Não. Quando o empregado é demitido por justa causa ele não tem direito ao recebimento das verbas proporcionais, tais como décimo terceiro salário proporcional, férias proporcionais e 1/3.
Se você é uma empresa e tem dúvidas no seu RH, ligue para 0800 001 1212 e conte com o apoio dos nossos especialistas.
Para mais conteúdo sobre Legislação Trabalhista e outras rotinas do Departamento Pessoal, confira o Employer Trabalhista também no YouTube, e aproveite para assinar o nosso canal.
