O empregador pode efetuar desconto salarial do empregado que lhe causou danos? Sim.
Desde que esta possibilidade tenha sido acordada previamente e por escrito pelas partes. No entanto, se o prejuízo causado ao empregador foi intencional, o desconto poderá ser efetuado no salário do empregado independentemente de haver previsão no contrato de trabalho.
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