Participar de entrevistas de emprego pode ser um momento de muita ansiedade para algumas pessoas. Seja para ingressar no primeiro emprego, para se recolocar no mercado de trabalho ou para fazer uma transição entre empresas, é importante estar preparado para essa etapa do recrutamento.
Reunimos 6 dicas comportamentais que vão te ajudar a se preparar e diminuir a ansiedade deste momento.
Para que servem as entrevistas de emprego?
Antes de tudo, é importante entender como funcionam as entrevistas de emprego e a importância dessa etapa. Ela pode ser o começo de um processo seletivo ou o final. Às vezes, até, é preciso passar por mais de uma entrevista para a mesma vaga. Mas qual o objetivo dessa etapa e por que ela é essencial para o recrutador?
As entrevistas iniciais são essenciais porque esse é o momento em que o entrevistador obtém uma primeira impressão de quem você é, se o seu perfil está alinhado às necessidades da empresa e possui as soft skills necessárias. Além disso, é ali que você terá a chance de impressionar a empresa com as suas experiências e seu currículo e, provavelmente, passar para as próximas etapas do processo seletivo. Mas lembre-se: nunca minta em seu currículo e entrevista.
Agora que estão claros os objetivos de uma entrevista, vamos às dicas.
6 dicas de comportamento durante uma entrevista de emprego
- Preste atenção na sua linguagem corporal
Tremor, braços cruzados, postura torta, e “vícios” na movimentação como roer unha ou mexer no cabelo podem deixar claro que uma pessoa não está tranquila naquela situação.
Por isso, é importante se atentar aos seus movimentos para que você entenda a mensagem que está passando através da linguagem corporal. Tente treinar responder a algumas perguntas na frente do espelho para perceber o que você pode melhorar nos seus gestos enquanto fala. Outra dica é pesquisar algumas dicas de movimentos que passam confiança e simpatia para tentar reproduzir no dia.
- Tome cuidado com o jeito que você fala
Em conversas do nosso dia a dia estamos acostumados a utilizar vícios de linguagem, conjugações equivocadas de alguns verbos e até algumas gírias. Isso porque na nossa rotina, conversando com família e amigos, estamos em ambientes informais.
Porém, é importante que você perceba quais palavras você costuma errar e quais termos costuma repetir para que esteja preparado para situações em que é necessário uma comunicação mais formal. Mesmo que alguns recrutadores tragam um clima mais leve, como uma conversa, é interessante utilizar aquela dica de treinar na frente do espelho também para esse tópico. E claro: seja educado! Espere o recrutador acabar de falar, não o interrompa e mostre interesse nas perguntas antes de começar a responder.
- Capriche na aparência
É evidente que cada empresa possui o seu protocolo e orientações quanto à vestimenta, entretanto, explicamos anteriormente que a entrevista de emprego é o momento da primeira impressão. Pode parecer um pouco fútil, mas é preciso tratar essa etapa do processo com a sua devida importância. Assim, vale a pena acordar um pouco mais cedo para tomar um banho, arrumar o cabelo e vestir a roupa mais adequada. Lembre-se: o recrutador estará vestido para o trabalho dele. Vista-se também como se estivesse a caminho de um dia de trabalho naquela empresa!
- Mostre que você pesquisou sobre a empresa
Você pode ganhar muitos pontos com quem está te avaliando se demonstrar conhecimento sobre a empresa que está oferecendo a vaga. Além de mostrar que o candidato está interessado, isso também confirma ao avaliador que houve um momento de pesquisa e preparo para a entrevista. Na maioria das vezes, isso favorece bastante a avaliação do candidato.
Portanto, tire um tempo um ou dois dias antes da sua entrevista para entender o que aquela instituição faz, qual sua missão, sua visão e seus valores, que soluções ela oferece, etc.
- Treine suas respostas para perguntas comuns
Não há como prever o que será perguntado na sua entrevista. Porém, existem perguntas que são as coringas de todo o recrutador e que muito provavelmente você terá que responder. Por exemplo:
- Por que você escolheu essa vaga?
- Como você vê sua vida daqui a X anos?
- Como foram suas experiências de emprego anteriores?
- Por que você saiu da sua última vaga?
- Quais seus pontos fracos e seus pontos fortes?
- Como você trabalha sob pressão?
- Poderia me contar um pouco sobre você?
- O que você gosta de fazer no seu tempo livre?
O recrutador tem a liberdade para perguntar o que ele achar necessário para encontrar o melhor perfil dentre os candidatos. Porém, você pode já desenvolver a sua resposta para cada uma das perguntas que listamos acima. Assim, você estará preparado para responder as perguntas básicas.
- Não minta
Não minta sobre suas experiências e habilidades, isso pode te prejudicar bastante no futuro.
Primeiro, porque pode ser que te peçam para fazer uma atividade que você afirmou que sabia, mas na verdade não sabe nem por onde começar. Claro, você pode tentar aprender, porém isso irá levar mais tempo e será fácil de perceber a mentira.
Segundo porque, se você for questionado sobre esses fatos que inventou e for pego na mentira, isso acaba com as chances de passar para frente no processo seletivo. Seja sincero com o recrutador e, caso tenha medo de não ter experiências ou habilidades suficientes, tente compensar nos outros pontos importantes como mostrar-se aberto a aprender e pronto para enfrentar desafios.
Conclusão
Não importa se você já passou pelo processo de procurar empregos antes ou se essa é a sua primeira vez: sempre vale a pena se preparar para essa etapa do processo, conforme a vaga para a qual está se candidatando. Obtenha sucesso seguindo as dicas de maneira correta e não se esqueça de ser você mesmo.
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