Não. O empregado não pode usufruir dos dias de folga no outro empregador, pois a folga garantida em virtude do trabalho nas eleições só é possível junto ao empregador da época que ele adquiriu tal direito.
Base legal: art. 2º, da Resolução 22747/2008, do TSE.
Caso deseje ter acesso ao embasamento jurídico desta questão ou realizar uma nova pergunta, entre em contato conosco por este link.
