Você sabia que a cooperatividade é, atualmente, a qualidade mais valorizada no mercado de trabalho?
As habilidades comportamentais ganham cada vez mais relevância no mercado de trabalho, sendo o trabalho em equipe uma das mais valorizadas no momento¹.
Não é uma novidade, principalmente para os profissionais de recursos humanos, a importância da participação de todos os colaboradores para o sucesso de um negócio. Mesmo antes da pandemia que vivemos, o trabalho em equipe já era uma habilidade essencial para toda empresa. Mas então, o que mudou?
No trabalho presencial, mesmo os profissionais que não tinham a habilidade de trabalhar em equipe bem desenvolvida, tinham um alto número de interações produtivas ao longo do dia.
Agora, com a pandemia vigorando e o trabalho remoto tomando conta da estrutura da maioria das empresas, muitos profissionais acabam se isolando de suas equipes. Esse afastamento é prejudicial tanto para a saúde mental quanto para o senso de pertencimento dos colaboradores, trazendo problemas como alto índice de turnover, baixa produtividade e afastamentos médicos para as empresas.
As equipes que tomaram iniciativa para manter uma boa comunicação e vivência, seja no modelo remoto, presencial ou híbrido, tiveram resultados muito positivos. A prova disso foi que um levantamento feito pelo PageGroup destacou que a habilidade mais valorizada na América Latina é justamente a capacidade de trabalhar em equipe, seguido de inteligência emocional e comunicação assertiva.
Um artigo recente da Harvard Business Review apontou um crescimento de transparência e confiança em toda a estrutura organizacional à medida que as equipes eram forçadas a tomar decisões rápidas na pandemia. Essas pesquisas trouxeram ainda outras qualidades¹ que explicam o motivo de trabalho e equipe ser visto com tamanho êxito:
- Flexibilidade – a disposição em adaptar-se às situações permite alcançar resultados pretendidos pela organização e demonstra que o profissional está disposto a colaborar frente às necessidades dos outros;
- Resolução de problemas – segundo as análises, saber resolver problemas é vital em um ambiente tão propenso a mudanças como o atual meio corporativo;
- Resiliência – manter a postura positiva é essencial e contribui significativamente para o desenvolvimento da equipe e da empresa;
- Ética – a postura correta e séria na hora de resguardar procedimentos e informações da empresa, zelando esses dados confidenciais torna-se profundamente relevante no home office;
- Relacionamento pessoal – habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal é indispensável. Saber negociar ideias e prazos, defender projetos, manter boa convivência com a equipe não é uma característica que vai passar despercebida.
Ter conhecimento dessas soft skill que estão em alta no mercado de trabalho é relevante, não apenas para o profissional que está conquistando seu espaço quanto para os que desejam evoluir profissionalmente, e todo profissional de RH precisa ter em mente o que esperar dos colaboradores do futuro.
¹ Dados presentes no Catho no Guia Tendências de RH 2021.
Chamada:
Você sabe quais são as qualidades mais valorizadas em 2021?
Segundo um levantamento feito pelo PageGroup, trabalho em equipe, inteligência emocional e comunicação assertiva estão no pódio. Pesquisas trouxeram ainda outras qualidades que explicam o motivo de trabalho em equipe ser visto com tamanho êxito:
- Flexibilidade.
- Resolução de problemas.
- Resiliência.
- Relacionamento pessoal.
Confira a explicação desses fatores no novo texto no blog, conferindo o link na bio.
