A crise sanitária que se instaurou no ano passado criou grande instabilidade no mercado de trabalho. Praticamente todas as empresas precisaram se adaptar – isto é, não só adotaram o home office e a transformação digital, mas também tiveram a necessidade de resolver problemas relacionados à contratação e oscilação de demanda. Muitos profissionais perderam seus empregos pelos mesmos motivos.

Por isso, muitas instituições apostaram em outra modalidade de trabalho, que ajuda no cenário instável e também dá oportunidade para aqueles que ficaram sem emprego. Ela se chama Trabalho Temporário e, além de gerar mais vagas no mercado, é repleta de benefícios para quem está contratando e também para quem será contratado.

A grande disponibilidade de profissionais no mercado somado a oscilação de demanda resultante da pandemia fez com que as empresas apostassem nesse tipo de contratação. Isso porque ela é mais flexível e faz sentido para o momento de incertezas que estamos vivendo desde 2020.

Os fatos geram o questionamento: como o trabalho temporário afeta a geração de empregos no Brasil? Siga a leitura para conhecer melhor esse tipo de vaga, como ele pode ajudar quem busca por emprego, empresas com colaboradores afastados ou com aumento sazonal de demanda e como ele está afetando o cenário do mercado em 2021.

O que é o trabalho temporário

O contrato de trabalho temporário existe desde 1974, regulamentado pela Lei 6.019/74 e Decreto 10.060/2019, e se diferencia das outras modalidades de trabalho por alguns detalhes bastante importantes. É, resumidamente, uma maneira de adquirir mão de obra por um tempo limitado sem criar vínculo empregatício.

É possível abrir uma vaga desse tipo em dois momentos específicos: para complementar o aumento de demanda (que pode ser sazonal, por conta de datas comemorativas ou por fatores inesperados como uma pandemia, por exemplo) e para substituição de pessoal permanente (afastados por licença, doença, etc).

O acordo pode durar até 180 dias, com possibilidade de extensão do prazo de, no máximo, 90 dias. O temporário possui benefícios equivalentes aos contratados daquela instituição, e é obrigatório que o contrato seja mediado por uma agência de trabalho temporário, como por exemplo, a Employer.

Os benefícios de se candidatar para esse tipo de vaga são vários. Networking, ganho de experiência, chance de efetivação e outros. Além disso, também é vantajoso para a instituição recrutadora, já que ela pode findar o contrato junto ao término da atividade exercida, a contratação é mais ágil, o custo é reduzido comparado a outras modalidades e o prazo é flexível. É uma alternativa útil nesses tempos incertos. Adiante falaremos mais sobre isso.

A importância do trabalho temporário na crise

Segundo a ASSERTTEM (Associação Brasileira do Trabalho Temporário), o número de postos de trabalho temporário gerados em 2020 cresceu em 34,8% comparado a 2019. Foram mais de 2 milhões de vagas preenchidas, enquanto a taxa de desemprego aumentava.

Como afirma a Folha Dirigida em sua reportagem sobre empregos gerados nas micro e pequenas empresas, existem três motivos para esse crescimento na pandemia:

• Incerteza do tempo de contratação;
• Contratação rápida e eficaz, perfeita para emergências;
• Flexibilidade do prazo de contrato.

Além de auxiliar as instituições, vagas temporárias possuem influência na geração de empregos formais no país. Dados da ASSERTEM ainda afirmam que, das 830 mil vagas geradas no primeiro trimestre do ano de 2021, 183 mil foram convertidas em vagas permanentes. São quase 200 mil pessoas que saíram do desemprego por conta do trabalho temporário.

Somado a isso, a inflação descontrolada fez com que grande parte da população procurasse outras maneiras de gerar renda extra.

As áreas que mais contaram com esse apoio foram Saúde, Produção, Logística, Administrativo, Alimentícia, Atendimento, Construção Civil, Metalúrgica, Embalagem, Agronegócio e Tecnologia.

Expectativas para o futuro

Considerando que o aumento de vagas de trabalho temporário originou-se da crise econômica e a alta do desemprego, é possível que a modalidade continue crescendo.

Na região centro-oeste, por exemplo, existe necessidade de mão de obra, várias vagas ofertadas, e poucos candidatos, segundo a diretora de serviços de RH da Employer, Vânia Montenegro. Com vagas sobrando e muitas pessoas precisando, é de se imaginar que temporários serão cada vez mais comuns.

Se sua empresa ou na qual você trabalha estiver precisando de mão de obra adicional ou por substituição, você pode abrir uma vaga temporária com a ajuda de uma agência de trabalho temporário. Se interessou? Entre em contato conosco – a Employer possui mais de 30 anos de experiência em soluções de RH e pode te ajudar. Clique aqui para começar uma conversa!