rotinas de Departamento Pessoal\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"url\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/GettyImages-472898910.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/GettyImages-472898910.jpg\",\"width\":2121,\"height\":1414,\"caption\":\"group multiracial factory workers sewing in clothing factory\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/\",\"name\":\"Terceiriza\u00e7\u00e3o: entenda melhor o que \u00e9 atividade-fim\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2018-06-07T12:41:58+00:00\",\"dateModified\":\"2019-08-26T14:33:23+00:00\",\"description\":\"A Lei 13.467\/2017 permite que empresas contratem servi\u00e7os terceirizados para a realiza\u00e7\u00e3o de atividades-fim dos neg\u00f3cios. Conhe\u00e7a melhor o assunto.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Terceiriza\u00e7\u00e3o: entenda melhor o que \u00e9 atividade-fim\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3c87253b5fb1cb8d42b6edbed7ca9c90\"},\"headline\":\"Terceiriza\u00e7\u00e3o: entenda melhor o que \u00e9 atividade-fim\",\"datePublished\":\"2018-06-07T12:41:58+00:00\",\"dateModified\":\"2019-08-26T14:33:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/#webpage\"},\"wordCount\":1080,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/GettyImages-472898910.jpg\",\"keywords\":[\"atividade-fim\",\"terceiriza\u00e7\u00e3o\"],\"articleSection\":[\"Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3c87253b5fb1cb8d42b6edbed7ca9c90\",\"name\":\"Employer\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"url\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/avatar-instagram-100x100.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/avatar-instagram-100x100.jpg\",\"caption\":\"Employer\"},\"description\":\"Uma das maiores empresas de RH do pa\u00eds, a Employer possui mais de 35 filiais posicionadas estret\u00e9gicamente no Brasil. A empresa que tem origem em Curitiba\/PR atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam solu\u00e7\u00f5es eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH. Saiba mais em: www.employer.com.br\",\"url\":\"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/author\/marketing\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Terceiriza\u00e7\u00e3o: entenda melhor o que \u00e9 atividade-fim","description":"A Lei 13.467\/2017 permite que empresas contratem servi\u00e7os terceirizados para a realiza\u00e7\u00e3o de atividades-fim dos neg\u00f3cios. Conhe\u00e7a melhor o assunto.","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Terceiriza\u00e7\u00e3o: entenda melhor o que \u00e9 atividade-fim","og_description":"A Lei 13.467\/2017 permite que empresas contratem servi\u00e7os terceirizados para a realiza\u00e7\u00e3o de atividades-fim dos neg\u00f3cios. Conhe\u00e7a melhor o assunto.","og_url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/","og_site_name":"Blog Employer RH","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Employer.RH\/","article_published_time":"2018-06-07T12:41:58+00:00","article_modified_time":"2019-08-26T14:33:23+00:00","og_image":[{"width":2121,"height":1414,"url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/GettyImages-472898910.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@tudodorh","twitter_site":"@tudodorh","twitter_misc":{"Escrito por":"Employer","Est. tempo de leitura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#organization","name":"Employer | Tudo do RH","url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Employer.RH\/","http:\/\/www.instagram.com\/rhemployer","https:\/\/br.linkedin.com\/company\/employer-rh","https:\/\/www.youtube.com\/c\/EmployerTudodoRH","https:\/\/twitter.com\/tudodorh"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#logo","inLanguage":"pt-BR","url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo_employer_nova_cor-1.png","contentUrl":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo_employer_nova_cor-1.png","width":426,"height":150,"caption":"Employer | Tudo do RH"},"image":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/","name":"Blog Employer RH","description":"Tudo sobre otimiza\u00e7\u00e3o de rotinas de Departamento Pessoal","publisher":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/#primaryimage","inLanguage":"pt-BR","url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/GettyImages-472898910.jpg","contentUrl":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/GettyImages-472898910.jpg","width":2121,"height":1414,"caption":"group multiracial factory workers sewing in clothing factory"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/#webpage","url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/","name":"Terceiriza\u00e7\u00e3o: entenda melhor o que \u00e9 atividade-fim","isPartOf":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/#primaryimage"},"datePublished":"2018-06-07T12:41:58+00:00","dateModified":"2019-08-26T14:33:23+00:00","description":"A Lei 13.467\/2017 permite que empresas contratem servi\u00e7os terceirizados para a realiza\u00e7\u00e3o de atividades-fim dos neg\u00f3cios. Conhe\u00e7a melhor o assunto.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Terceiriza\u00e7\u00e3o: entenda melhor o que \u00e9 atividade-fim"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3c87253b5fb1cb8d42b6edbed7ca9c90"},"headline":"Terceiriza\u00e7\u00e3o: entenda melhor o que \u00e9 atividade-fim","datePublished":"2018-06-07T12:41:58+00:00","dateModified":"2019-08-26T14:33:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/#webpage"},"wordCount":1080,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/GettyImages-472898910.jpg","keywords":["atividade-fim","terceiriza\u00e7\u00e3o"],"articleSection":["Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/terceirizacao-entenda-melhor-o-que-e-atividade-fim\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3c87253b5fb1cb8d42b6edbed7ca9c90","name":"Employer","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pt-BR","url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/avatar-instagram-100x100.jpg","contentUrl":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/avatar-instagram-100x100.jpg","caption":"Employer"},"description":"Uma das maiores empresas de RH do pa\u00eds, a Employer possui mais de 35 filiais posicionadas estret\u00e9gicamente no Brasil. A empresa que tem origem em Curitiba\/PR atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam solu\u00e7\u00f5es eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH. Saiba mais em: www.employer.com.br","url":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/author\/marketing\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26973"}],"collection":[{"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26973"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26973\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26974,"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26973\/revisions\/26974"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26975"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26973"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26973"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26973"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}