A saúde mental do colaborador é um tema que nunca esteve tão em alta como nos últimos tempos. A chegada da pandemia da Covid-19 elevou os ânimos dos profissionais que se viram diante de uma “rotina” completamente diferente do habitual. Home office, prazos apertados, comunicação toda via internet e cobranças diárias — não é para menos que o estresse no trabalho aumentaria e traria mais possibilidades de danos à saúde dos profissionais.
Seguindo essa linha de raciocínio, sabemos que o RH é o setor que faz a gestão dos colaboradores da empresa, por isso fica responsável, na maioria das vezes, por cuidar também das ações voltadas à saúde mental dos colaboradores.
Neste artigo abordaremos como o RH pode auxiliar os líderes a tratar de questões da saúde mental de seus colaboradores baseado nas experiências e dicas de profissionais que palestraram no nosso webinar sobre RH & Saúde Mental. Acompanhe mais detalhes no link.
Qual a importância de cuidar da saúde mental dos colaboradores?
Como citamos no início do texto, a pandemia da Covid-19 acabou por transformar a rotina dos trabalhadores, mas não é só isso que abalou e abala a saúde mental dos profissionais. Prazos apertados, metas a serem batidas, pressão, ansiedade e a Síndrome de Burnout são fatores que influenciam o bem-estar, independente da sua posição na empresa.
A Síndrome de Burnout é um distúrbio psíquico que surge devido à tensão emocional e estresse provocados pelas condições de trabalho desgastantes. Ou seja, os problemas de saúde ocasionados pelo trabalho não afetam apenas o psicológico e emocional, mas também os resultados da empresa.
Esse é, entre outros, o principal fator de alerta que o RH deve se preocupar, pois, colaboradores com a saúde mental abalada, consequentemente tem sua produtividade prejudicada e os resultados da empresa também são afetados. Por isso, é essencial que se tenha ações nas quais o colaborador irá se sentir bem no ambiente de trabalho.
Sendo assim, quando a saúde mental está prejudicada, alguns fatores empresariais também são afetados, como:
- Baixo rendimento da equipe;
- Taxa de turnover;
- Aumento do absenteísmo.
Quais ações o RH pode realizar para melhorar a saúde dos colaboradores da empresa?
No nosso webinar sobre RH & Saúde Mental, a Regina Tavernier, Master, Coach e Facilitadora de Saúde Mental explicou que os líderes também sofrem com o abalado da saúde mental devido à pressão e busca por resultados na empresa, já que são a “linha de frente da equipe”. Sua principal dica é olhar para esse líder como ser humano e cuidar do seu estado físico, mental e espiritual. Só assim ele poderá ajudar seus liderados a ficarem e se sentirem bem no ambiente de trabalho.
Além disso, ela sugere que seja organizado um momento de conversa entre os líderes de diversos níveis, times da mesma empresa ou de outras organizações para fazer uma troca de aprendizados, medos e experiências.
A Gisela Figueiredo, Gerente Médica na Nestlé e Suzana Paiva, Especialista de Saúde Mental no Grupo Boticário reforçaram que uma conversa descontraída e um encontro entre as lideranças também foi uma ação realizada nas empresas em que atuam e ressaltam que foi muito benéfico para os resultados da empresa.
Gisela ressaltou que foi implantado um programa chamado, Emoções Conectadas, após perceberem que o índice de absenteísmo o uso de medicamentos e até a apresentação de atestados aumentou durante a pandemia. E que essa ação auxilia a empresa a coordenar os assuntos de saúde mental da organização e mensurar os resultados.
Ao longo da conversa, Suzana reforçou que fazer pesquisa de clima organizacional também é uma opção para entender como criar estratégias para ajudar os colaboradores a manterem a saúde mental.
Em resumo, é de extrema importância que o RH pense em promover estratégias para que os líderes se sintam motivados e estejam saudáveis para cuidar da sua equipe e exercer suas funções na empresa, pois como vimos ao longo do texto e com os relatos das nossas palestrantes, negligenciar a saúde mental dos funcionários é a porta de entrada para a geração de diversos outros problemas e prejuízos.
No link abaixo você confere o webinar completo sobre RH & Saúde Metal com muitas outras questões relacionadas ao tema. Tire suas dúvidas assistindo até o final.
Assistir o webinar RH & Saúde Mental
_______________________________________________________________
[LEGENDA REDES SOCIAIS]
O nosso webinar sobre RH & Saúde Mental foi incrível, com uma troca de experiências enriquecedora. Para continuar a falar sobre o tema, elaboramos um artigo no blog com os principais pontos de destaque dessa conversa.
Acesse o link da bio para ler o texto completo e aproveite para completar os estudos assistindo nosso vídeo no canal da Employer no YouTube. Depois conta pra gente nos comentários o que você achou do conteúdo. 😉
#webinar #rh #gestaodepessoas #lideranca #performance #departamentopessoal
