Todas as vezes que vers\u00f5es s\u00e3o mais fortes do que os fatos, corre-se o risco de interferir negativamente na realidade. O Brasil tem 12 milh\u00f5es de desempregados, pessoas que enfrentam grandes dificuldades para fazer frente \u00e0s suas despesas b\u00e1sicas e as de seus familiares. O que eles mais desejam \u00e9 trabalhar em um sistema legal, que garanta seus direitos. Segundo o jurista, pol\u00edtico e escritor Ruy Barbosa, \u201cA for\u00e7a do direito deve superar o direito da for\u00e7a\u201d.<\/p>\n
Mas como gerar as vagas para centenas de milhares de brasileiros que chegam ao mercado anualmente? Posso assegurar que o contrato de trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 uma das melhores portas para ingresso neste mercado. Regido por uma lei excelente (6.019\/74), \u00e9 a \u00fanica forma legal de contrato por prazo flex\u00edvel.<\/p>\n
Essa lei \u00e9 rigorosa nas exig\u00eancias para o funcionamento de empresa de trabalho tempor\u00e1rio, delimita o tempo m\u00e1ximo para essa atividade transit\u00f3ria (tr\u00eas meses) e assegura todos os direitos do trabalhador tempor\u00e1rio: remunera\u00e7\u00e3o, jornada de trabalho, f\u00e9rias proporcionais, repouso semanal remunerado, adicional por trabalho noturno, dep\u00f3sito do fundo de garantia, seguro contra acidente de trabalho e prote\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria. Apesar de suas virtudes, a contrata\u00e7\u00e3o para vaga tempor\u00e1ria ainda \u00e9 confundida com terceiriza\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra. No caso do trabalho tempor\u00e1rio, o empregado atua direta e n\u00e3o indiretamente, sendo uma for\u00e7a de trabalho suplementar ao quadro efetivo, enquanto durar o acr\u00e9scimo de servi\u00e7o ou de produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\nO trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 uma das melhores formas de ingresso no mercado, com todos os direitos sociais garantidos. Muitos desses trabalhadores s\u00e3o contratados em definitivo ap\u00f3s o per\u00edodo de trabalho transit\u00f3rio.<\/p>\n<\/blockquote>\n
As contrata\u00e7\u00f5es para vagas tempor\u00e1rias n\u00e3o ocorrem ao arrepio da lei. S\u00e3o controladas e t\u00eam que obedecer a uma s\u00e9rie normas, detalhes e min\u00facias. S\u00f3 podem ocorrer se houver substitui\u00e7\u00e3o de pessoal (por f\u00e9rias, licen\u00e7as e doen\u00e7a, por exemplo) ou por acr\u00e9scimo de servi\u00e7o. S\u00e3o indicadas, portanto, para atividades econ\u00f4micas que tenham picos de produ\u00e7\u00e3o em fun\u00e7\u00e3o da sazonalidade. Projeta-se para o ano que vem uma incipiente retomada da atividade econ\u00f4mica. O Banco Central prev\u00ea que o Produto Interno Bruto (PIB) cres\u00e7a em torno de 1,3% em 2017.<\/p>\n
Esperamos que as previs\u00f5es mais otimistas se confirmem, porque as vagas no mercado de trabalho tempor\u00e1rio v\u00eam caindo nos \u00faltimos anos. Foram 3.684.981 em 2014; 3.493.390 em 2015; n\u00e3o devem passar de 1.791.690 este ano, e continuar\u00e3o em queda em 2017, para 1.541.240. Isso representar\u00e1 uma redu\u00e7\u00e3o de 58,2% no volume de vagas tempor\u00e1rias entre 2014 e 2017. Em termos pr\u00e1ticos, um candidato que encontrava 100 vagas tempor\u00e1rias dispon\u00edveis em 2014, encontrar\u00e1 apenas 42 em 2017. Ao longo do ano que vem, contudo, projeta-se um cen\u00e1rio mais est\u00e1vel para os tr\u00eas \u00faltimos trimestres, com volumes similares aos ocorridos nos mesmos per\u00edodos de 2016.<\/p>\n
Essa estabiliza\u00e7\u00e3o \u00e9 muito importante, pois a redu\u00e7\u00e3o da demanda tamb\u00e9m afetou as m\u00e9dias salariais anuais. Segundo levantamento do Banco Nacional de Empregos para tr\u00eas tipos de trabalhadores tempor\u00e1rios (atendentes, auxiliares de produ\u00e7\u00e3o e vendedores), em nenhum dos casos a m\u00e9dia salarial reajustada foi superior \u00e0 infla\u00e7\u00e3o. Nas vagas para vendedores tempor\u00e1rios, por exemplo, o reajuste real dever\u00e1 ser 46,1% inferior \u00e0 infla\u00e7\u00e3o anual entre 2014 e 2017. <\/p>\n
Al\u00e9m disso, n\u00e3o se deve imaginar que, ao primeiro sinal de reaquecimento econ\u00f4mico, os \u00edndices de emprego melhorem substancialmente. Contratar e despedir s\u00e3o decis\u00f5es muito caras. As empresas, consequentemente, avaliam muito bem o mercado antes de admitir grandes contingentes de pessoal. As contrata\u00e7\u00f5es de trabalhadores tempor\u00e1rios, tamb\u00e9m por isso, s\u00e3o ideais para fazer essa transi\u00e7\u00e3o de uma economia em aguda crise para um ambiente de recupera\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios.<\/p>\n
\nAs contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias s\u00e3o ideais para momentos de incerteza na economia, onde os neg\u00f3cios n\u00e3o s\u00e3o est\u00e1veis.<\/p>\n<\/blockquote>\n
As ag\u00eancias privadas de contrata\u00e7\u00e3o de vagas tempor\u00e1rias s\u00e3o mundialmente reconhecidas desde a Conven\u00e7\u00e3o 181 da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional de Trabalho (OIT), de 1967. Essas ag\u00eancias s\u00e3o legalmente constitu\u00eddas e registradas no Minist\u00e9rio do Trabalho. <\/p>\n
Mas ainda t\u00eam de enfrentar a inobserv\u00e2ncia \u00e0 lei por algumas prefeituras que tributam n\u00e3o apenas a taxa de servi\u00e7os das ag\u00eancias, como seria correto e de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o, mas os valores que ficam integralmente para o trabalhador.<\/p>\n
Essas pr\u00e1ticas prejudicam os trabalhadores, diminuem a empregabilidade e reduzem os ingressos de recursos para a Previd\u00eancia Social. Em recente decis\u00e3o, o Plen\u00e1rio do Supremo Tribunal Federal (STF) considerou inconstitucional o imposto municipal que contrarie a lei complementar n\u00ba 116\/03 (que, em seu artigo 2\u00ba, determina que o imposto n\u00e3o incida sobre presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os em rela\u00e7\u00e3o de emprego e de trabalho avulso). Essa decis\u00e3o consolida a s\u00famula 524 do Superior Tribunal de Justi\u00e7a (STJ), que estabelece que a base de c\u00e1lculo do Imposto Sobre Servi\u00e7os (ISS) \u00e9 a taxa de agenciamento de servi\u00e7os de intermedia\u00e7\u00e3o prestados por sociedade empres\u00e1ria de trabalho tempor\u00e1rio. <\/p>\n
A contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria ou permanente dentro da lei deve ser estimulada, porque uma sociedade em que todos tenham oportunidade de produzir e de colher os frutos do seu trabalho ser\u00e1 mais justa, equilibrada, desenvolvida e feliz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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