{"id":26911,"date":"2018-05-10T12:23:19","date_gmt":"2018-05-10T15:23:19","guid":{"rendered":"http:\/\/employer.com.br\/blog\/?p=26911"},"modified":"2018-05-10T12:26:09","modified_gmt":"2018-05-10T15:26:09","slug":"voce-sabe-o-que-e-o-salario-emocional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/voce-sabe-o-que-e-o-salario-emocional\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea sabe o que \u00e9 o sal\u00e1rio emocional?"},"content":{"rendered":"
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Sentimento de pertencimento, carreira baseada na meritocracia, pol\u00edtica de benef\u00edcios e ambiente de trabalho amistoso. Estes s\u00e3o alguns dos elementos que comp\u00f5em o sal\u00e1rio emocional dos seus empregados. Neste artigo a Employer traz alguns pontos importantes para voc\u00ea entender como este conceito funciona no dia a dia.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

Para fins de contrato, emiss\u00e3o de holerite, comprova\u00e7\u00e3o de renda e outras atividades burocr\u00e1ticas, o sal\u00e1rio faz parte da remunera\u00e7\u00e3o paga aos empregados todos os meses. Mas h\u00e1 outro conceito que os profissionais de RH precisam compreender: o sal\u00e1rio emocional. \u00c9 uma soma de elementos, palp\u00e1veis e n\u00e3o palp\u00e1veis, que transmitem a sensa\u00e7\u00e3o de reconhecimento, crescimento, entre outros. A Employer explica mais neste artigo. Aproveite!<\/p>\n

O que \u00e9 o sal\u00e1rio emocional?<\/strong><\/p>\n

\u00c9 um conceito diretamente atrelado aos sentimentos dos trabalhadores em rela\u00e7\u00e3o ao emprego, que vai al\u00e9m da remunera\u00e7\u00e3o mensal. Em linhas gerais, \u00e9 como cada trabalhador se sente quando observa seu ambiente de trabalho, sua rela\u00e7\u00e3o com colegas, o reconhecimento de seus superiores e benef\u00edcios que n\u00e3o s\u00e3o representados apenas pelo dinheiro.<\/p>\n

Na pr\u00e1tica, o sal\u00e1rio emocional contribui para manter no quadro de colaboradores aqueles que s\u00e3o mais dedicados, que \u201cvestem a camisa\u201d e que querem crescer junto com a empresa. A \u00e1rea de Gest\u00e3o de Pessoas tem papel fundamental na hora de compor o sal\u00e1rio emocional. Promover um ambiente de trabalho agrad\u00e1vel<\/strong><\/a>, estimular o desenvolvimento do capital humano e valorizar carreiras s\u00e3o algumas das suas tarefas! Entenda melhor sobre cada uma delas.<\/p>\n

Ambiente de trabalho<\/strong><\/p>\n

\u201cRecebi uma proposta financeira melhor, mas gostaria de permanecer na empresa porque gosto muito daqui\u201d. Quando voc\u00ea ouve esta frase de um trabalhador, \u00e9 poss\u00edvel entender um pouco melhor o que \u00e9 o sal\u00e1rio emocional. A busca por uma nova oportunidade de trabalho passa por um conjunto mais amplo de fatores \u2013 e identificar que a empresa \u00e9 um bom lugar para se trabalhar faz com que muitos empregados recusem propostas financeiras tentadoras.<\/p>\n

J\u00e1 que uma das tarefas do RH \u00e9 trabalhar na promo\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho saud\u00e1vel \u2013 f\u00edsica e emocionalmente \u2013 invista na continuidade desta tarefa sempre. Pessoas que trabalham felizes s\u00e3o mais felizes, inclusive com a remunera\u00e7\u00e3o que recebem.<\/p>\n

\n Oportunidades de crescimento<\/strong><\/p>\n

A rotina de feedbacks \u00e9 importante para o RH<\/strong><\/a> tamb\u00e9m quando se fala em sal\u00e1rio emocional. Manter o di\u00e1logo com os empregados, avaliar o desempenho periodicamente e abrir novos caminhos dentro da pr\u00f3pria empresa s\u00e3o fatores bastante valorizados pelos trabalhadores. Eles ajudam a compor a satisfa\u00e7\u00e3o com o trabalho, com a empresa e com as oportunidades que o empregado vislumbra para o futuro.<\/p>\n

Para garantir que isso esteja contemplado no sal\u00e1rio emocional dos seus empregados, lembre-se de manter sua pol\u00edtica de RH sempre atualizada, assim como o plano de cargos e sal\u00e1rios. O investimento em cursos de capacita\u00e7\u00e3o, treinamentos e palestras tamb\u00e9m \u00e9 essencial: uma empresa que oferece este tipo de benef\u00edcios tem mais habilidade na reten\u00e7\u00e3o do seu capital humano.<\/p>\n