{"id":26551,"date":"2018-01-30T08:29:20","date_gmt":"2018-01-30T11:29:20","guid":{"rendered":"http:\/\/employer.com.br\/blog\/?p=26551"},"modified":"2018-02-07T07:48:41","modified_gmt":"2018-02-07T10:48:41","slug":"conectividade-favor-do-rh-olhar-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/conectividade-favor-do-rh-olhar-digital\/","title":{"rendered":"Conectividade a favor do RH: Olhar digital"},"content":{"rendered":"
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A tecnologia est\u00e1 presente no seu dia a dia em v\u00e1rios momentos. E tamb\u00e9m transformou a rotina do RH na execu\u00e7\u00e3o de tarefas burocr\u00e1ticas. Com a expans\u00e3o deste cen\u00e1rio \u00e9 poss\u00edvel ganhar mais tempo para trabalhar no desenvolvimento do capital humano da empresa. Veja algumas solu\u00e7\u00f5es que podem te ajudar.<\/b><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

O tempo do RH cheio de pap\u00e9is e arquivos est\u00e1 ficando ultrapassado. O setor passou por uma grande transforma\u00e7\u00e3o na \u00faltima d\u00e9cada, promovida principalmente pelas mudan\u00e7as trazidas pela era digital<\/span><\/a>.<\/strong> Os arquivos passaram a ser digitalizados, hospedados em nuvem<\/span><\/a><\/strong>, a troca de informa\u00e7\u00f5es por e-mail e aplicativos de conversa ganhou espa\u00e7o e trouxe mais agilidade para a \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas.<\/span><\/p>\n

\u00c9 o tipo de mudan\u00e7a que n\u00e3o para. Todos os dias nascem novas solu\u00e7\u00f5es e a tecnologia fica cada vez mais voltada \u00e0 experi\u00eancia do usu\u00e1rio. A implanta\u00e7\u00e3o oficial e obrigat\u00f3ria do eSocial<\/span><\/a><\/strong> fez com que o RH voltasse ainda mais o olhar para temas como digitaliza\u00e7\u00e3o e conectividade. A fase de adapta\u00e7\u00e3o pode at\u00e9 ser trabalhosa, mas em um futuro pr\u00f3ximo muitos processos ser\u00e3o t\u00e3o autom\u00e1ticos que os profissionais da \u00e1rea nem se lembrar\u00e3o de como eram as tarefas antes da nova plataforma.<\/span><\/p>\n

Insights para ser mais digital em 2018<\/b><\/span><\/p>\n

H\u00e1 mais de 30 anos, a Employer trabalha para desenvolver solu\u00e7\u00f5es que facilitam o dia a dia dos profissionais de RH. E tem acompanhado toda a evolu\u00e7\u00e3o do universo digital para criar produtos que levam mais efici\u00eancia \u00e0 \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas. Com isso, gestores ganharam mais tempo para realizar aquela tarefa que jamais poder\u00e1 ser substitu\u00edda: desenvolver o capital humano dos neg\u00f3cios.<\/span><\/p>\n

A seguir, confira algumas das solu\u00e7\u00f5es que t\u00eam impactado positivamente a gest\u00e3o de RH.<\/span><\/p>\n

Pontofopag<\/b><\/span><\/p>\n

O livro-ponto e o cart\u00e3o-ponto j\u00e1 n\u00e3o precisam mais ser assinados pelos empregados. E o RH tamb\u00e9m n\u00e3o precisa mais conferir, linha por linha, a assiduidade dos funcion\u00e1rios; nem lan\u00e7ar os dados em uma planilha no servidor da empresa.<\/span><\/p>\n

O Pontofopag foi desenvolvido<\/a><\/span><\/strong> e otimizado ao longo dos anos para atender \u00e0s necessidades de controle de ponto de diversos segmentos de empresas. Com ele, sua empresa processa as batidas do rel\u00f3gio ponto com mais efici\u00eancia, fazendo a gest\u00e3o simplificada de faltas, afastamentos, f\u00e9rias, batidas irregulares e outras informa\u00e7\u00f5es. A solu\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m conta com um aplicativo que permite a batida de ponto por geolocaliza\u00e7\u00e3o e pode ser feita via smartphone ou navegador web, desde que a Portaria 373 tenha sido homologada no sindicato. Quem tem trabalhadores em locais afastados, home office ou no campo<\/span><\/a><\/strong> sabe que este \u00e9 um controle ainda mais importante.<\/span><\/p>\n

Como ficam as horas em deslocamento<\/b><\/span><\/p>\n