{"id":155,"date":"2016-09-23T08:57:52","date_gmt":"2016-09-23T11:57:52","guid":{"rendered":"http:\/\/employer.com.br\/blog\/?p=155"},"modified":"2017-05-25T09:22:22","modified_gmt":"2017-05-25T12:22:22","slug":"o-empregado-afastado-por-licenca-remunerada-por-um-periodo-superior-30-trinta-dias-perde-o-periodo-aquisitivo-e-gozo-das-ferias-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/traveloffice.com.br\/blog\/o-empregado-afastado-por-licenca-remunerada-por-um-periodo-superior-30-trinta-dias-perde-o-periodo-aquisitivo-e-gozo-das-ferias-2\/","title":{"rendered":"Se marido e mulher s\u00e3o empregados da mesma empresa, ambos t\u00eam direito ao sal\u00e1rio-fam\u00edlia?"},"content":{"rendered":"

Sim. Como o beneficio do sal\u00e1rio-fam\u00edlia \u00e9 um beneficio concedido ao segurado empregado e ao segurado trabalhador avulso, tanto o marido quanto a mulher tem direito de receber o benef\u00edcio. N\u00e3o h\u00e1 qualquer impedimento legal de que apenas um dever\u00e1 receber o sal\u00e1rio-fam\u00edlia.
Sal\u00e1rio-fam\u00edlia \u00e9 o benef\u00edcio pago na propor\u00e7\u00e3o do respectivo n\u00famero de filhos ou equiparados de qualquer condi\u00e7\u00e3o at\u00e9 a idade de quatorze anos ou inv\u00e1lido de qualquer idade, independente de car\u00eancia e desde que o sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o seja inferior ou igual ao limite m\u00e1ximo permitido.
S\u00e3o equiparados aos filhos os enteados e os tutelados, desde que n\u00e3o possuam bens suficientes para o pr\u00f3prio sustento, devendo a depend\u00eancia econ\u00f4mica de ambos serem comprovada.
Base legal: Art. 65 da Lei 8.213\/91<\/p>\n

Caso deseje ter acesso ao embasamento jur\u00eddico desta quest\u00e3o ou realizar uma nova pergunta, entre em contato conosco por este link<\/a><\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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