Após um longo período de discussões entre empresas prestadoras de serviços, entidades sindicais e a esfera jurídica, na tarde do dia 30 de agosto o
Categoria -Legislação Trabalhista
Há diferença entre o percentual de adicional noturno no trabalho rural e urbano?
Sim. No trabalho urbano o adicional noturno é de 20% (vinte por cento). Já no trabalho rural, o adicional noturno é de 25% (vinte e cinco por cento)
Quais são as obrigações trabalhistas e previdenciárias?
Periodicamente, todos os empregadores devem efetuar o recolhimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias de toda a folha de pagamento. Alguns
Diferenças entre equiparação e equivalência salarial
Os termos equiparação e equivalência salarial são parecidos, mas na prática trabalhista os significados podem impactar sua folha de pagamento. Veja o
Há diferença entre o trabalho noturno rural do trabalho noturno urbano?
Sim, existem diferenças. Nas atividades rurais é considerado noturno o trabalho na lavoura exercido entre as 21 horas de um dia às 5 horas do dia
Um colaborador que sairá de férias pode ser substituído por outro por prazo
Não. Neste caso, não se aplica o contrato de experiência. Para esta substituição, a empresa pode contratar trabalhador temporário por intermédio de
É possível alterar regimes de trabalho?
A legislação trabalhista brasileira contempla vários regimes de trabalho, determinados, entre outros pontos, pela duração da jornada. Quem quer
Contratação de temporários: principais dúvidas e respostas
Neste período do ano a contratação de temporários costuma aumentar em vários segmentos econômicos. No planejamento para atender demandas
É possível contratar trabalhador temporário para exercer qualquer atividade
Sim. Os trabalhadores temporários podem exercer qualquer atividade da empresa Utilizadora, inclusive sua atividade fim, eis que são equiparados aos
Contratação por prazo variável e limitado: o que é?
Uma solução para atender demandas complementares dos negócios, decorrentes de fatores previsíveis ou imprevisíveis. São celebrados entre a empresa